【正文】 改；涉及違紀的,由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定，追究直接責任人和相關領導責任。第二十六條 本實施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二條 本辦法適用于四川省內企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織（以下簡稱單位）單獨或聯合建立的基層工會委員會?；鶎庸罁珖偣P于工會法人登記管理的有關規(guī)定取得工會法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務，并根據財政部、中國人民銀行的有關規(guī)定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。（四）服務職工原則。（六）民主管理原則。第二章 工會經費收入第四條 基層工會經費收入范圍包括：（一）會費收入。（三）上級補助收入。（五）事業(yè)收入。（七）其他收入。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和四川省總工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經費；實行財政劃撥或委托稅務代收工會經費的基層工會，應加強與本單位有關部門的溝通，依法足額落實基層工會按照四川省總工會確定的留成比例應當留成的經費。第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所產生的支出和工會組織的職工集體福利支出。（二）文體活動支出。工會組織的文體活動按要求必須統一著裝的，原則上采用租賃的方式，確需購置的，人均每兩年不超過800元。春游秋游活動可開支伙食補助費、交通費、活動用品費，不可開支景區(qū)門票費、導游費等。（三）宣傳活動支出?；鶎庸昴赀^節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品,每位會員慰問標準不超過2100元。工會會員結婚或符合政策生育，可以分別向本人發(fā)放不超過500元的慰問品；工會會員退休，可以發(fā)放不超過500元的紀念品。（一）勞動關系協調費。（三）法律援助費。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困，基層工會可給予一定金額進行幫扶、救助和慰問，具體補助標準由基層工會結合本單位實際，經相關民主程序確定后，公布執(zhí)行。用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出，互助互濟具體保障計劃和費用列支額度，由基層工會結合本單位實際，經相關民主程序確定后，公布執(zhí)行。開支范圍和標準參照當地或單位行政制定的培訓費管理辦法執(zhí)行。（三）專項業(yè)務費。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼，用于經上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。基層工會經批準同意后，可開展評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子工作，表彰比例不超過單位會員總數的15%，每人每次獎金或獎品不超過300元。包括：資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、贊助等。嚴禁無預算、超預算使用工會經費。第十八條 基層工會應加強財務管理制度建設，健全完善財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度。第二十條 單位職工體檢、職工食堂、職工和勞模療休養(yǎng)、職工教育、安全生產、單位表彰等工作和離退休職工的福利，屬單位相關經費支出范圍，不在工會經費中列支。內部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務報告的準確性及時性、財產物資的安全性完整性進行監(jiān)督，以維護財經紀律的嚴肅性。（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定，追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關處理。《四川省總工會辦公室關于貫徹全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規(guī)定的通知》（川工辦發(fā)〔2015〕4號）同時廢止。納入全國鐵路、民航、金融工會管理的在黔基層單位可參照執(zhí)行?；鶎庸罁珖偣P于工會法人登記管理的有關規(guī)定取得工會法人資格，依法獨立享有民事權利、承擔民事義務，并根據財政部、中國人民銀行的有關規(guī)定，設立工會獨立的銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。（四）服務職工原則。（六）民主管理原則。第二章 工會經費收入第四條 基層工會經費收入范圍包括：（一）會費收入。（三）上級工會補助收入。（五）事業(yè)收入。（七）其他收入。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和省總工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經費；實行財政計撥或委托稅務代收工會經費的基層工會，應加強與本單位黨政部門和行政的溝通，敦促行政依法足額撥繳或申報應繳納的工會經費。第七條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。授課人員酬金標準參照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行；各地、行業(yè)（系統）已制定有關標準的，按有關規(guī)定標準執(zhí)行。工會文體活動要緊緊圍繞單位和工會工作大局，服務單位和職工，每年舉辦不超過兩次，誰舉辦誰獎勵，每次舉辦比賽獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二?；鶎庸e辦的文體比賽，如有統一著裝要求，可為參賽人員（含裁判、領隊）購買服裝(含鞋子)，人均不超過500元，每人每兩年限購一次。舉辦文體比賽活動期間需聘請教裁判員、評委等工作人員的，勞務費支付標準為:裁判員、評委每半天不超過300元，其他工作人員每半天不超過100元?；鶎庸M織會員春游秋游，范圍限于省內，應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動，不得安排到收費旅游景點開展相關活動，不得開支景區(qū)門票費、導游費、泡溫泉費、補貼費等。（四）職工集體福利支出。發(fā)放標準為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數民族節(jié)日人均不超過200元，節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合我省工會工作實際采取工會會員普惠卡等方便職工會員的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現金、購物卡和代金券。工會會員生病住院，不動手術的給予不超過500元的慰問品（金），需動手術的給予不超過1000元的慰問品（金）?？h以上各級總工會可用同級政府安排的專項經費或本級工會經費舉辦一線先進職工和勞模（含五一勞動獎章、五一巾幗標兵獲得者）療休養(yǎng)活動，其中一線先進職工療休養(yǎng)活動限于省內。療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。第八條 維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。用于基層工會開展群眾性安全生產和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發(fā)生的支出等。用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發(fā)生的支出。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。包括：（一）培訓費。用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。（四）其他業(yè)務支出。單位職工會員人數500人以上1000人以下的，每人每月不超過400元。