東阿鎮(zhèn)勞保所工作中的亮點(diǎn)(文件)
【正文】 神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對(duì)2010至xxxx就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實(shí)情況開(kāi)展了自查，進(jìn)一步增強(qiáng)了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識(shí)，保證了就業(yè)專項(xiàng)資金的合理分配，發(fā)放到位。二、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)工作截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補(bǔ)貼6183人，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員140人(在職35，退休105)。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂(lè)印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改建工程），247人，；工傷調(diào)解39起，；簡(jiǎn)易工傷認(rèn)定上報(bào)24起，；流動(dòng)仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計(jì)涉及3人，資金四十萬(wàn)元，調(diào)處結(jié)案率100%。（二）公第五篇：四隊(duì)鎮(zhèn)2010 就業(yè)勞保所工作總結(jié)四隊(duì)鎮(zhèn)2010 就業(yè)勞保所工作總結(jié)2010 年，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞 縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，強(qiáng)化管理，狠抓服務(wù)，加強(qiáng)各種 勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，積極努力開(kāi)展好勞動(dòng)保障的各塊工作，經(jīng)過(guò)全鎮(zhèn)各級(jí)、各部門的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真做好勞動(dòng)保障各種法律法規(guī)的宣傳工作。二、認(rèn)真做好勞動(dòng)執(zhí)法年審工作嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，有效地促進(jìn)了個(gè)體和企業(yè)勞動(dòng)用工的合法性。我鎮(zhèn)對(duì)這部分不合格的用人單位進(jìn)行了教育，并指定限期進(jìn)行整改，要求各企業(yè)單位認(rèn)真制定和履行規(guī)章制度，合理用工，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)流動(dòng)人員的用工管理，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。為方便老人們領(lǐng)取保險(xiǎn)金，直接到各村委會(huì)發(fā)放，并做到足額、足月發(fā)放，年初，共為 220 人代發(fā)放 2009 元，三是嚴(yán)格按照相關(guān)程序配合做好參保亡故人員的退保審核工作。五、認(rèn)真做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移統(tǒng)計(jì)工作農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的合力。七、積極配合上級(jí)部門，做好勞動(dòng)就業(yè)及退休干部管理工作（一）做好勞動(dòng)就業(yè)宣傳培訓(xùn)工作為促進(jìn)就業(yè)，提高農(nóng)村和下崗失業(yè)人員就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，積極配合上級(jí)部門做好勞動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)工作。并及時(shí)認(rèn)真做好我鎮(zhèn)退休干部增加與清退工作，及時(shí)掌握人員變動(dòng)情況。四隊(duì) 鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所2010 年12 月3 日。讓他們既加深了感情又豐富了老年生活。（二）積極做好我鎮(zhèn)退休干部的社會(huì)化管理服務(wù)工作我鎮(zhèn)退休人員學(xué)習(xí)管理大組共有241 人，其中行政事業(yè)退休人員65 人，企業(yè)退休人員176 人。六、積極配合鎮(zhèn)黨委、政府做好人事管理工作一是認(rèn)真組織做好干部職工的繼續(xù)教育、知識(shí)培訓(xùn)等工作；二是認(rèn)真做好職工的調(diào)入調(diào)出相關(guān)手續(xù)的辦理工作；三是做好全鎮(zhèn)干部職工的檔案收集整理工作；四是順利完成全鎮(zhèn)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置實(shí)施方案的制定和崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作。四是認(rèn)真做好企業(yè)下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納國(guó)家補(bǔ)助審批的審核工作。四、積極開(kāi)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳、發(fā)放工作一是積極采取各種宣傳渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。通過(guò)審查，有拖欠工人工資的情況，大多數(shù)企業(yè)管理到位，并對(duì)職工簽訂了勞動(dòng)用工合同，為他們購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是結(jié)合各種檢查工作促進(jìn)企事業(yè)單位嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)，強(qiáng)化建立以勞動(dòng)合同管理為主的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的和法權(quán)益。五、特色工作（一）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見(jiàn)50余條，已全部落實(shí)整改；勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級(jí)企業(yè)156家，B級(jí)企業(yè)136家，C級(jí)企業(yè)252家，合計(jì)從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)7899人，%。此外，還對(duì)全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報(bào)和完善、補(bǔ)充；對(duì)500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)補(bǔ)貼材料收集、
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