【正文】 大修正通過的《中華人民共和國海關(guān)法》，外經(jīng)貿(mào)部頒布的《外商投資現(xiàn)代物流企業(yè)管理規(guī)定》，鐵道部頒布的《鐵路貨物運輸管理條例》，交通部頒布的《國內(nèi)水陸貨物運輸細則》，中國民航總局頒布的《中國民用航空國際運輸規(guī)則》等。我國物流發(fā)展存在的問題我國的物流是從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，經(jīng)過20余年的改革開放，向現(xiàn)代電子商務(wù)物流發(fā)展的。而新興物流企業(yè)的規(guī)模小、資金少，在規(guī)劃以及經(jīng)營管理上都缺少經(jīng)驗。即：經(jīng)營規(guī)模小，市場份額少、服務(wù)功能少、高素質(zhì)人才少，競爭力弱、融資能力弱，結(jié)構(gòu)單一，缺乏網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)分散，經(jīng)營秩序不規(guī)范等等。政府職能部門對物流企業(yè)是一種多頭管理體制。物流法律環(huán)境不健全現(xiàn)有與物流相關(guān)的法律法規(guī)多是部門性的、區(qū)域性的，缺少全國統(tǒng)一性的專門法律文件。物流企業(yè)受到的各種限制，以及專業(yè)物流組織及企業(yè)的法律地位尚未得到法律承認等，不利于物流業(yè)的健康發(fā)展。到2010年，大專以上物流人才需求達30~40萬人。如政府機構(gòu)里制訂政策、規(guī)劃的人才，包括相應(yīng)的教學、科研、培訓等方面的人才，其中物流專業(yè)師資最為奇缺。第三是物流企業(yè)的管理人才。與此同時，開放物流市場，引入外資物流企業(yè)資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗，加快與國際物流市場的接軌。政府可以制訂相關(guān)政策，鼓勵、支持大專院校、科研機構(gòu)面向全國培訓師資，聘請國內(nèi)外專家授課和到國外實地考察；大專院?？筛鶕?jù)其自身實際情況開設(shè)物流專業(yè)，培養(yǎng)大專、本科甚至研究生等層次的人才，以滿足我國中長期對物流人才的需求。國家除了加快對公路、鐵路、港口、機場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外，各物流企業(yè)應(yīng)加強物流中心的建設(shè)和科學布局。這是我國物流企業(yè)在繼承原有基礎(chǔ)設(shè)施并進行重新合理布局的典型之一。行業(yè)標準的制定并推廣將有利于全國物流企業(yè)科學管理、快速配送傳遞、對內(nèi)和對外合作聯(lián)運及結(jié)算、查詢、監(jiān)測等商務(wù)活動的進行。同時，物流企業(yè)也可以與國外具有先進物流管理經(jīng)驗的企業(yè)加強合作和交流，以提高自身的物流管理水平。第四篇：石門鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查吉首大學商學院寒假社會調(diào)查研究報告研究課題：湖南省石門縣蒙泉鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展狀況的研究作者姓名：田森學科專業(yè)：市場營銷所在學院：商學院學號：20104082026背景：改革開放以來，中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)獲得迅速發(fā)展，它充分利用鄉(xiāng)村地區(qū)的自然及社會經(jīng)濟資源向生產(chǎn)的深度和廣度進軍，對促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟繁榮和人們物質(zhì)文化生活水平的提高，改變單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，吸收數(shù)量眾多的鄉(xiāng)村剩余勞動力，以及改善工業(yè)布局、逐步縮小城鄉(xiāng)差別和工農(nóng)差別，建立新型的城鄉(xiāng)關(guān)系均具有重要意義。2011年石門工業(yè)生產(chǎn)持續(xù)快速增長。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展問題卻日益突出。境內(nèi)設(shè)有石門縣站、石門北站、石門南站、七松站四座火車站，鐵路運輸十分便利，客運可直達北京、上海、廣州等城市。石門至常德機場115公里。人口優(yōu)勢：石門縣總?cè)丝?88196人，占到總?cè)丝诘?5%左右，農(nóng)村的大量剩余勞動力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)提供了勞動力來源。第二，產(chǎn)品趨同，區(qū)域產(chǎn)品特色不足。由于缺乏人才，企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比較落后，生產(chǎn)力得不到提高，改革困難。其中最具競爭力的有四川、浙江、云南、廣東等省的柑橘。