【正文】 景下，國有企業(yè)也進入爬坡過坎的階段，發(fā)展面臨不少困難和挑戰(zhàn)。第四篇：學習貫徹三中全會精神學習貫徹三中全會精神，反腐倡廉知識大提升試卷單位： 姓名： 職務(wù)： 得分：一、填空題：（每空1分，共15分）2013年11月9日到12日，中共十八屆三中全會在北京召開，這次全會的主題是（）?？倳?013年6月18日在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，?開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把（）深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，使保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎(chǔ)。黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在經(jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定收受財物或者各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以（）論。1中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》中要求，?全面停止（）?，?嚴格控制（）?，?全面清理（）?。A、決策公開 B、管理公開 C、服務(wù)公開 D、結(jié)果公開中共中央紀委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》中要求，嚴禁（）；嚴禁（）；嚴禁（）；嚴禁（）。確保權(quán)利正確行使，必須讓權(quán)利在（）運行。A、相信組織B、依靠組織C、服從組織1反腐倡廉必須堅持（）的方針。公務(wù)活動承辦單位不得提供煙草制品，公務(wù)活動參加人員不得（）。?（）改正：一起共同貪污案件中，甲、乙、丙等三名黨員干部所得贓款分別為3萬元、3萬元、2萬元。（）改正：習近平指出，遵守黨的紀律是有條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。（）改正：《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》提出，經(jīng)過今后5年不懈努力，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾比較滿意的進展和成效。這是正常的市場交易行為。第五篇：深化干部人事制度改革(學習貫徹十八屆三中全會精神)深化干部人事制度改革(學習貫徹十八屆三中全會精神)陳 ?！?人民日報 》（2013年12月02日07 版）全面深化改革，需要有力的組織保證和人才支撐。這是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對干部人事制度改革總的方向、目標和思路的新概括，是進一步深化干部人事制度改革的總要求。隨著全面深化改革的展開，特別是市場在資源配置中決定性作用的發(fā)揮，干部工作需要充分走群眾路線，進一步擴大民主，增強透明度。我們黨選拔任用干部的標準，大的方面說就是德才兼?zhèn)洹＿@就指明了深化干部人事制度改革的目標和著力點。我們要按照《決定》提出的構(gòu)建有效管用、簡便易行選人用人機制的要求，以求真務(wù)實精神深化干部人事制度改革。要把自上而下的改革和自下而上的探索結(jié)合起來，改革措施要成熟一個推出一個，重大改革舉措堅持試點先行。要把完善干部選拔任用制度與完善考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障制度結(jié)合起來，修訂好干部任用條例、干部考核評價辦法等，努力形成科學完備的制度體系。一是完善民主推薦、民主測評制度。另一方面，要正確分析和對待票數(shù)，把得票作為用人的重要參考。合理確定公開選拔、競爭上崗的職位、范圍、規(guī)模，堅持選拔任用條件和資格，改進選拔程序和方法，嚴格組織考察和把關(guān)，加強紀律監(jiān)督，引導干部在實干、實績上競爭，防止把嚴肅的干部工作搞成選秀，堅決糾正唯分取人現(xiàn)象。委任制干部即各級黨政機關(guān)的部門領(lǐng)導、中層干部和一般干部，適用“實績晉升”。要按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，搞好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的總體規(guī)劃?！稕Q定》明確提出，完善發(fā)展成果考核評價體系，糾正單純以經(jīng)濟增長速度評定政績的偏向，加大資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益、產(chǎn)能過剩、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、新增債務(wù)等指標的權(quán)重，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況。要把考察識別干部的功夫下在平時，健全到基層干部群眾中、從履職過程中考察干部制度，完善通過談心談話、民主生活會了解干部辦法，建立領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部綜合分析研判制度，增強考核全面性和準確性。在選人用人上，現(xiàn)在還存在著違背五湖四海原則的現(xiàn)象，有的用干部以部門、地域、單位劃線，干部調(diào)不進、派不出，有的只注重安排身邊的干部。創(chuàng)造條件，逐步取消學校、科研院所、醫(yī)院等單位的行政級別。四是完善公務(wù)員激勵保障制度。當今世界綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭?！稕Q定》強調(diào)，打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。一段時間以來，人們對一些年輕干部破格提拔習慣性質(zhì)疑，從深層次上折射出社會公眾對社會流動不暢的焦慮。要探索建立由多種干部選拔方法、多條干部選拔渠道構(gòu)成的干部選拔體系，進一步拓寬選人用人視野。健全人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制。要大力倡導服務(wù)基層、奉獻社會精神，鼓勵年輕人到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。這與我國人才引進方式單一、引才審批手續(xù)繁瑣等不無關(guān)系，特別是對外國人才來華留華工作缺乏有吸引力的制度。要按照支持留學、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用的方針，千方百計創(chuàng)造條件，使廣大留學人員回到祖國有用武之地，留在國外有報國之門，讓他們把自己的夢想融入億萬人民實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的壯闊奮斗之中。要完善人才評價機制，借鑒國際經(jīng)驗，研究建立各類人才能力素質(zhì)標準體系，通過業(yè)績和貢獻評價人才，依靠實踐和群眾發(fā)現(xiàn)人才。李光耀曾說，中國和美國之間的競爭，關(guān)鍵在人才，中國從13億多人中選人才，而美國是從全球70億人中選人才。因此，要創(chuàng)新體制機制，完善激勵政策，在待遇、職稱、選拔任用等方面真正向基層、向中西部地區(qū)和艱苦崗位人才傾斜，切實解決他們在工作、學習、生活等方面的實際困難，促進人才向缺乏人才地區(qū)聚集。