暑假實習用工協議(文件)
【正文】 法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，須提前十天提出辭職，否則公司將不給于任何補償。本合同經雙方簽字后生效。八．本協議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。經雙方協商，達成如下協議：一．甲方根據乙方所學的專業(yè),安排乙方到與所學專業(yè)相關的崗位實習；二．乙方實習期間，甲方向其支付一定的生活補助費，補助標準為600元/月；三．實習期間，乙方必須完全服從甲方正常生產、經營、安全管理的安排,遵守甲方的各種規(guī)章制度；四．乙方在實習期間（即取得畢業(yè)證之前），甲方在用工管理上將乙方納入公司內部員工管理體系，納入甲方工傷保險名冊，對乙方進行從業(yè)資格培訓和安全教育；五．乙方必須于2011年9月1日前取得水礦技校相關專業(yè)的畢業(yè)證，并由校方或乙方自己交到甲方處，如乙方取不到畢業(yè)證的，甲方將終止本實習協議，并由乙方賠償已支付校方的培訓費用2000元；六．乙方實習及取得畢業(yè)證正式入職后兩年內擅自離開或因個人原因不愿到公司上班的，須向甲方支付違約金2000元；七．乙方違反甲方有關規(guī)定而造成甲方財物損失的，甲方有權依照有關規(guī)定及相關法規(guī)予以處罰。因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離 職處理。甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋 廠德州凱澤工藝發(fā)制品有限公司 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第七條 甲乙雙方在執(zhí)行本勞動協議期間發(fā)生爭議，應協商解決，協商無效，可以向勞動仲裁部門提出仲裁。第五條 甲方招聘條件、及工資福利待遇。第三條 甲方權利及義務甲方按照廠方招工要求負責打工學生前期的組織，招聘及后期的管理和乙方學生的工資發(fā)放工作。本合同經雙方簽字后生效。④ 隊上班期間外，產生的
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