【正文】 長(zhǎng)看了看表，說：“下班你們先走吧，我和大班留下來修理”，第二天，7K331的儀表又恢復(fù)了工作。偉大源于平凡，平凡的奉獻(xiàn)孕育著偉大。經(jīng)過前輩們的奉獻(xiàn)和犧牲，今天的遼河油田已經(jīng)進(jìn)入了市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化建設(shè)的新時(shí)代，這需要我們用更多的文化知識(shí)來充實(shí)自己，用更高的科學(xué)技術(shù)來武裝自己?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、成立組織，制定方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能深入班級(jí)聽課，及時(shí)反饋課堂教育情況。通過校園廣播、升旗儀式、宣傳櫥窗進(jìn)行大慶精神和鐵人精神宣傳，收到了較好的效果。，使學(xué)生廣泛了解大慶精神、鐵人精神。大慶精神、鐵人精神是我校校園文化建設(shè)中的一個(gè)重要主題，未來我們會(huì)繼續(xù)注重從文化的角度考量學(xué)校的發(fā)展，并力爭(zhēng)讓大慶精神、鐵人精神更好地融入到校園文化中來，滲透到每一名學(xué)生的心靈深處。鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價(jià)格化濃縮。圍繞推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚(yáng)、創(chuàng)新和豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學(xué)的發(fā)展內(nèi)涵，更具時(shí)代氣息和文化品位，為企業(yè)發(fā)展培育獨(dú)具特色的文化優(yōu)勢(shì)，以文化力提升競(jìng)爭(zhēng)力。具體到一個(gè)企業(yè)，“文化力”就是一種強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員工的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德，增強(qiáng)他們的自律意識(shí)，促使其從整個(gè)社會(huì)及消費(fèi)者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關(guān)利益體的尊重與信賴，企業(yè)的信譽(yù)度、美譽(yù)度及市場(chǎng)親和力會(huì)與日俱增，見到成效。由于根植于企業(yè)自生和特有的文化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難模仿和復(fù)制，這種競(jìng)爭(zhēng)力就愈發(fā)強(qiáng)大。觀察成功企業(yè)的典型，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)屢戰(zhàn)屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。海爾人說張瑞敏平時(shí)主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業(yè)文化，海爾實(shí)施的企業(yè)擴(kuò)張，主要是一種文化的擴(kuò)張?！鞍l(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”是中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競(jìng)爭(zhēng)力。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風(fēng)的馬棚。石油大會(huì)戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團(tuán)結(jié)一心、不講條件、不計(jì)報(bào)酬、不論職務(wù)高低、不分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計(jì)向國(guó)家和地方財(cái)政上繳各種稅費(fèi)2214億元，是國(guó)家給油田總投資的44倍；，創(chuàng)匯482億美元。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的。重組6年來，全局干部職工面對(duì)現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，負(fù)重前行，充分發(fā)揚(yáng)了大慶精神、鐵人精神，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。譬如：“愛國(guó)”以興企為本，“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實(shí)”以誠(chéng)信為先，“奉獻(xiàn)”以共贏為根，將大慶精神由“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”8個(gè)字變成一個(gè)系統(tǒng)化的充滿時(shí)代特征的企業(yè)精神體系。要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場(chǎng)、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐進(jìn)行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴(yán)”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴(yán)”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴(yán)?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅(jiān)持?三老四嚴(yán)?，做到五項(xiàng)要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠(chéng)信為特征的經(jīng)營(yíng)管理文化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠(chéng)信為基礎(chǔ)。波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學(xué)的時(shí)代發(fā)展內(nèi)涵?！叭纤膰?yán)”是中華民族的傳統(tǒng)美德，在新時(shí)期賦予其時(shí)代特色，符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法則，具有強(qiáng)大的生命力和延續(xù)力。在企業(yè)中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要求干部具有世界眼光，進(jìn)行戰(zhàn)略思考，善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對(duì)職工群眾動(dòng)真情、講實(shí)話、辦實(shí)事，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，永葆先進(jìn)性；在職工中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要求職工群眾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，想實(shí)事，干實(shí)活，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；在市場(chǎng)中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要做到市場(chǎng)與效益并重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合作共贏，不斷滿足用戶需求。