公司臨時用工勞動協(xié)議及擴展資料(文件)
【正文】 期：。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前10日通知對方。、材料及甲方物品造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。勞動紀(jì)律：。、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；（工作）情況需要或發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。本協(xié)議期限為壹（年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。，聘用合同即自行終止。、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。，甲方將按當(dāng)月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間。乙方工作內(nèi)容和勞
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