同時，對黨政機關(guān)干部向企事業(yè)單位流動也要進行一些制度性探索，打通干部在不同體制之間的流轉(zhuǎn)通道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力，促進人才資源的開發(fā)和利用。完善黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才順暢流動的制度體系。改革開放以來，經(jīng)濟社會發(fā)展為人們提供了廣闊發(fā)展空間，同時也出現(xiàn)了社會分層“凝固化”和社會流動“緩慢化”趨勢。這是加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，推動我國由人才大國邁向人才強國的體制保證，有利于為全面深化改革提供有力的人才支撐。通過這些措施，著力改變公務(wù)員隊伍千軍萬馬擠領(lǐng)導職務(wù)這個獨木橋問題，調(diào)動廣大公務(wù)員特別是基層公務(wù)員積極性，使他們都能各盡所能、各得其所。要完善和落實領(lǐng)導干部問責制，規(guī)范被問責黨政領(lǐng)導干部重新任職的條件、程序。因此，必須打破干部部門所有，大力推進干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，統(tǒng)籌用好各類干部資源，增強干部工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。一是打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。要實行對不同區(qū)域、不同層次、不同類型領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分類考核。注意用好各年齡段干部，既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又合理使用其他年齡段干部，不能簡單地以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減。四是改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制。根據(jù)選任制和委任制的不同特點，探索不同的干部人選產(chǎn)生方式和票數(shù)權(quán)重，避免一刀切。對那些堅持原則、敢抓敢管而得票相對較少的干部，要具體情況具體分析，該保護的一定要保護，堅決糾正唯票取人現(xiàn)象。一方面，要改進民主推薦、測評方式和程序，增強民意表達的真實性?！稕Q定》提出，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，強化黨委（黨組）、分管領(lǐng)導和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別的責任。要注意各項改革措施的銜接和配套，重視抓好已有制度的完善和落實。簡便易行，就是改革制度的設(shè)計要堅持于法周延、于事簡便，既堅持標準、嚴格程序，又提高效率、降低成本。構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，著力提高干部人事制度改革科學化水平。習近平同志在今年6月召開的全國組織工作會議上，正確回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題，明確提出新時期黨和人民需要的好干部的標準，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，并對這一標準的內(nèi)涵作了深刻闡述。在全面深化改革中繼續(xù)推進干部人事制度改革，必須堅持黨管干部原則，牢牢把握正確方向，干部人事制度改革每一項措施，都應有利于加強而不是削弱黨的領(lǐng)導，有利于鞏固而不是動搖黨的執(zhí)政地位。干部人事制度改革是黨的建設(shè)制度改革和政治體制改革的重要內(nèi)容，需要把它放到堅持和發(fā)展中國特色社會主義制度這個大局下去認識、去審視，放到全面深化改革的整體布局中去謀劃、去推進。黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）全面貫徹黨的十八大精神，適應全面深化改革新要求，對進一步深化干部人事制度改革作出了新部署，我們一定要認真學習領(lǐng)會，切實加以貫徹落實。（）改正：四、簡答題：（每小題5分，共25分）去年二月份，區(qū)委出臺了《關(guān)于改進干部作風、密切聯(lián)系群眾?八個嚴肅、三十個不準?的規(guī)定》，其中?八個嚴肅?是什么？《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》對領(lǐng)導干部廉潔從政行為的?八個禁止?是什么？《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定的監(jiān)督制度有哪些？今年省市區(qū)紀委推行的?3+3+3?反腐倡廉制度都是那些？《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》指出，如何科學有效預防腐??？五、論述題（20分，任選一題）結(jié)合實際，談?wù)勅绾螛淞⒄_的政績觀。（）改正：為盡快回收資金，某房地產(chǎn)商決定對原售價為每平方米4000元的某一樓盤作降價處理，降價幅度平均為25%。?教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上。對甲應按照8萬元數(shù)額給予處分。A、上繳國庫 B、隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分 C、轉(zhuǎn)移到機關(guān)所屬工會、培訓中心、服務(wù)中心等單位賬戶使用三、判斷改錯題：（正確的打?√?，錯誤的打??，錯誤的請改正。A、兼職 B、兼職取酬 C、從事有償中介活動1中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》要求，充分發(fā)揮黨員、干部帶頭作用，積極推動殯葬改革，帶頭（）、帶頭（）、帶頭（）、帶頭（）。習近平在中紀委十八屆三次全會上指出，?要深化改革推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，改革黨的紀律檢查體制……各項改革舉措要體現(xiàn)懲治和預防腐敗要求，同防范腐?。ǎ氯磺锌赡艹霈F(xiàn)的腐敗漏洞，保障改革健康順利推進?。加強監(jiān)督、（），是有效預防腐敗的關(guān)鍵。A、警告 B、嚴重警告 C、撤銷黨內(nèi)職務(wù)D、警告或者嚴重警告十八屆三中全會指出，面對十分復雜的國際形式和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，著力()A、穩(wěn)增長 B、調(diào)增長 C、調(diào)結(jié)構(gòu) D、促改革十八屆三中全會指出，改革政績考核機制，著力解決（）、（）以及（）、（）等問題。??學員不得外出參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的（）。各級黨員領(lǐng)導干部應當向黨組織如實報告（），自覺接受監(jiān)督?？倳浽谥泄驳谑藢弥醒爰o委第二次全體會議講話中指出，?黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務(wù)。張毅表示，對于國有企業(yè)來講，適應新常態(tài)，關(guān)鍵是加快推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，做好加減乘除。彭建國則告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，投資公司更多關(guān)注產(chǎn)業(yè)和實業(yè)投資，這對國民經(jīng)濟具有重要的戰(zhàn)略意義，兩類