第十二條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。第四章 財務管理第十四條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。基層工會經費財務決算需報上級工會審批。具備條件的基層工會，應當設置會計機構或在有關機構中設置專職會計人員；不具備條件的，由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務部門或經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構或聘請兼職會計人員代理記賬。報銷單據應附上所有參與人員名單獎金、物品發(fā)放要有簽領單,用餐要有用。應嚴格按規(guī)定撥繳工會經費,工會會員要辦理入會手續(xù)及繳納會員費；工會舉辦活動項目要有具體方案和通知。基層工會應依法組織工會經費收入，嚴格控制工會經費支出，各項收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。嚴禁無預算、超預算使用工會經費，確因單位工作需要調整預算的，在每年11月底前調整結束，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致，原則上一年只能調整一次。第十三條 基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物質條件由所在單位提供。第十條 資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出。基層工會(不含黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會)可對兼職工會干部(含兼職財務人員)發(fā)放補貼。（三）專項業(yè)務費。開支范圍和標準以當地有關部門制定的培訓費管理辦法為準。用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。各級工會應按 照全國總工會和省總工會的要求，建立和完善困難職工檔案，按全總、省總關于困難職工幫扶管理規(guī)定依檔進行幫扶。用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的支出。用于推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。將療休養(yǎng)活動與愛國主義教育、提升勞模職工素質結合起來，嚴禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。飛機、車船費用回原單位按差旅費規(guī)定報銷。（五）其他活動支出，用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。工會會員退休離崗，可以給予一次性不超過500元的慰問品（金）?；鶎庸昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。（三）宣傳活動支出?；鶎庸梢杂脮T會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽、開展春游秋游、為會員購買當地公園年票等。在基層工會所在的城區(qū)內開展文體比賽活動的，因比賽活動開展的需要，每人每天可安排一餐工作餐，工作餐標準不得超過當地差旅費中一天伙食補助標準的百分之五十，工作餐費不得以現金形式發(fā)放?？h以上各級總工會(含縣級總工會及省產業(yè)（行業(yè)）工會等，下同)舉辦的由各基層工會參與的大型文體比賽，一等獎人均不超過500元，二等獎人均不超過300元，三等獎人均不超過200元，不得設置參與獎、優(yōu)秀獎和鼓勵 獎等。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓中優(yōu)秀學員的獎勵。第三章 工會經費支出第六條 基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。第五條 基層工會應加強對各項經費收入的管理。（六）投資收益。（四）行政補助收入。（二）撥繳經費收入。工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。（五）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸凑铡豆A算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸罁吨腥A人民共和國工會法》的有關規(guī)定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會有關制度規(guī)定，嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理。第五篇：貴州省基層工會經費收支管理實施細則貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）第一章 總 則第一條 為加強基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經費使用，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》、《基層工會經費收支管理辦法》的有關規(guī)定以及中華全國總工會（以下簡稱“全國總工會”）貫徹落實中央有關規(guī)定的相關要求，結合我省工會實際制定本實施細則。基層工會制定的相關辦法須報上一級工會備案。第二十四條 本辦法核定的費用開支標準為上限標準，各基層工會可根據實際情況在標準內執(zhí)行，不得突破。（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。第二十三條 基層工會應嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：（一）不準使用工會經費請客送禮。按照“統一領導、分級管理”的財務管理體制，各市（州）、縣（市、區(qū)）總工會，省產業(yè)（局）工會、企業(yè)集團（公司）工會應加強對本級和下一級工會經費收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級工會應定期向同級工會委員會和上一級工會報告財務監(jiān)督檢查情況。第十九條 基層工會應根據自身實際科學設置會計機構、合理配置會計人員，真實、完整、準確、及時反映工會經費收支情況和財務管理狀況。第十七條 基層工會應根據批準的預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，準確辦理經費收支核算，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執(zhí)行情況。第四章 財務管理第十五條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。第十二條 事業(yè)支出是指基層工會用于對其所屬獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。黨政機關、事業(yè)單位編制內職工和國有企業(yè)單位行政聘用人員不得領取兼職工會干部補貼。基層工會開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵標準，由基層工會結合本單位實際，經相關民主程序確定后，公布執(zhí)行。用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會、女職工委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。包括：（一）培訓費。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。（四）困難職工幫扶費。（二）勞動保護費。第九條 維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，如普通月餅、粽子、米、面、油、水果等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。（四）其他活動支出。舉辦文體活動的基層工會工作人員，不得領取勞務費。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，誰主辦、誰獎勵。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。第三章 工會經費支出第六條 基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。第五條 基層