【正文】 國青年愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，自強不息，百折不撓，勤于奉獻的精神風貌；我們會把自己在校園里學到的知識理論運用到為企業(yè)服務中來，提高自身的實際操作技能和綜合素質(zhì)，樹立起石油工人的現(xiàn)代形象，應對來自國外國內(nèi)競爭的挑戰(zhàn)。從“大慶精神鐵人精神”進校園進課堂活動啟動，到現(xiàn)在“大慶精神鐵人精神”正式納入我國國民教育體系，我校深刻認識到在學生中開展大慶精神，鐵人精神教育的重大意義。為了確保大慶精神鐵人精神教育教育的深入開展，我們學校成立了領(lǐng)導組織，配備一名校級領(lǐng)導主抓大慶精神鐵人精神教育活動，從一年級到五年級都配備了班主任教大慶精神鐵人精神教育課程，確保了大慶精神鐵人精神教育教育課的順利開展，做到了有課表、有教材、有教案、有教師。每學期開展一次大慶精神、鐵人精神專題教研活動，大家圍繞主題獻計獻策，共同把課程上好。，讓師生切實全面領(lǐng)會了大慶精神鐵人精神教育的豐富內(nèi)涵。讓學生在搜集資料動手設(shè)計的過程中，增加對大慶精神、鐵人精神的了解。第五篇：大慶鐵人精神大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進發(fā)展，構(gòu)建和諧，再鑄大慶油田輝煌。在一個企業(yè)里，文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面：一是凝聚力。三是競爭力。四是延續(xù)力。被人們認為回天無力的洗衣機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設(shè)備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。這說明，文化力強大的內(nèi)在驅(qū)動已明顯地在企業(yè)發(fā)展進程中體現(xiàn)出來，市場的最終較量，將是企業(yè)文化力的較量。我們必須認識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。一方面油田地質(zhì)情況復雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數(shù)遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰(zhàn)斗力和競爭力。在創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續(xù)力啊。推進發(fā)展、構(gòu)建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內(nèi)涵大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領(lǐng)導下，振奮精神、團結(jié)一致、腳踏實地、共謀發(fā)展，克服了主營業(yè)務不突出、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、各種矛盾凸現(xiàn)等不利因素，歷經(jīng)風雨見彩虹，實現(xiàn)了和諧與發(fā)展。如今，企業(yè)掙錢了，日子好過了，不少人由此產(chǎn)生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴細認真態(tài)度都有所減弱，這種現(xiàn)象應引起我們的足夠重視和警惕。當務之急，還必須結(jié)合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴”，因為“三老四嚴”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新點。要大力宣傳“三老四嚴”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴”的內(nèi)涵。當老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現(xiàn)，是時代的要求。大慶油田在全球經(jīng)濟一體化的大潮中要實現(xiàn)推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的宏偉藍圖，就必須時刻堅持和實踐“三老四嚴”，把“三老四嚴”變成發(fā)展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業(yè)競爭力，為保障國家石油戰(zhàn)略安全做出大慶油田的新貢獻，實現(xiàn)大慶油田的新發(fā)展，鑄就大慶油田的新輝煌！。我們堅信，立足企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合職工思想實際進行創(chuàng)新與實踐，曾經(jīng)提高創(chuàng)業(yè)覺悟、規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為、鑄就創(chuàng)業(yè)輝煌的“三老四嚴”，一定會以其新內(nèi)涵、新境界引導新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。同時，還要堅持挖掘素材、培養(yǎng)典型的傳統(tǒng)，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎(chǔ)，也是提煉和升華文化的基礎(chǔ)?！