開放教育法律專業(yè)?？飘厴I(yè)論文參考選題(文件)
【正文】 6論“親親相隱”合法化6關(guān)于“性賄賂罪”立法的思考6試論加大對行賄罪的懲罰及立法完善6論加強對不動產(chǎn)所有權(quán)的刑法保護6關(guān)于“見危不救罪”的法理學(xué)和刑法學(xué)思考70、加強洗錢犯罪的法律控制之探討7論巨額財產(chǎn)來源不明罪的司法認(rèn)定7淺析交通肇事逃逸行為的正確認(rèn)定7建立我國刑事判例制度的思考四、行政法學(xué)參考選題7關(guān)于政府采購立法的若干思考7論內(nèi)部行政行為的司法審查7關(guān)于村民委員會訴訟主體地位的思考7論行政回避制度7我國行政許可制度的弊端及其改革7論行政不作為7論行政公益訴訟80、我國土地征用存在的問題及對策8我國城鎮(zhèn)房屋拆遷中存在的問題及對策8論行政擔(dān)保8我國行政聽證制度的現(xiàn)狀與完善8行政許可中的自由裁量權(quán)8我國勞動爭議處理體制之法律思考8工傷爭議的若干法律問題研討8行政訴訟案件執(zhí)行難的現(xiàn)狀及對策8試析行政壟斷的界定8試析行政侵權(quán)精神損害賠償90、論行政訴訟的舉證責(zé)任和證明標(biāo)準(zhǔn)五、經(jīng)濟法學(xué)參考選題9關(guān)于網(wǎng)上交易的法律思考9家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的完善9公司股東出資不到位的法律思考9論破產(chǎn)法上的免責(zé)制度9論商號的法律保護9淺議不正當(dāng)競爭案件的損害賠償9商業(yè)秘密的善意取得分析9論我國遺產(chǎn)稅及其完善100、關(guān)于我國個人破產(chǎn)立法的幾點思考 10略論我國破產(chǎn)主體范圍10我國排污費改稅之法律探討10試論我國競業(yè)禁止制度及其完善10完善我國金融監(jiān)管法律制度芻議10集體土地所有權(quán)主體制度研究六、勞動與社會保障法參考選題10關(guān)于農(nóng)民工工資清欠的法律思考10完善我國農(nóng)村老年人社會保障體系的法律思考 10試論我國貧困大學(xué)生社會保障制度及其完善 10我國“就業(yè)歧視”及法律對策分析1改革我國農(nóng)村醫(yī)療保障制度的法律思考 11論勞動合同的性質(zhì)第二篇：行政管理專業(yè)專科畢業(yè)論文參考選題行政管理專業(yè)?？飘厴I(yè)論文參考選題論企業(yè)人才管理學(xué)習(xí)是適應(yīng)社會的需要用科學(xué)發(fā)展觀的思想和方法解決民工欠薪問題試論現(xiàn)代企業(yè)中的人本管理知識經(jīng)濟條件下的企業(yè)管理理念的創(chuàng)新論人才管理論人力資源與人力投資在現(xiàn)代企事業(yè)單位的重要地位“三農(nóng)”問題的癥結(jié)分析與解決對策員工培訓(xùn)方案設(shè)計關(guān)于管理人員在管理方面有效協(xié)調(diào)溝通的分析1對學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識1面向知識經(jīng)濟的管理創(chuàng)新探討1論知識經(jīng)濟與人才資源的開發(fā)1人才資源及其建設(shè)初探1讓人力資源成為人力資本1關(guān)于取消農(nóng)業(yè)稅的思考1企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用1中小型企業(yè)如何吸賢納士1中國企業(yè)文化之根基論行政管理在社區(qū)建設(shè)中的作用2論如何將傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化管理2對我國失業(yè)與再就業(yè)問題的思考2現(xiàn)代公共管理的本質(zhì)問題2試論權(quán)利腐敗的防范措施2淺談人本管理2傳統(tǒng)文化對我國管理的影響2加強耕地保護的若干思考2知識管理的目標(biāo)與策略2淺論影響行政效率的因素和提高政府行政效率的途徑淺談如何發(fā)揮行政工作在企業(yè)管理中的作用3論信息技術(shù)對行政管理的影響3傳統(tǒng)行政方法與現(xiàn)代行政方法的比較分析3試論激勵機制在企業(yè)管理中的應(yīng)用3淺談社區(qū)文化建設(shè)中存在的問題及對策3論行政公開3論企業(yè)知識型員工的管理3以人為本與企業(yè)發(fā)展3成功管理——現(xiàn)代學(xué)校管理新模式3企業(yè)面向知識經(jīng)濟的管理創(chuàng)新 公務(wù)員考核制度之我見4淺析“中國行政改革政府仿企業(yè)化”4國有企業(yè)經(jīng)營者激勵現(xiàn)狀分析與問題對策4論公共關(guān)系在酒店或餐飲業(yè)管理中的作用4市場體制下的政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)變4淺談以人為本的管理理念在現(xiàn)在企業(yè)中的運用4淺談我國新時期離婚婦女權(quán)益保障4關(guān)于我國青年失業(yè)問題的若干思考4企業(yè)員工的績效評估50、淺談團隊與團隊精神的樹立5淺談提高行政管理效率的措施5電子文件帶來的挑戰(zhàn)與對策5激勵機制在企業(yè)管理中的應(yīng)用5婦女權(quán)益保護存在的問題及建議5現(xiàn)代公共管理的本質(zhì)問題5淺談銀行工作人員職務(wù)犯罪的特點、原因及防范對策5民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才5試論依法行政與以德行政的相互關(guān)系5企業(yè)行政管理的特點、功能及要求——對企業(yè)行政管理工作的思考 60、學(xué)習(xí)總結(jié)6論有效的人力資源管理6淺談社區(qū)文化建設(shè)中存在的問題及對策 6管理以人為本 建立和諧社會6學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育之我見——黨員要做時代的楷模、與時俱進的踐行者 6企業(yè)的創(chuàng)新管理 6論政府行政效率6淺談人力資源與無形資產(chǎn)的關(guān)系 6理順常規(guī)思路，完善“三級”管理 6改善投資軟環(huán)境 構(gòu)建和諧大都市70、積極化解社會風(fēng)險 努力構(gòu)鍵和諧社會 7領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法初探 7管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)7制度管理和企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性 7論依法行政7經(jīng)濟全球化下我國政府職能的轉(zhuǎn)變 7淺談人力資源之員工培訓(xùn)的重要性 7人力資源培訓(xùn)方法淺談7公共管理學(xué)與行政管理學(xué)的關(guān)系 7淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和管理能力 80、管理的實質(zhì)在于創(chuàng)新 8知識管理：目標(biāo)與策略8淺談當(dāng)代政府行政管理的信息化發(fā)展與電子政府的意義和前景8企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力結(jié)構(gòu) 8論基層干部的思想素質(zhì)的教育
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