【正文】 社會接觸，多了解自己所處的環(huán)境，多了解你將會面對的種種問題，對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的。為認(rèn)識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎(chǔ)。在這里也讓我明白想學(xué)東西你就要主動，要主動去問，主動去學(xué)，所以在這里我經(jīng)常會向同事請教一些自己不明白的問題，積極去抓住主動權(quán)，在這里也讓我更加堅信英語應(yīng)用的前景，也更讓我下決心學(xué)好英語，并努力學(xué)習(xí)英語得到廣泛應(yīng)用的相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。在翻譯資料的過程中也可學(xué)到很多，學(xué)著人力資源部公文的術(shù)語，積累起相關(guān)的專業(yè)詞匯，為以后從事相關(guān)工作積累經(jīng)驗。雖然比較機械化，但還是不能馬虎，尤其在對員工飯卡進(jìn)行充值時，會遇到數(shù)學(xué)問題，由于外國語學(xué)院的所有專業(yè)均屬于純粹的文科性質(zhì)，所以我們從大一開始就從來沒有學(xué)習(xí)過數(shù)學(xué)，其實我覺得這是十分不合理的，數(shù)學(xué)應(yīng)當(dāng)是一個大學(xué)生的基本素質(zhì)，我們卻沒有這門課程，對我們自身來說我們會慢慢淡忘數(shù)學(xué)知識，缺乏基本的數(shù)學(xué)素質(zhì)，導(dǎo)致畸形發(fā)展，從大的方面來說，學(xué)校如此方式培養(yǎng)出的學(xué)生必定也是不合格的。所以說，第一次英語培訓(xùn)算是以失敗告終。由于儋州海航新天地酒店是儋州境內(nèi)唯一一家五星級酒店，所以報名參加了A組競賽，A組競賽中，英語交流技能占了很大一部分分值，我主要對酒店客房部兩名參賽的客房服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。我想有時候我們這些本身就有一定基礎(chǔ)的大學(xué)生，反而不如這兩個毫無基礎(chǔ)的員工那樣刻苦努力，這一點是深深值得我學(xué)習(xí)的。記得有次市場營銷部要更換酒店各部門辦公室的門牌，便打電話向我咨詢各部門名稱的英文說法。他們都有多年的經(jīng)驗，對這個社會的體驗也比我深入。另外，在與同事聊天的過程中，我也加深了對酒店的了解，也從他們身上獲取一些工作經(jīng)驗、溝通能力等。記憶比較深刻的是有次和人力資源總監(jiān)及另外一個同事去打羽毛球，我業(yè)余的水平得到了總監(jiān)和同事的夸獎，原來我并不是一無是處，還是有一點優(yōu)勢的，只是平時太不自信。我們工作并不像會計那樣，總是望著賬本。知道了他們的需求，盡量去滿足他們。以下是我在酒店實習(xí)的真實感受：工作的時候，千萬別總想著自己是學(xué)生，沒有什么工作經(jīng)驗，可以犯錯，可以遲到，可以散漫、可以偷懶等！公司畢竟不是在學(xué)校，公司有自己的規(guī)則，不遵守公司規(guī)則的人，必將遭到公司的處罰！領(lǐng)導(dǎo)布置的工作應(yīng)立即著手，最好一次性能夠做好，做的時候要動腦，不然自己可能就不會有第二次機會去做事了，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，我們就失去了信任！有什么突發(fā)事件，一定要及時上報給領(lǐng)導(dǎo)，不要認(rèn)為自己可以處理，就不及時上報領(lǐng)導(dǎo)。在公司上班，一定要學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)提供有建設(shè)性合理的建議，這樣對自己未來的發(fā)展才有利，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你很有潛力。一定要學(xué)會不斷總結(jié)自己所做的每一件事情，從方法、工作流程、效果等總結(jié)經(jīng)驗，不斷聽取別人的意見，這樣自己才能不斷改善自己，不斷提高自己的能力。在學(xué)校里我們接觸的人很少，思想上也只是很單純地只要學(xué)習(xí)，而這次社會實踐讓我的思想認(rèn)識有了更深一層的提高，某種程度上，給我指明了一個更努力的方向。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計也是一方面，而對設(shè)計人員的考驗水平也相應(yīng)的提高，以滿足現(xiàn)代社會的要求！