石門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯，但是，問題也不少。企業(yè)要與時俱進，引進人才和技術(shù)，格力創(chuàng)新，進行產(chǎn)品質(zhì)量改革，提高產(chǎn)品的競爭力。我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在取得巨大發(fā)展的同時，仍面臨著極為嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的最典型的特點就是規(guī)模小，機制靈活。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也存在著顯著的劣勢，規(guī)模小、資金力量薄弱，人才奇缺，管理混亂，特別是財務(wù)制度不健全，嚴重阻礙企業(yè)發(fā)展，隨著我國市場經(jīng)濟體制的進一步完善，國企改革的深化以及外資企業(yè)的介入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)原有的優(yōu)勢在逐步消失，甚至轉(zhuǎn)為劣勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定十分模糊。產(chǎn)權(quán)模糊使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)把市場交易與依賴地方政府靈活結(jié)合起來，使之享有行政組織與市場組織的雙重優(yōu)勢。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的會計目的就是為了建賬，應(yīng)付一些相關(guān)的財務(wù)年檢，會計基礎(chǔ)極不扎實，更別說進行財務(wù)分析，投資決策分析等財務(wù)活動。因而許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)籌資時在取得少量銀行貸款的基礎(chǔ)上還采取向社會籌資、民間信貸等方式。多數(shù)管理者思想落后，管理能力差，僅憑經(jīng)驗和感覺管理，缺乏對財務(wù)管理理論方法的認識和研究，更缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，越權(quán)行事，財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不到位，會計信息失真，財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。“掙錢是個人，虧本是企業(yè)” 的現(xiàn)象十分普遍。由于財務(wù)人員長期不接受培訓，文化層次普遍偏低，理財觀念滯后、理財知識欠缺、理財方法落后。但這些問題是企業(yè)發(fā)展中多年的積淀，不可能在一朝一夕之間就得以解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前的產(chǎn)權(quán)劃分已明顯不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。激烈的市場競爭要求企業(yè)審時度勢，科學地籌資用資，回避風險，保證資金運動的良性循環(huán)，在競爭中取得主動，獲得最大的資金報酬率，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速發(fā)展。四、制定新的分配制度，建立完善的激勵機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須提高自身的素質(zhì)，在人才戰(zhàn)略上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于客觀的原因，無法與大型國企與外資企業(yè)相比，但隨著我國市場經(jīng)濟帶來的觀念的更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)抓住大好時機，吸收人才，在聘請中高級人才的同時，應(yīng)注意自身隊伍的培訓，使之達到企業(yè)發(fā)展的要求，完善加強自身的管理機制和管理隊伍建設(shè)。XXXX20126264。所幸的是，黨中央非常重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展并頒發(fā)了許多法令條例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)體制改革順利進行指明了方向，提供了保障也為其財務(wù)管理的改革發(fā)展提供了堅實的后盾。企業(yè)改制后，在利潤分配上應(yīng)合理的兼顧股東權(quán)益與企業(yè)的自身積累。三、加強企業(yè)管理，提高管理水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展首先需要企業(yè)的自主權(quán)，樹立市場觀念，大膽走向市場大環(huán)境，才能實現(xiàn)宏觀與微觀上的資源化配臵，在優(yōu)勝劣汰，兼并重組的機制下，實現(xiàn)規(guī)模的擴大，進而提高自身管理水平與生產(chǎn)力，真正走上發(fā)展良性循環(huán)。