【正文】 大多數(shù)家庭而言，一般是丈夫外出打工，妻子在家照顧老人孩子。那時候，用珊峰食品公司老板的話來說，是陽光明媚的日子，是整天充滿喜悅，想背地里偷著笑的日子。以食品工業(yè)中的糖果工業(yè)和餅干工業(yè)為例， 沂水的糖果業(yè)曾經(jīng)的輝煌就是打破福建晉江糖果集群、廣饒?zhí)枪旱陌鼑?，在各地縱橫馳騁，成為國內糖果業(yè)不可小窺的一股力量。但是糖果的節(jié)日消費總量越來越低，僅僅是一些婚慶消費。曾幾何時，面食是人們日常消費和節(jié)日走訪的重要產(chǎn)品。這幾年牛奶制品開始逐步走進人們的生活，在人們的食品消費中的比重也越來越高。餅干業(yè)的下滑另一方面是消費的多樣化。原來的前些時間，很多地方當?shù)貨]有餅干生產(chǎn)企業(yè)，所以沂水餅干毫無阻隔的進入各個地方，尤其是東北、河北河南、西北市場。而當?shù)仄髽I(yè)物流配送成本低，在價格上具有得天優(yōu)勢，而且當?shù)厝送鶎Ρ镜厥称肪哂杏H切感和信任感。他們的經(jīng)驗和教訓對我們大學生創(chuàng)業(yè)具有重要的借鑒和指導意義。所以，僅僅靠模仿別人的企業(yè)就會被競爭淘汰。提到這個問題，負責人很無奈地表示，這兒工作的一半都是本村的人，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，低頭不見抬頭見，即使有問題，也礙于情面不好講出。發(fā)展多種經(jīng)營不僅可以擴展企業(yè)規(guī)模，而且可以在激烈的市場競爭中分散企業(yè)的風險，使企業(yè)做大做強。同時此次活動也真正實現(xiàn)了“產(chǎn)教結合、校企合作”的人才培養(yǎng)方式，實現(xiàn)了高校與企業(yè)雙贏的目的，為全面建設小康社會和推進海峽兩岸經(jīng)濟建設儲備力量。百麗國際擁有中國最大規(guī)模的自營連鎖銷售網(wǎng)絡，年銷售額超過100億元，網(wǎng)絡覆蓋中國大陸包括所有省會城市在內的150多個主要城市，零售網(wǎng)點超過5000個，員工近7萬人。另一方面可以根據(jù)企業(yè)的需要培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，增加企業(yè)的新的血液，為企業(yè)的良性發(fā)展提供較好的機會。在這種模式下，企業(yè)擁有一定的參與培養(yǎng)學生的自主權，可以有針對性地培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展的人才。20xx年5月2日這個日子對于每一個百麗人來說都是一個值得紀念的日子，因為這一天百麗上市了，從此成了一個強大的上市公司，從xx年開始百麗的業(yè)務就突飛猛進，在女鞋市場一直名列前茅。但同時我們也發(fā)覺公司存在一些問題：如迎賓打招呼過于生硬、機械，甚至沒有迎賓和送賓；二拍一、多對一的服務意識差，常常忽略顧客；缺乏主動性，被動介紹產(chǎn)品；沒有做到跟蹤服務，對試穿效果沒有進行贊美；缺乏微笑服務、團隊協(xié)作性有待加強；專業(yè)知識比較薄弱；蹲式服務不夠規(guī)范，甚至沒有主動采用蹲式服務等。在神秘顧客調查的過程中，還體驗到了團隊的精神，體驗了收獲的過程。三、實習導購階段在我們這種沒有任何實踐經(jīng)驗的實習生印象中，做銷售應該是件很輕松的工作，顧客來了就上前搭理兩句，又沒人管又沒人看的，對顧客嘛，看自己的心情，好的話和你多聊兩句。首先，從顧客進門開始，要先打量顧客，從其穿著打扮及言談舉止初步的判斷顧客的品味，接著根據(jù)你的判斷推薦適合她的產(chǎn)品。同時我們在店鋪實習時了解了一線的具體操作流程，POS系統(tǒng)的運用，基本的皮料辨別與護理，三包的相關內容等，在一線積累的經(jīng)驗為我們后期到辦公室實習奠定了基礎。還需要注意與店長、店員的溝通技巧讓他們能心甘情愿地接受主管反映的問題，還需要注意后期的跟進，這樣才能使一家店鋪真正進步。同時也發(fā)現(xiàn)每個店鋪都存在一些共性問題，針對這些問題我做成了PPT報告以利于后期個店鋪的改進。對于在校大學生來說，在具備了一定的理論知識之后，我們缺少的往往只是一個實踐的平臺。