叭纤膰馈彪m然不過時，但需要我們在這個基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，要與時俱進，要有時代特色。要實現(xiàn)大慶石油管理局的文化創(chuàng)新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內(nèi)涵入手，持續(xù)不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內(nèi)涵。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質(zhì)”到“十字”方針等等，都是對大慶精神、鐵人精神的繼承與創(chuàng)新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發(fā)展的作用，為管理局順利轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎(chǔ)。有人斷言：今后的發(fā)展中，文化力將成為企業(yè)的第一競爭力。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強大的形象力。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經(jīng)濟受到嚴重影響，物質(zhì)條件極端困難。就大慶石油管理局而言，在全力推進發(fā)展、構(gòu)建和諧，實施集團化、專業(yè)化運作的新形勢下，更需要將管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新緊密結(jié)合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創(chuàng)新帶來的不適應，進而更好更快地實現(xiàn)創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè)，并使其全部扭虧為盈，盤活資產(chǎn)近15億元。高增長時企業(yè)一路高歌，處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期也可以順利過渡。有了深厚的文化底蘊，企業(yè)必然會產(chǎn)生與時代共同前進的企業(yè)行為，增強核心競爭力。二是形象力。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內(nèi)涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內(nèi)的種種精神力量，還包括社會文化網(wǎng)絡以及傳統(tǒng)文化的力量。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”，創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。在活動中，學生廣泛的參與，積極的踐行大慶精神、鐵人精神，做新時期的“小油娃”。讓大慶精神、鐵人精神從多方面、多角度、多層次武裝學生的頭腦，滲透學生的心靈。、一訓三風體現(xiàn)了大慶精神和鐵人精神元素，在走廊、墻壁都融入了大慶精神、鐵人精神。教育活動中，每名教師都自覺主動接受領(lǐng)導小組的監(jiān)督、檢查與指導，協(xié)助領(lǐng)導小組掌握情況，跟蹤反饋，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二、大慶精神、鐵人精神進課堂。我相信，勤勉好學、銳意進取、胸懷祖國的莘莘學子們，一定會在今后的工作中一天比一天做得更好,讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！第四篇：弘揚大慶精神鐵人精神工作總結(jié)加強校園文化建設(shè)弘揚大慶精神、鐵人精神工作總結(jié)鶴鳴湖鎮(zhèn)中心小學 二零一七年七月加強校園文化建設(shè)弘揚大慶精神、鐵人精神工作總結(jié)我校根據(jù)2017年大慶精神鐵人精神教育校園文化建設(shè)星級校（園）實施意見，認真落實各項活動，以構(gòu)建“四星級”校園為宗旨，緊緊圍繞“學校的精神文化、物質(zhì)文化中融入大慶精神、鐵人精神元素”這個宗旨，積極開展以弘揚大慶精神、鐵人精神為主要內(nèi)容的特色活動，學校已成為育人的重要陣地。我們的父輩在這條石油路上嘔心瀝血，如今接力棒已經(jīng)傳到了我們的手中，我們要做的事是絕不能辜負這份重托。這些都是平凡的不能在平凡的小事情，卻每天都在上演，如果有人問我什么是榜樣，我會毫不猶豫的回答說這就是榜樣?！敖裉煲拱嗟耐拘量帱c，下午1031剛剛作業(yè)完，晚上12點準時開井”下班前站長在交代夜班工作，夜班師傅十分憨厚的應和著“放心吧站長，開井的事情不用您操心，保證完成任務！”為了爭取產(chǎn)量，即使是半夜開井大家也沒有絲毫的怨言。一部艱難創(chuàng)業(yè)史，百萬翻天覆地人。而我要說是精神，一種能影響每一代人的精神。我們不僅要嬴得國內(nèi)市場，也要開拓國際市場，取得一個又一個輝煌。我生長在優(yōu)裕的環(huán)境，住著溫暖舒適的現(xiàn)代化辦公大樓，生活在鳥語花香的現(xiàn)代化小區(qū)，沒有吃過老一輩石油人的苦，卻享受到了他們創(chuàng)造的卻沒有享受到的甜蜜生活，我慚愧，我心焦，前輩不愧于我們，我們怎樣不愧于后人呢？對，接過父輩手中的接力棒，做新時代的鐵人。連續(xù)三年的“我要安全”主題活動盡顯公司對員工的關(guān)心，從HSE（健康安全環(huán)保）三個維度系統(tǒng)抓安全，把員工的健康放到首位。過去這里是片寸草不生的鹽堿