【正文】 們全面的解釋，它能讓我們在職場中更加得心應手，讓我們了解到：一個人要成功，要實現(xiàn)自己的人生價值，就一定要把事情做到最好。遇到困難的事，自己想方設法做好，不讓公司領導操心，而且有想法、有辦法、有做法，真正把各項工作落到實處。其次，要會干事。來到這里，大家都是兄弟姐妹，要相互尊重，團結友愛，做人別生氣，做事沉住氣。所以受，會做事的人一定耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思的人。如果沒完成好，就不要向領導說自己如何努力，你的努力不值得一提。在我們做事時要確保不出事，不管自己多有水平，要先把眼下的事情做好。做完事要認真檢查，避免出事。想成功的人，其實路就在腳下。釋卷感悟，金石為開。書中總結提煉的多個精辟觀點，使人醍醐灌頂。做人，要做的優(yōu)秀。做任何事情，態(tài)度很重要，是馬馬虎虎做，還是認認真真做，抑或是精益求精做，其結果是截然不同。比爾把事情做到最好貴在方法。首先是要要盡力做事。其次是要用理性做事。再次是要靈活做事。把事情做到最好最終要要看結果，因此貴在行動。書中講到：高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。《把事情做到最好》讀后感《把事情做到最好》是一本十分優(yōu)秀的讀物，全書圍繞“把事情做到最好”這一主題，用一個個樸實的案例，向我們闡述如何立足自己的崗位，做好本職工作。通過近段時間對這本書的學習，我覺得要把事情做到最好，離不開以下三種精神：要把事情做到最好，首先要有一個積極的心態(tài)。因此，在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說 “這事我能做，并且已經做好”。在來訪接待上，做到熱情接待、耐心傾聽、積極處理。聯(lián)合國教科文組織的埃德加先生說過，“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。21世紀是知識經濟時代，信息潮涌，令人眼花繚亂。我在一篇關于硅谷文章里看到過一話，“在陽光燦爛的日子里，你很難看到有人在外面閑逛，也很難有人在午夜之前睡覺。作為剛參加工作的年輕人，更需要這種敢做事的魄力，要有初生牛犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯，我們的領導和長輩對于青年人才成長，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的。其實書中還有很多真人真事給我們做榜樣，于浩的銷售記錄、冼林國的香港信貸界傳奇、王鳳英的汽車人生、李嘉誠的成功態(tài)度等等，這些無一不在告訴我們：或許我們現(xiàn)在在某些方面還存在不足，做得不夠，但是從現(xiàn)在起，只要對每一件事都秉持著“把事情做到最好”的態(tài)度，并且為之付出汗水努力，那么我相信，人人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，并成為一個成功的人。有10件事情你也能做好，那叫優(yōu)秀。對考評辦法引導的指標方向缺乏掌控。七個月過去了，有些行仍然沒有實質性改觀，問題的關鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。有人說當今世界最大的變化就是變化，充分映證了在變中求生存求發(fā)展的道理。只有這樣，我們才能在變化中營造新的動力、攀登新的高度、實現(xiàn)新的目標。其最大的缺點就是做事不認真不深入、不具體、不細致。到頭來悔之晚矣。實：所謂實，就是要實干、務實，就是工作重在到位。有的人就像算盤珠子，撥一下，動一下，你不撥，他絕對不動。與實干、務實、工作重在到位相反的是，少數干部存在的懸浮式的工作方法，少數單位存在的被動中等待曙光出現(xiàn)的思想傾向，其誤行害已。造成這種局面的深層原因，就是收入不夠，資產貢獻率低等。市分行將下發(fā)一個提高全行撥備后利潤的獎勵辦法，請你們切實貫而施之。這一點，希望你們能掌握。智慧體現(xiàn)了一個人的綜合素質，一行之長更應如此，把事情想明白，干明白，這就是智慧。其根本解決之道，就是把客戶基礎做實，把業(yè)務結構做優(yōu)，把經營收入做多。大家可以反思一下，出了多少實招，破解了多少難題，效果值得反問。專業(yè)心態(tài)，就是從“差不多”轉變?yōu)椤傲闳毕荨薄Ｘ熑涡膽B(tài)，只要心中有責，分外事也是分內事，不僅要負責，更要負責到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才。導致顧此失彼，沒抓住西瓜，也沒撿到芝麻。我們現(xiàn)在的問題是，對抓工作抓業(yè)務太粗糙。重視大局，同樣要重視細節(jié)。必須既要保持埋頭苦干的狀態(tài)，更要養(yǎng)成勤于抬頭看路的習慣。在這樣的背景下，如果我們不能以變應變，順應潮流而動，仍然沉浸在傳統(tǒng)的、經驗式的氛圍中不能自拔。對優(yōu)秀項目與短板制約缺乏理性判斷。有100件事情你還能把他們都做好，那才叫把事情做到最好。其中有段話是IBM前董事長路易斯肯犯錯了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此?！惫韫热俗鳛楫斀袷澜缦冗M科技的引領者，他們尚有如此強烈的求知欲望，我們有什么理由不抓緊時間學習呢?在工作中，我們不可避免地會遇到很多難題，這個時候，我們應該做“迎難而上、奮勇向前”的開拓者還是“知難而退、畏縮不前”的弱者呢?或許沒有人愿意被貼上弱者的標簽，但又有多少人能真正做到迎難而上?溫家寶總理曾說過“黨員干部要事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。唯有如此，我們才能從不斷的學習中汲取營養(yǎng)，充實知識，提升自己的工作能力與業(yè)務水平，才能勝任工作。學習是無止境的，即使有很高學歷的人，也需要不斷地“充電”。座位上的一杯清茶，臨行時的一句“好走”，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。黨政辦是機關的窗口也是一個綜合性辦公室，日常工作十分瑣碎，但工作責任卻很大。工作就像燒水一樣，溫水升到99℃，還不夠。它又像一位長者，把做人做事的道理講得很透徹。即使只是基層的一名普通干部職工，