在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長(zhǎng)規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進(jìn)程與現(xiàn)實(shí)需求。因此，如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，培育推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。能夠取得這樣的成績(jī)，與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵(lì)人有著直接關(guān)系。由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強(qiáng)大的文化力，正是因?yàn)橛辛怂庞辛舜髴c油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。為了多快好省地把原油外運(yùn)出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測(cè)溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計(jì)出科學(xué)的原油外運(yùn)的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。但以鐵人王進(jìn)喜為代表的幾萬會(huì)戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國(guó)石油工業(yè)落后的面貌，實(shí)現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國(guó)人使用“洋油”的時(shí)代，促進(jìn)了我國(guó)石油工業(yè)的全面發(fā)展。由為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神，獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神和胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神構(gòu)成的大慶精神，是油田職工共同的價(jià)值觀念、工作作風(fēng)和道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)在特定歷史環(huán)境下形成的特殊的、異常堅(jiān)韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會(huì)主義特色和大慶企業(yè)特色。推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧必須充分認(rèn)識(shí)大慶精神、鐵人精神是文化力當(dāng)前，企業(yè)文化已經(jīng)被定位為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷挖掘和打造強(qiáng)大的文化力，成為了企業(yè)管理的新追求。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。有了延續(xù)力，企業(yè)的生命力就會(huì)得到源源不斷的支持，企業(yè)的發(fā)展就有了彈性。優(yōu)秀的文化培育優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)。它使員工產(chǎn)生共同的精神追求與信仰，達(dá)到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會(huì)成為全員恪守的企業(yè)內(nèi)部倫理，促使企業(yè)駛進(jìn)管理的“快車道”。文化力的內(nèi)涵及其作用文化力，顧名思義，是由文化產(chǎn)生的力量。大慶精神鐵人精神是推進(jìn)發(fā)展構(gòu)建和諧的強(qiáng)大文化力作為我國(guó)最大的戰(zhàn)略能源基地，大慶油田肩負(fù)著重大的使命，備受世人矚目。主要包括：為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神；胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神。，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。我校各年級(jí)上了“弘揚(yáng)鐵人精神、共建和諧校園”主題班會(huì)課。三、開展各種活動(dòng)，豐富大慶精神、鐵人精神教育內(nèi)涵。以校長(zhǎng)為首的校領(lǐng)導(dǎo)班子，積極調(diào)整我校校園文化建設(shè)方案，有效地把大慶精神，鐵人精神融入到校園文化建設(shè)中來，取得了一定的成效。最后，我想引用《中國(guó)青年》上的一句話與大家共勉，“奮斗改變命運(yùn)，夢(mèng)想讓我們與眾不同”。自1970年3月22日，石油工業(yè)部正式?jīng)Q定在遼河盆地進(jìn)行石油勘探會(huì)戰(zhàn)到今天，遼河油田歷經(jīng)近40年的風(fēng)雨洗禮，已經(jīng)躋身成為年原油生產(chǎn)能力1500萬噸以上，年天然氣生產(chǎn)能力17億立方米的全國(guó)第三大油田。整潔干凈的采油站、整齊劃一的采油樹與葦田、稻田交相輝映，儼然已經(jīng)成為一道美麗的風(fēng)景線。在遼闊的大地上我看到了永不疲倦的抽油機(jī)，也看到了不分酷暑嚴(yán)寒始終奮斗在第一線的采油工人，一幕幕真實(shí)感人的畫面印在我腦海里。時(shí)光荏苒，鐵人已經(jīng)成為一個(gè)時(shí)代的符號(hào)，但是“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)“的鐵人精神卻始終鼓舞和激勵(lì)著一代又一代的石油人。世間什么才是永恒的？有人說是親情，因?yàn)樗獫庥谒?；有人說是希望，因?yàn)樗碇篮玫拿魈臁o論多么大艱難險(xiǎn)阻，還是荊棘重生，我們都要邁步前進(jìn)。我自豪我是一名石油子弟，我驕傲我是新世紀(jì)的石油人。我們的事業(yè)高歌猛進(jìn)，我們的公司不斷發(fā)展壯大，更可喜的是公司在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，更加注重企業(yè)文化建設(shè)：抓安全生產(chǎn)更關(guān)注安全生產(chǎn)文化。沐浴著鐵人的精神，我成長(zhǎng)為新時(shí)代大學(xué)生，我們石油人工作生活也發(fā)生了天翻地覆的變化。聽，那聲音還在耳畔：“為把貧油、落后的帽子甩到太平洋去”，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”“天當(dāng)房屋地當(dāng)床，棉衣當(dāng)被草當(dāng)墻，五兩三餐保會(huì)戰(zhàn)，一杯鹽水分外香。作為石油子弟，每次看到這樣的場(chǎng)景禁不住淚落襟裳。相信長(zhǎng)大后的我們一定能用智慧和雙手撐起祖國(guó)的未來！讓鐵人的精神像一朵永不凋謝的花朵，芬芳地綻放在你我的心頭；讓鐵人精神像一顆耀眼的明星，永