【正文】 70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。二、畢業(yè)作業(yè)（一）教學安排與要求畢業(yè)作業(yè)是人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點行政管理專業(yè)本、?？频募袑嵺`環(huán)節(jié)之一。凡修完行政管理專業(yè)必修課程，已修課程學分達到全部課程總學分80%以上的學生，經申請可參加畢業(yè)論文的寫作。學生在指導教師指導下確定初步選題后，由各電大分校及教學點專業(yè)責任教師簽署意見，各電大分校及教學點加蓋公章后，報新疆電大行政管理專業(yè)責任教師簽署意見并存檔。（三）畢業(yè)論文內容及格式要求畢業(yè)論文應由學生本人在指導教師的指導下獨立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。行政管理專業(yè)本科的畢業(yè)論文的字數(shù)一般不少于5000字，不超過10000字；行政管理專業(yè)專科的畢業(yè)論文的字數(shù)一般不少于3000字，不超過8000字。（四）指導教師行政管理專業(yè)畢業(yè)論文的指導教師應根據教學實踐工作的具體要求和安排，制定詳細工作計劃。新疆電大根據中央電大有關要求，指導各電大分校及教學點建立答辯委員會和答辯小組，并審核電大分校及教學點答辯委員會和答辯小組的成員名單。答辯委員會人數(shù)須為3人及以上單數(shù)，由具有行政管理專業(yè)較高業(yè)務水平的專家組成。具體小組成員結構：答辯主持人1名（具有行政管理專業(yè)本科及以上學歷、副高級及以上專業(yè)技術職務，并持有中央電大頒發(fā)的答辯主持人資格證書），答辯教師1名及1名以上單數(shù)組成，秘書1名（具有行政管理專業(yè)本科及以上學歷，負責匯總答辯題目及答辯評語、成績）；有條件的地區(qū)應注意加強答辯小組的人員構成，指導教師在其本人指導的學生進行答辯時，不得擔當該答辯組成員。答辯人用10～15分鐘介紹畢業(yè)論文選題理由、研究思路及畢業(yè)論文主要結論。90分（含90分）以上者為優(yōu)秀，8090分（含80分）為良好，7080分（含70分）為中等，6070分（含60分）為及格，60分以下為不及格。（七）審核、管理、檢查畢業(yè)論文成績評定結束后，由各試點電大分校和教學點進行匯總和初審。新疆廣播電視大學遠程教育學院財經教研室第二篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題2012 屆本科畢業(yè)論文（設計）選題目錄（行政管理 專業(yè)）一．行政學理論研究 二．行政體制創(chuàng)新研究 “大部門制”改革看我國行政組織法的完善三．公共部門人力資源管理 三．公共政策問題研究:必要、困境與突圍 四．兩會問題研究——以某某代表團為例 ——以某某代表團為例五．行政權與行政監(jiān)督研究 社會管理中行政權的司法制約 六．行政道德與廉政建設研究“公司化”問題研究 ——網絡反腐探討 七．公共治理體系更新——農村公共事物治理中的農民角色分析 八．其它43.***（如康熙、董仲舒、周恩來等歷史人物）行政改革思想初探 ：問題及對策分析 第三篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考淺議如何改革我國公務員的監(jiān)督系統(tǒng)對國家公務員職業(yè)道德建設的探析淺議知識經濟時代公務員能力與素質的提升途徑 試論國家公務員的激勵機制試論企業(yè)的激勵機制淺議經濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應與行政管理效率的改善 我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的難點與對策淺議我國價格聽證會制度的發(fā)展與改革 淺議入世后我國行政審批制度的改革簡論行政審批制度的改革方向及其保障 行政領導的方法與藝術探析電子政府的內涵及對行政發(fā)展的影響地方政府經濟職能的思考政府管理中貫徹以人為本的對策研究當前行政管理制度化法制化的思考公共部門人力資源管理的理論研究與應用 人才選拔與人員測評的理論與技術研究 淺析組織的文化建設與道德規(guī)范組織管理過程中的激勵與制約的相互關系 激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究 淺析政務公開電子政務的理論與實踐淺析信息公開與電子化政府淺析第四篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題第五篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題（中央電大）（2005年09月12日）行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究公共行政中的生態(tài)因素研究當代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究行政管理中的民主化理論研究政府與人民代表大會關系研究中外政府經濟職能比較研究當前我國政府職能轉變的動因和內容研究轉變職能在我國政府機構改革中的地位研究行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究政府職能發(fā)展趨勢研究1系統(tǒng)政治理論的原則與運用研究1行政組織中非正式組織的作用研究1行政機關的組織氣候研究1不同層級政府組織的比較研究1中外行政組織體制比較研究1政府機構改革研究1我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究1生態(tài)組織與我國當今行政組織體制的關系研究1行政組織與其他社會組織比較研究西方文官制度研究2我國國家公務員制度的基本特點研究2人力資源開發(fā)研究2公務員考績研究2我國國家公務員培訓研究2當前人才流動中的問題與對策研究2建立社和我國國情的公務員職位分類制度研究2中國公務員管理體制研究2社會主義行政領導的角色研究2公務員聘用制度研究公務員辭職、辭退理論與實踐研究3行政領導者的素質與影響力的關系研究3民治型領導與專制型領導的比較研究3論社會主義國家政民關系的本質研究3試論政府公關與企業(yè)公關之異同研究3社會主義國家開展政府公關的必要性研究3政府公關對搞好政民關系的意義研究3論縣（市）宏觀決策中黨政關系研究3淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點研究3試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究改革過程中的漸進決策研究4中西行政決策觀念之異同研究4我國傳統(tǒng)決策文化對當代行政決策的影響研究4行政溝通中的障礙與對策研究4論地方政府的政策執(zhí)行行為研究4“上有政策、下有對策”之動因與對策研究4行政授權理論與實踐研究4行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究4當前我國腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究4當前我國權力腐敗的特點研究50、標本兼治反腐倡廉的對策研究5輿論監(jiān)督研究5各國行政監(jiān)督比較研究5行政決策的民主化、科學化研究5我國當前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究5行政訴訟法對加強行政管理的作用研究5行政道德與行政法制的關系研究