關(guān)于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的通知(文件)
【正文】 人力資源部不予受理，并按曠工處理。三、會議、活動(dòng)考勤集團(tuán)培訓(xùn)、會議、活動(dòng)因私請假不能參加的按事假處理，因公務(wù)原因不能參加的，須在集團(tuán)培訓(xùn)、會議、活動(dòng)前出具由各部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的《空崗單》，未及時(shí)提交空崗申請且未參會的視為曠工。四、勞動(dòng)紀(jì)律抽查人力資源部每周不定時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律抽查，針對工作紀(jì)律、出勤等內(nèi)容進(jìn)行抽查，并及時(shí)匯總公示違紀(jì)情況。xx年x月x日第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律、禁止公司員工上班時(shí)間上網(wǎng)看視頻、玩游戲的通知近期發(fā)現(xiàn)有部分員工上班時(shí)間上網(wǎng)看視頻、玩游戲，利用網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的事情，并且影響到正常的工作，有損公司形象。第三次發(fā)現(xiàn)停職檢查上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。二、公司員工和部門必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，即工作時(shí)間為：上午9:0012:00，下午13:3018：00。四、嚴(yán)禁辦公區(qū)內(nèi)吸煙。七、集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員每月對各部門進(jìn)行定期或不定期的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤抽查，并及時(shí)公布抽查情況。行政人事管理五、嚴(yán)禁工作時(shí)間打游戲、聽音樂、接待私人客人、聊天、吃東西等現(xiàn)象。三、各部門嚴(yán)格考勤制度，如實(shí)反映部門員工出勤、外出、請假、休假、遲到、早退、曠工等各類情況。******
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