同時我們也盡自己所能為公司提出可以改進的建議，為公司更好地發(fā)展貢獻自己的一份光和熱?？紤]到城鄉(xiāng)之間的差異，我們把調研的地點分為淄博市的市區(qū)、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三部分，然后對調研的數(shù)據(jù)和結果進行分析與對比，以發(fā)現(xiàn)家電“以舊換新”政策在實施中出現(xiàn)的問題。通過訪談，我們了解到商家在實施該政策中遇到的一些問題，以及商家提出的關于政府該如何進一步完善家電“以舊換新”這項政策的建議。我們通過實地調研，發(fā)現(xiàn)總結家電“以舊換新”政策在實施過程中出現(xiàn)的問題，向各方征求意見，為政府獻策，積極參與到構建社會主義和諧社會的浪潮中，以實現(xiàn)惠民的目的。我們通過參考有關文獻討論制定了訪談問題和調查問卷，對商家、消費者、回收企業(yè)分別進行調研。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力。調研對象：大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。 調研內容：本次調研通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習，最想?yún)⑴c何種社會實踐，所參與的打工或實習是否與所學專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現(xiàn)在都成為了大學生們可以接受的工作。能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%，在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力。大學生在打工時間上的彈性還是很大的，這應該和他們寬松的學習環(huán)境有一定關系。調研結果分析：在調研中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。現(xiàn)在大學生，除了一部分學生來自農(nóng)村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”實踐活動，這樣，學校所提倡的通過“三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。另外，沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經(jīng)驗可以為以后的工作打基礎。不能否認有過打工經(jīng)歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對于學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業(yè)結構的搭建，即知識結構、專業(yè)結構的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識的學習，結果是得不償失的。實踐的主體是人民群眾。學生利用假期時間參加“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，這樣可以使同學在實踐中更好的認識國情，貼近社會，從而確定比較正確的人生前進方向?？粗a(chǎn)線上從一塊塊的鋼板，到各種零件，到成型的車架，到最后一輛輛嶄新的汽車，過程中先進的設備、精湛的工藝都讓我們大開眼界。與往日的人工操作相比，現(xiàn)代的先進技術使得效率提高、產(chǎn)量大大增加。整個車間里也有各種安全生產(chǎn)的標識，黃色的安全通道、醒目的危險警告牌，每一個小小的細節(jié)都盡力做到最好。關于隨州，我覺得這個剛形成不久的小型城市還有待發(fā)展。當然這些產(chǎn)業(yè)的轉移是有層次性的。一排排古風建筑很是整齊，我一下就想到了荊州東城內的仿古建筑。再者，隨縣有許多雜亂且大小不一的紡織企業(yè)，開發(fā)區(qū)四處卻還有一些半途荒廢的在建工廠。但按政府的說法是，他們的眼光太過短淺。根據(jù)我聽到的一個消息，現(xiàn)在只要有錢投資，政府直接簽約合作，一條龍服務。