副總經理職位說明書(文件)
【正文】 人力資源資訊收集與建議 主辦 15 人力資源管理系統運行之監(jiān)督與評估 主辦 16 人力成本監(jiān)控 主辦三、任職資格（1）學歷與專業(yè)要求所需要最低學歷：大學本科。管理類254。研發(fā)168。質量管理168。供應鏈168。(請確保時間總額是100%)負責編制體系推進計劃并依據計劃組織開展工作；負責體系評估與改進的落實。30%負責組織每月工藝符合性巡查并跟進整改。負責組織體系相關標準及要求的培訓。初中及以下專業(yè)要求168。碩士資格證書內審員證書168。影響性質請列出任職者如何影響經營效益和戰(zhàn)略方向體系審核未通過會直接影響銷售產品進商超的準入；體系運行失控影響產品質量及安全影響領域請列出任職者工作影響哪些職能和機構各銷售部、品控、生產、采購。業(yè)務專長請列出任職者對哪些業(yè)務需要了解以及對行業(yè)的了解程度熟練掌握公司產品類別、工藝流程、危害分析、CCP點監(jiān)控；有多次獨立組織審核和參與審核經驗；能順利組織體系內外審工作開展；能順利推進體系日常核查和整改跟進；良好的檔案管理能力團隊領導請列出任職者團隊領導的深度和廣度有效管理35人的體系小組，合理分工，調動組員積極性，全面推進體系工作。大專工作經驗體系崗位3年以上168。10%負責組織有機產品認證和有機標志申購、管理。15%文件記錄管理：負責公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO1400OHSAS1800BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負責指導各部門的文件記錄管理。10%負責組織并順利通過各體系外審。關鍵職責:請列出本職位最關鍵的角色和職責，不要超過8項。營銷銷售168。生產168。行政類168。（2）所需技能培訓見表2表2職位所需技能培訓要求培訓科目培訓時間精通程度人力資源管理類3個月精通國家薪資、福利政策、勞動政策7天精通市場營銷、財務管理7天掌握（3）工作經驗要求從事人力資源管理工作4年以上，至少擔任2年以上大中型同行業(yè)的企業(yè)人力資源部經理及以上職務。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極
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