06年度考核工作小結(jié)(文件)
【正文】 核工作，全面考察了本單位教師在履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新等方面情況，現(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、組織學(xué)習(xí)我校根據(jù)區(qū)教體局考核工作的日程安排。我校召開全體教師大會(huì)，公布考核細(xì)則，宣布考核程序，每位教職工分年級(jí)按順序進(jìn)行了述職，全面匯報(bào)政治思想狀況、工作實(shí)績(jī)以及存在的不足，填寫《事業(yè)單位工作人員考核登記表》。四、加強(qiáng)綜合管理，做好考核結(jié)果審核備案工作考核工作結(jié)束后，我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、審核備案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，把握總體情況。現(xiàn)將一些具體做法小結(jié)如下：一、貫徹文件精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二、制定考核方案學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《中沙完小教師年終考核方案》，并根據(jù)方案進(jìn)行個(gè)人自評(píng)（權(quán)重占20%）、教師互評(píng)（權(quán)重占40%）、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)（權(quán)重占20%）、學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)（權(quán)重占20%）按得分高低擬優(yōu)秀等次人員上報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)公示，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組書面通知3名被考核人員考核等次，并將無異議的優(yōu)秀等次人員名單報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組。建議局領(lǐng)導(dǎo)今后將評(píng)優(yōu)比例予以適當(dāng)增加，向農(nóng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。但由于我校學(xué)生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負(fù)荷工作，工作成績(jī)都相當(dāng)突出。學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)基層上報(bào)個(gè)人測(cè)評(píng)情況，對(duì)照1初擬優(yōu)秀人員平時(shí)的工作表現(xiàn)與教育教學(xué)業(yè)績(jī)，嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定，確定了3名優(yōu)秀人員。并于2012年一月召開了全體被考核對(duì)象會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了考核與師德考評(píng)及個(gè)人平時(shí)工作表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴(yán)肅了考核紀(jì)律，并布置被考核人寫好個(gè)人述職小結(jié)。特此報(bào)告！源匯區(qū)空冢郭鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)2017年2月第五篇：學(xué)校2011考核工
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