該地政府更是妄想便宜占地，然后高價售地。我想，隨縣的發(fā)展應該倚靠炎帝文化。一切圍繞旅游而生的產(chǎn)業(yè)慢慢激活，那也算有成效第一步。按照行團委統(tǒng)一安排，于7月10日至16日赴該村鎮(zhèn)銀行進行崗位實踐活動，并就“探索惠農(nóng)模式、支持小微企業(yè)”進行主題調研。而這項工作的。進行一次業(yè)務交流春耕貸款服務是村鎮(zhèn)銀行的特色工作，是多年來探索的支農(nóng)新模式。 美國有70%以上的人口從事著金融及金融服務業(yè)。接著打造本土特色食品，形成飲食文化一條街，游客尋根之時，如能發(fā)現(xiàn)此特色，也是一大驚喜！再是賓館旅館的檔次提升。當?shù)氐恼f要眼光長遠，當下卻是如此狹隘失策。當年英國的圈地運動催生新貴族，中國特色的圈地運動催生了一批批暴發(fā)戶。其實該地失敗，不但表現(xiàn)在少有群眾基礎，而且還犯下一個嚴重錯誤，捅下了一個貧縣難以承受的資金漏洞。經(jīng)過一番調查之后，該縣的招商引資只能說是失敗。何謂華夏之根，傳說炎帝神農(nóng)誕于此。不過在土地不斷漲價的基礎上，隨州廣闊而廉價的土地還是有吸引力的。大家必須清楚的背景是，沿海城市己面臨發(fā)展瓶頸，已往的勞動密集型產(chǎn)業(yè)開始轉移，轉移方向為越南、印度尼西亞一帶，而極少數(shù)的向中國內陸扎根。暑期社會實踐調研報告12社會實踐結束后，我就想過要寫一篇雜文。即使是小小的一環(huán)，如果當中出錯，結果很可能就會像“丟了一個馬蹄，失了一個國家”的連鎖反映一樣，車子會出現(xiàn)故障，甚至威脅到駕駛者的生命安全。中心涂裝線于xx年9月投產(chǎn)，并且采用了國際先進的機器人自動噴涂系統(tǒng)。暑期社會實踐調研報告11汽車現(xiàn)在已經(jīng)是最為普遍的一種交通工具。實踐出真知，社會實踐活動是大學生活的重要組成部份，培養(yǎng)當代大學生的歷史使命感、社會責任感和積極向上的精神風貌，充分發(fā)揮實踐育人的作用，提高大學生的綜合素質，也是檢驗所學理論知識的標準，社會實踐不但為大學生提供了一個發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風采的舞臺，也是培養(yǎng)和鍛煉同學們綜合能力的一個階梯，更是一個大學生進入社會，走上工作崗位前的演練場地。實踐是人的活動，而人是社會的人，處在一定的社會關系之中，因此，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。從大學生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學生必須投身校園內外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質，提高能力。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導和制約作用。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、了解社會、服務社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。從選項人數(shù)中顯示，大學生兼職以賺錢和充實自己為主要目的。而56%的同學有做過兼職，%打過暑期工，14%參與過實習，表示從未做過的僅占1%。(調研問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄)調研結果：從調研中發(fā)現(xiàn)，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”，通過兼職可以學到許多寶貴的東西。因此這次調研就選擇了在讀大學生5名，其中廣州大學名，中山大學1名，廣東外語外貿大學1名，華南理工大學5名，廣東工業(yè)大學5名。通過調研可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。對大多數(shù)學生而言，掙錢是打工的首要目的。”