【正文】 去習慣社會，在接觸社會的過程中，我們應(yīng)當嘗試改變社會，嘗試祛除社會的陰暗面。學習型大學生黨支部建設(shè)是新形勢下高?；鶎狱h建工作的一項新課題。第五篇：黨支部工作報告一、加強隊伍建設(shè)，提高單位整體素質(zhì)近年來，本屆黨支部以隊伍建設(shè)為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設(shè)，致力于提高隊伍整體素質(zhì)，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證，黨支部委員會工作報告。三是堅持“三重一大”、民主集中制等制度，不斷健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制。根據(jù)人員調(diào)動、崗位變化等實際情況及時調(diào)整各黨小組成員構(gòu)成及黨員責任區(qū)分布，制定新的黨員責任區(qū)一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上的表率作用。三是落實“三會一課”及“黨內(nèi)三先”制度。通過與處本部黨小組結(jié)對、一名黨員結(jié)對兩到三名職工、黨員結(jié)對積極分子等形式關(guān)心好黨員、職工的思想、生活和學習。六是落實黨員民主評議工作。根據(jù)處黨委有關(guān)學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民主生活會，就影響和制約我處發(fā)展的突出問題、加快推進河道城管和水域市容管理事業(yè)新發(fā)展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。認真開展“忠誠、敬業(yè)、樂群、和諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。三是加強對職工潛能的發(fā)揮。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執(zhí)法、青年人才培養(yǎng)等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結(jié)和拓展管理思路的平臺。（四）加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規(guī)范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規(guī)以及處各項廉政規(guī)定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。二是組織結(jié)對雙方開展學習交流活動。聯(lián)合區(qū)縣城管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動。組織召開了“社區(qū)居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區(qū)，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環(huán)境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環(huán)境的不文明行為、清潔一處公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、維護一塊公共綠地、養(yǎng)成一種分類收集家庭垃圾的習慣。三是以“城管進社區(qū)”為平臺，為民辦實事。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風監(jiān)督員、行業(yè)藝術(shù)節(jié)等活動。（三）深化立功競賽工作，以競賽促管理一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區(qū)單位競賽、現(xiàn)場交流會、承諾活動等進一步推進責任區(qū)“五項” 自律管理模式。（二）以“四早”為原則，完成水生植物治理工作按照“早計劃、早協(xié)調(diào)、早落實、早預(yù)警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項重要內(nèi)容，成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定整治內(nèi)容，嚴格完成全年整治目標。（一）創(chuàng)建規(guī)范化分隊，提升工作實效一是完善資源配置，實現(xiàn)人盡其才。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結(jié)合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。三是強化糾查制度，增強實效管理。三是統(tǒng)一更衣室布局。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調(diào)休補充規(guī)定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度?！鞍嘟M層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。三是注重對社會不安定環(huán)境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。發(fā)揮好職工代表作用，從維護職工合法權(quán)益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發(fā)揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發(fā)展凝心聚智。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。（二）指導(dǎo)團組織工作，發(fā)揮團支部生力軍作用一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。三是指導(dǎo)開展團支部改選工作。通過黨支部對工會、團支部的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設(shè)和提升添磚加瓦。四是支持團支部開展活動，提升戰(zhàn)斗力。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。深入了解職工基本情況，關(guān)心好職工工作、學習和生活。五、加強對工、團的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用黨支部注重加強對工、團的領(lǐng)導(dǎo)，為工、團工作的順利開展指明方向，奠定基矗（一）指導(dǎo)工會工作，發(fā)揮工會作用一是發(fā)揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。（三）加強車船設(shè)備管理，確保單位安全穩(wěn)定一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開展。二是建立了“5+4”模式基礎(chǔ)臺帳。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導(dǎo)，使隊員的行為規(guī)范和隊伍的隊容風紀做到日?；?、統(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城管隊伍，增強實效管理。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺上的物品資料擺放。同時，運用績效獎，班組半年獎、事業(yè)單位考核、十佳評選等載體，實行獎優(yōu)罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。建立離崗學習制度和“”，實現(xiàn)單位人力資源配置的有效和高效。同時，開展了迎國慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動的水域市容保障工作。三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務(wù)順利完成我們始終把全面推進管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。社區(qū)居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關(guān)水域環(huán)境衛(wèi)生問題，通過直接解決、協(xié)調(diào)區(qū)縣城管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設(shè)攤問題，通過協(xié)調(diào)組織，虹口、黃浦等六區(qū)城管部門及時落實了相關(guān)的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。三是開展宣傳、執(zhí)法聯(lián)動工作。通過加強對班子、黨員、職工三個層面的建設(shè)，隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高，隊伍形象有了進一步完善，廉政思想有了進一步確立，整體戰(zhàn)斗力有了進一步提升，為保證各項主體業(yè)務(wù)工作的開展奠定了扎實基矗二、開展黨建聯(lián)建，提高便民利民實效近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區(qū)、責任區(qū)單位黨建結(jié)對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發(fā)揮了黨建輻射作用。三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。五是創(chuàng)新開展讀書活動。根據(jù)老黨員、老同志有工作經(jīng)驗、性格穩(wěn)重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。組織職工開展十七大精神、科學發(fā)展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個別訪談、黨小組民主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民主評議黨員工作達到“民主、和諧、共同提高”的目的。