關(guān)鍵詞：社會實踐 室內(nèi)設(shè)計 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計 社會需求 就業(yè)分析眨眼之間，暑期匆匆流過，這個暑假實踐也結(jié)束了，平淡而又充實是這段時期最好的詮釋。而堂哥的公司正是他剛剛建立，公司創(chuàng)建不久整個公司也是正在起步狀態(tài)，人手緊缺，公司的平面設(shè)計方面也同我本專業(yè)學(xué)習(xí)的各種只是與軟件有可用之處，堂哥便欣然讓我去實習(xí)一下。人類通過勞動改造世界，創(chuàng)造文明，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，而最基礎(chǔ)、最主要的創(chuàng)造活動是造物。只有釋放自己才可以創(chuàng)作不拘于原本的狀態(tài)和一成不變的想法。經(jīng)過一番鍛煉與對自己專業(yè)的思考認(rèn)識后，我發(fā)現(xiàn)環(huán)境藝術(shù)的精深。隨著人們生活水平、居住水平的提高，人們對各類環(huán)境藝術(shù)質(zhì)量的要求也越來越高。根據(jù)中國高等院校學(xué)科設(shè)置的統(tǒng)計，全國有近200所高等院校開設(shè)有與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)，在校生約為20萬人，每年畢業(yè)生約5萬人。這部分人才需要在行業(yè)內(nèi)，經(jīng)過10年左右時間的鍛煉，在大、專畢業(yè)生中培養(yǎng)。而面對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的選擇，個人發(fā)展空間”成畢業(yè)生選擇公司的首要因素，學(xué)生就業(yè)比較理性。經(jīng)過調(diào)查與走訪各用人單位對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有的基本素質(zhì)一般要求如下：畢業(yè)生應(yīng)該是復(fù)合型、全面發(fā)展的人才畢業(yè)生應(yīng)該具有吃苦耐勞的精神畢業(yè)生需要處理好各種人際關(guān)系，具有團隊協(xié)作的能力。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)感興趣程度不高，直接導(dǎo)致就業(yè)后對工作的滿意度不高。對招聘單位的選人標(biāo)準(zhǔn)、用人單位招聘崗位的崗位知識等方面與企業(yè)本身有差異。將準(zhǔn)確方向認(rèn)真學(xué)習(xí)，為畢業(yè)后工作做萬全準(zhǔn)備。經(jīng)上述經(jīng)歷的調(diào)查與分析，我是真正的意識到關(guān)于自己專業(yè)的社會需求性。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)部分畢業(yè)生對就業(yè)信心不足，對就業(yè)形勢表示不樂觀。要求學(xué)生手繪功底強，設(shè)計創(chuàng)新思維好。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)生選擇公司的時候，%的學(xué)生認(rèn)為公司給員工的個人發(fā)展空間比較重要，其次是公司給員工的良好的培訓(xùn)制度，%的畢業(yè)生會將培訓(xùn)制度作為考慮的方面。由于建筑裝飾行業(yè)是以民營經(jīng)濟為主導(dǎo)的行業(yè)，企業(yè)規(guī)模普遍偏小，進(jìn)入的技術(shù)門檻很低，行業(yè)內(nèi)部競爭激烈，造成行業(yè)內(nèi)人才流動性很大，人才使用很不規(guī)范，復(fù)合型人才、高端人才的培養(yǎng)難度極大。按全國行業(yè)從業(yè)人數(shù)1200萬人計算，受過系統(tǒng)教育的約占10%，主要集中在設(shè)計和項目管理、企業(yè)管理層面，按照行業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)在需求人才主要包括以下幾個方面：1．高端人才：主要需求有文化創(chuàng)意、設(shè)計創(chuàng)作能力的設(shè)計人才；既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才；有帶領(lǐng)團隊進(jìn)行自主研發(fā)的科技人才。