對此提出以下幾點建議。在所調(diào)查的企業(yè)中，財務(wù)檔案立卷歸檔管理較好的790家，%，多數(shù)企業(yè)財務(wù)檔案管理不達標，有的小企業(yè)的財務(wù)檔案像堆廢紙一樣存放，財務(wù)資料極容易丟失，進而影響相關(guān)經(jīng)濟活動的繼續(xù)開展和經(jīng)濟糾紛的順利解決。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)偏低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理中的收益分配，由于政企不分，產(chǎn)權(quán)不清而產(chǎn)生了許多奇怪的分配方式。（三）管理模式僵化，管理觀念陳舊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于規(guī)模小與知名度低等原因，籌資上存在許多困難。產(chǎn)權(quán)不清必然導致財務(wù)管理的目標不明確，企業(yè)的債權(quán)關(guān)系也模糊不清。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)不清，使企業(yè)存在政企不分的現(xiàn)象。同時，加強財務(wù)管理更是一項重中之重的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的內(nèi)部機構(gòu)簡單明了，工作效率高，管理成本較低。因而研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)管理亦有著重要意義。至1996年，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已達2336萬個，職工人數(shù)達到13508萬人。不斷利用企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢，解決發(fā)展中的問題。他們的市場占有率不可小視。另外，人民收入的增加將直接將使企業(yè)產(chǎn)品銷量的增長。比如，橘子生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品，沒有得到深加工，附加值較低。第一，融資難、貸款難、擔保難。豐水期可直接從石門下船，枯水期可從澧縣陽湖口碼頭或津市竹木坪碼頭下船（距石門60公里），經(jīng)洞庭湖入長江。全縣共有省道600多公里，S30S304兩條省道貫穿縣境；有縣、鄉(xiāng)道2000多公里，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路；有村道4000多公里。優(yōu)勢：政策法律優(yōu)勢：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》的頒布為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供了法律保障，規(guī)范了市場秩序。實現(xiàn)全部工業(yè)增加值205779萬元，按可比價計算，%，其中規(guī)模以上工業(yè)增加值121830萬元，%。但是，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟因素的不斷變化，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中所暴露出的問題日益增多，并且，有些問題已經(jīng)成為其發(fā)展的瓶頸，亟待解決。我國的物流業(yè)隨著我國改革開放的深入，在了解自我、找出差距、不斷學習、不斷完善中發(fā)展壯大。物流企業(yè)需要較高層次的物流專業(yè)管理人員才能提高企業(yè)的管理水平。一是國家有關(guān)部門加快制定完善物流行業(yè)標準。只有科學合理地布局物流中心，才能提高物流速度和物流效率。通過國家勞動部門、人事部門組織對具有相關(guān)專業(yè)知識的人員進行短期培訓，以滿足我國近期對物流人才的需求。中國的物流，人才是關(guān)鍵。物流發(fā)展的對策對策一：加快完善物流法律法規(guī)，開放物流業(yè)市場。除了物流企業(yè)需要這類人才，許多非物流企業(yè)也需要這類人才從事物流工作。目前最緊缺的物流人才主要有三類。在上海，個別物流企業(yè)甚至打出年薪高達30萬元來招聘高級物流人才。我國的電子商務(wù)物流至今沒有一個完整的技術(shù)標準，僅僅以部分行業(yè)標準和《物流術(shù)語》還不能適應(yīng)電子商務(wù)物流發(fā)展的需要。一些地方政府為保護本地物流企業(yè)利益，在交通運輸、稅收、工商等方面設(shè)置障礙，限制非本地物流企業(yè)的經(jīng)營活動。但各職能部門對現(xiàn)代物流認識不足并缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略思想。我國物流企業(yè)真正實力超群、具有競爭力的很少。物流企業(yè)“小、少、弱、散”由傳統(tǒng)的國有運輸企業(yè)發(fā)展起來的物流企業(yè)在我國的物流企業(yè)中占有較大的比例。此外還發(fā)布了《中國聯(lián)運