[1]在當前國際形勢復雜多變、歐債危機對中國出口造成沖擊的背景下，通過加大消費刺激力度，持續(xù)拉動內需，實施家電“以舊換新”政策具有重要意義，也有利于加快經(jīng)濟方式的轉變。在對回收企業(yè)調研方面，我們對淄博新亞再生資源公司的趙經(jīng)理進行了訪談并且在經(jīng)理的帶領下參觀了儲存舊家電的倉庫，了解了回收企業(yè)對舊家電的回收標準以及對該政策的執(zhí)行情況，同時也了解了關于拆解企業(yè)的一些情況。因為淄博沒有舊家電拆解中標企業(yè)，我們主要通過回收企業(yè)對拆解企業(yè)進行大致了解。暑期社會實踐調研報告9團隊名稱：“惠民陽光部落”赴淄博實踐隊（調研山東）所屬單位：數(shù)學科學學院調查題目：家電“以舊換新”政策的實施及實施中出現(xiàn)的問題指導教師：于曉明團隊隊長：牛麗娜聯(lián)系方式：團隊成員：張釗、宗鑫、胡浩洋、邱慧、田羽、王旭填寫日期：xx年8月3日題目：“惠民陽光部落”對家電“以舊換新”政策實施情況的調研報告實踐報告摘要：我們此次調研的主要內容是家電“以舊換新”政策的實施情況及實施中出現(xiàn)的問題以及百姓對此政策的看法及建議。在實習的過程中，我們學會了以一個職場人的身份來定位自己，要求自己。結束語：百麗暑期社會實踐獎學金活動為我們幾個在校大學生搭建了通往知名企業(yè)實踐學習的平臺，更為重要的是百麗讓我們用各種形式形式來回顧、思考和提升自己在參與社會實踐過程中的收獲和成長，并利用自己的專業(yè)知識為企業(yè)發(fā)展把脈和提出解決良方。主要分為三個方面：第一，下店抽查員工的產(chǎn)品知識，通過下店抽查員工的產(chǎn)品知識首先可以了解到員工的產(chǎn)品知識掌握情況，；其次不僅可以鍛煉我這個新人的勇氣，樹立自信心，還可以讓我們對漸漸地掌握產(chǎn)品知識。作為一名營運主管在下店之前必須得明確下店的目的：幫助店鋪員工發(fā)現(xiàn)店鋪所存在的問題并協(xié)助他們一起改進或者是把自己當作一名店員，協(xié)助店員一起完成工作。做為一名銷售人員，遇到蠻橫不講理的顧客是在所難免的。上班時，就算心情再不好，也要學會整理自己的情緒，收起那份苦臉，然后以最甜美的笑容來迎接客人。在作為顧客體驗的時候明白了導購員服務是很重要的，有時候顧客所買的就是服務。同時從神秘顧客調查的42項中了解到了原來當一名導購員不是這么簡單的，對一名合格的導購員有了一定的概念。二、神秘顧客調查階段神秘顧客調查是我們作為一名顧客去親身體驗公司的一線服務，從中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。我覺得公司的企業(yè)文化培訓可以讓一個員工更好地了解公司的基本概況，能夠提升一個個員工的歸屬感，特別是百麗國際始終倡導一種一個口號“百麗人一個人”的管理理念，這會讓每個員工都有種加入大家庭的感覺。對高校和企業(yè)來講，這是一個雙贏的選擇。實踐目的：一方面通過親臨全國500強企業(yè)，獲得寶貴的實習機會，感受頂尖企業(yè)文化氛圍，了解公司的基本運作流程，管理模式，并通過百麗集團老總及高級員工親臨指導，經(jīng)過百麗國際企業(yè)文化、神秘顧客、實習導購、營運主管、陳列培訓主管等階段的實習，使自己獲得全方位的工作技能及綜合能力提升，成為綜合管理人才后備軍的。百麗國際控股有限公司是由港資在大陸興建的生產(chǎn)加工企業(yè)的基礎上，迅速發(fā)展起來的產(chǎn)銷一體化股份制企業(yè)，是中國大陸最大的鞋業(yè)品牌連鎖經(jīng)營公司，也是中國最大的服飾業(yè)零售商。暑期社會實踐調研報告7為適應社會需要，培養(yǎng)高素質、強技能的人才，實現(xiàn)校企之間合作的雙贏目標，促進當代大學生和企業(yè)的快速成長，管理學系與百麗國際合作舉辦了“百麗暑期社會實踐獎學金”的活動。所以，加強企業(yè)管理，增強員工的紀律性，提高員工素質，對一個企業(yè)的生存發(fā)展至關重要。 加強企業(yè)管理，提高勞動力素質在珊峰食品有限公司實踐的半個月時間里，我深切地感受到這兒管理非常松懈。食品類企業(yè)模仿性高，同質化現(xiàn)象嚴重。面對嚴峻的競爭和萎縮的市場，沂水民營食品工業(yè)正面臨著如何突圍的發(fā)展問題。餅干行業(yè)普遍存在模仿強、同質化嚴重