【正文】 018年一年來的黨建工作履職情況進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將抓黨建工作情況報告如下：一、履職情況（一）深入開展整治“四風”問題工作一是根據(jù)縣委組織部《關于深入治理“四風”問題的通知》文件要求，縣社黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報電話。三是交心談心、坦誠相見。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“整治四風”、治理“慵懶散浮拖”等專題教育同聚焦“大美漢源，區(qū)域中心”發(fā)展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。黨委與7個黨支部簽定了《黨建目標責任書》。梳理制定了《黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》，結合供銷社黨建工作實際及特點，認真梳理每個科室、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖，規(guī)范日常管理、考核獎懲。堅持從嚴管理，嚴厲查處。繼續(xù)抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進工作作風和行政效能建設。（五）為黨建工作提供堅強保障在基層黨組織活動經費上予以充分保障，開展“七一”黨員活動，訂購十九大會議精神讀本，在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。（六）開展黨建規(guī)范化建設認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。（三）抓班子帶隊伍,不斷提高黨員干部整體素質堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創(chuàng)新意識，以推進工作的實際成效取信于民。一、抓班子、帶隊伍一是加強思想政治工作，受牧場體制機制，單位人員組成、文化素質等因素，部分干部職工存在著思想消極、工作怠慢、組織紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，對當前全場推動科學發(fā)展，促進社會和諧的大局帶來了一定的影響。三是強化干部職工的管理。二、強化基層，夯實基礎。二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。三是堅持中心組學習制度不放松，抓好職工“雙語”教育。場黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。五是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。六是進一步完善陣地建設。我們不斷理清發(fā)展思路，搶抓國家擴內需、保增長、保民生的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經濟社會發(fā)展大局中，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發(fā)展的基礎。四、存在的主要問題和下步打算。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“赴基層 轉變作風 服務群眾”活動，樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。主要表現(xiàn)：一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。按照聯(lián)系群眾“五項制度”，做到了每戶牧民群眾都有干部聯(lián)系卡，每個干部都有民情日記，每個干部職工都能及時聽到群眾訴求。三、理清思路，推動發(fā)展。牧場上半年重點發(fā)展入黨積極分子3名。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我場實際結合起來。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。針對“雙語”學習，安排專人負責，采取集中學習和自學相結合，使?jié)h族干部學習維語、維吾爾族干部學習漢語的氛圍日趨濃厚。建立和完善了黨內民主選舉和黨員評議等制度，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。一是建立和落實黨建工作責任制。四是廉潔自律。二是加強民主集中制。第五篇：黨組織書記抓基層黨建工作專項黨組織書記抓黨建工作專項述職報告吐拉牧場黨總支書記 張要軍各位領導、同志們：按照會議安排，現(xiàn)將本人在吐拉牧場任黨總支履行書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。（四）推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監(jiān)督檢查、結對幫扶等制度，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二、存在問題 一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上有待進一步探索； 二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識不強，工作方式不適應新形勢發(fā)展的要求，個別黨員干部作風不實，教育管理有待進一步提升；三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚敢于擔當精神方面還有待加強。2018年共征訂xx0余份，xx余種黨報黨刊。堅持發(fā)展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓、認識不到位的不發(fā)展。，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。我作為供銷社黨委黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調重點環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協(xié)助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。認真落實《黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。，實施目標管理。與下屬企業(yè)、各基層社干部研究互幫互助工作，開展入戶宣傳，建立黨建工作檔案臺帳，到下屬企業(yè)、各基層社了解群眾需求，組織黨支部統(tǒng)籌各部門，開展了服務群眾活動，服務群眾，幫助解決群眾實際困難。分管領導采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“四風”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。召開動員會，消除認識誤區(qū)。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。一要在提升黨員素質上下工夫。我們通過觀看警示教育片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度，時刻教育、警示和規(guī)范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。在班子中引導大家圍繞以創(chuàng)建和