“三重一大”制度執(zhí)行情況自查報(bào)告（精選合集）(文件)
【正文】 邊查邊改。對(duì)自查自糾不認(rèn)真的地方，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令糾正第五篇：“三重一大”自查報(bào)告鶴煤（集團(tuán)）公司印刷廠關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”工作的情況匯報(bào)近年來，我廠認(rèn)真執(zhí)行 “三重一大”議事規(guī)則，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（一）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、工程立項(xiàng)等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。（四）堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。我廠嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)規(guī)定的要求，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督查，對(duì)在督察中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理的建議，并要求相關(guān)部門和人員限期進(jìn)行整改。在購(gòu)置大的生產(chǎn)設(shè)備我廠都根據(jù)實(shí)際情況考慮，并堅(jiān)持集體討論、民主決策。（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān) 督制度。建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論作出決定。還結(jié)合生產(chǎn)情況實(shí)際，圍繞“三重一大”事項(xiàng)的規(guī)定，梳理出涉及我廠“三重一大”方面的內(nèi)容，張貼宣傳內(nèi)容，讓每一名職工知曉參與。（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。并進(jìn)行整改落實(shí)。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進(jìn)行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求（一）搞好自查自糾工作。工區(qū)要對(duì)自查中收集到的意見建議、2007年以來“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調(diào)查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細(xì)的整改方案。（二）認(rèn)真自查自糾（7月）采取多種方式自查自糾（1）對(duì)照自查自糾的重點(diǎn)，開展深入細(xì)致的自我檢查，查找突出問題；（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求社會(huì)各界意見，重點(diǎn)征詢?nèi)罕姷囊庖姾徒ㄗh；（3）采取設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，傾聽群眾意見。一、工作目標(biāo)通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點(diǎn)問題，切實(shí)抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效，推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行，如需改變必須經(jīng)過決定事項(xiàng)的會(huì)議批準(zhǔn)。醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定關(guān)系全院性的重大問題，對(duì)全院總體工作具有最高決策權(quán)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全院工作；同時(shí)支持院長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行駛職權(quán)。五、重要干部任免醫(yī)院中層干部的任免，后備干部的推薦；人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；民主黨派、黨外人士的政治安排和任職推薦。二、“三重一大”制度，是指“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用”必須經(jīng)集體討論作出決定的制度（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度）。（5）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見、理由，應(yīng)形成會(huì)議記錄?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策前，班子成員要通過多種方式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策，不能在會(huì)上搞臨時(shí)動(dòng)議或形式主義。（二）重要干部任免優(yōu)秀后備干部推薦、選拔與管理；對(duì)干部職工的獎(jiǎng)懲，對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)干部職工的處理；其他干部管理的重要事項(xiàng)。自“三重一大”集體決策制度實(shí)施以來，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視制度的貫徹落實(shí)，明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，將落實(shí)“三重一大”集體決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，在思想上認(rèn)識(shí)到位，
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