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計隸屬的建筑裝飾行業(yè)。城市規(guī)劃、城市設(shè)計、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、城雕、壁畫、建筑小品等都與環(huán)境藝術(shù)的范疇。此外，在公司鍛煉的一個月的時間，除了學(xué)習(xí)到了很多東西，同時還感受到自己學(xué)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)是個很多樣化的很兼容的專業(yè)。在公司學(xué)習(xí)習(xí)近平面設(shè)計的知識能感覺到平面設(shè)計的創(chuàng)作能夠很大的提升自己的專業(yè)創(chuàng)作思維。在公司里，因也是自家公司各位員工也很愿意同我交流，與各位員工聊天，聽他們聊自己的從業(yè)經(jīng)歷，他們也會對我進(jìn)行平面設(shè)計方面的指導(dǎo)。不斷實踐，也算是讓自己獲取更多的經(jīng)歷，我們往往在這些經(jīng)歷中了解了他人的心境和思想，提高自己的人際交往能力，獲得更多人生感悟。我會記住一句話：“書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。走過的每一步，都要求自己力爭踏實、穩(wěn)重、應(yīng)變、執(zhí)著、追求、輝煌！這是每一個成功人事必備的素質(zhì)和特征。在公司上班，一定要從苦事、臟事做起，比如掃地、拖地板等工作，我們一定要主動做事。在公司上班，不要認(rèn)為學(xué)歷高，比公司同事有想法、有活力。當(dāng)然在達(dá)成這一目標(biāo)的過程中，我們要很好的傳達(dá)我們的信息。我們的工作就是圍著企業(yè)里各層人員在轉(zhuǎn)，無論他是老總還是普通員工。但其實我深深不想去這種地方，因為覺得這種應(yīng)酬太過恣肆，但是身在職場，有些事情真的不可避免。在實踐的這一個多月時間里，也認(rèn)識到自己現(xiàn)在的英語水平還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今后必須加強對英語和其他專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，再來就是自己的知識面不廣，例如有關(guān)經(jīng)濟類的知識，我也將在以后的學(xué)習(xí)之余側(cè)重去了解學(xué)習(xí)它。但想得到長足的發(fā)展，高學(xué)歷還是必不可少的，這也是很多高管在上位之后大量投資到對自我教育中，參加各種培訓(xùn)班，一心想要獲取相關(guān)學(xué)歷的原因。在酒店進(jìn)行社會實踐的一個多月時間里，不僅我的英語知識得到了應(yīng)用，同時自己也溫習(xí)了辦公軟件的使用。在人力資源部薪酬主管出差的兩周時間里，我負(fù)責(zé)進(jìn)行假期申批單的登記工作，然后交給人力資源經(jīng)理審批，在這期間，我多次發(fā)現(xiàn)各部門假期申批單中的錯誤信息，并提醒他們進(jìn)行改正，各部門文員不禁稱贊，還是我做事比較認(rèn)真。但我沒料到的是，這次培訓(xùn)的對象竟然是兩名毫無英語基礎(chǔ)的員工，他們連模仿我的發(fā)音都做不到，真的讓我受挫不小。其實我在準(zhǔn)備課件的時候在其中安排了一個情景對話，但由于在培訓(xùn)過程中，看到員工的積極性并不高，所以這個情景對話也就沒有進(jìn)行模擬實踐。協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行酒店英語培訓(xùn)相對來說比較簡單，由于酒店員工的素質(zhì)并不是很高，毫無英語基礎(chǔ)，所以我必須從最基本的內(nèi)容開始教起。以前其實不太自信在學(xué)校里學(xué)習(xí)的專業(yè)知識將來能夠得到多大的應(yīng)用，覺得這個社會很現(xiàn)實，只掌握專業(yè)知識的人其實收入并不是很高，相反，很多企業(yè)的高管都是?？茖W(xué)歷，說他們的專業(yè)知識掌握得很好，那肯定不見得，可是他們卻享受著高薪，享受著那些靠專業(yè)知識生存的人享受不到的待遇。我的主要工作是負(fù)責(zé)整理翻譯相關(guān)文件，起草英文郵件，管理員工飯卡系統(tǒng)，并協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行必要的英語培訓(xùn)。第四篇：暑期社會實踐論文海南大學(xué)2012年暑期社會實踐論文題目：HR暑期社會實踐報告作者：指導(dǎo)教師：學(xué)院