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暑假實習用工協議(文件)

2025-10-14 17:07 上一頁面

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【正文】 法律法規(guī),接受甲方的領導,服從甲方的管理和工作安排。⑤ 未滿合同期,如乙方有其它事情需離廠的,須提前十天提出辭職,否則公司將不給于任何補償。本合同經雙方簽字后生效。八.本協議一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。經雙方協商,達成如下協議:一.甲方根據乙方所學的專業(yè),安排乙方到與所學專業(yè)相關的崗位實習;二.乙方實習期間,甲方向其支付一定的生活補助費,補助標準為600元/月;三.實習期間,乙方必須完全服從甲方正常生產、經營、安全管理的安排,遵守甲方的各種規(guī)章制度;四.乙方在實習期間(即取得畢業(yè)證之前),甲方在用工管理上將乙方納入公司內部員工管理體系,納入甲方工傷保險名冊,對乙方進行從業(yè)資格培訓和安全教育;五.乙方必須于2011年9月1日前取得水礦技校相關專業(yè)的畢業(yè)證,并由校方或乙方自己交到甲方處,如乙方取不到畢業(yè)證的,甲方將終止本實習協議,并由乙方賠償已支付校方的培訓費用2000元;六.乙方實習及取得畢業(yè)證正式入職后兩年內擅自離開或因個人原因不愿到公司上班的,須向甲方支付違約金2000元;七.乙方違反甲方有關規(guī)定而造成甲方財物損失的,甲方有權依照有關規(guī)定及相關法規(guī)予以處罰。因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退,凡曠工三天以上者,一律按自動離 職處理。甲方根據工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋 廠德州凱澤工藝發(fā)制品有限公司 工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。第七條 甲乙雙方在執(zhí)行本勞動協議期間發(fā)生爭議,應協商解決,協商無效,可以向勞動仲裁部門提出仲裁。第五條 甲方招聘條件、及工資福利待遇。第三條 甲方權利及義務甲方按照廠方招工要求負責打工學生前期的組織,招聘及后期的管理和乙方學生的工資發(fā)放工作。本合同經雙方簽字后生效。④ 隊上班期間外,產生的
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