【正文】 活疾苦，時刻想民之所想，憂民之所憂，急民之所急，帶領群眾發(fā)展**經(jīng)濟，帶領百姓致富奔小康。不懈怠，思想是行動的先導，做好工作，我們首先要從思想上提高認識，要認清形勢，更要準確的定位自己。我們既要時刻保持如饑似渴、積極向上的學習熱情，對自己不懈怠；這些需要我們從一點一點的小事做起，我們要明白百姓利益無小事，同樣干部思想作風建設也是大事。人心齊，泰山移。主要有四點：一是對科學發(fā)展觀的要義（發(fā)展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展）、根本方法（統(tǒng)籌兼顧）有了進一步理解；二是對在全黨開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；三是堅持用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領工作、指導工作的意識有了進一步增強；四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。二、個人存在的不足學習實踐科學發(fā)展觀是為了更好地增強意識、提高能力、改進工作，促進發(fā)展。要求自己標準不高，全局意識不強。有時工作的方法比較簡單，激進有余穩(wěn)健不足，在工作中為了趕進度會忽略工作程序。主要表現(xiàn)在：在學習上，第一是學習態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學習中往往覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。第二，工作過于強調(diào)忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。四、今后努力的方向提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。顧全大局，做好本職工作。要適應形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。存在的主要問題是：一是理論水平提高不夠快，綜合素質(zhì)還不適應集團公司發(fā)展的需要。工作中遇到困難應該主動開展調(diào)研，用科學的方法進行管理，不斷解決新形勢下出現(xiàn)的問題。對工作要大膽的去想、去做、去創(chuàng)新，提高工作的主動性和積極性。涉及到上級的工作、方針、政策，不擅自作主，不能越權做主。放手讓下屬去辦，要調(diào)動其積極性，但又不能失控，不能放任。對人力資源管理工作面臨的新形勢認識不清，緊迫感、責任感不強。腳踏實地，扎實工作，不找退路，敢于負責。作為一名職能部門的中層領導干部，以前更多的時候是對基層下達指示和要求，很少到基層看看那里需要什么樣的服務？有著什么樣的需求？可以為基層解決什么樣的問題？沒有很好的發(fā)揮橋梁、紐帶和服務的作用。學習如同逆水行舟，不進則退。在工作學習的過程中，不斷激發(fā)自己學習理論的興趣和熱情，避免沉湎于事務主義；不做空對空的理論學習，而是緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，做到不唯書只唯實，學以致用，而不生搬硬套；系統(tǒng)學習理論知識，而不斷章取義、各取所需，更不搞“上有政策，下有對策”；以獲得真才實學為目的，而不把學習理論作為“包裝”自己的手段，單純?yōu)閷W習而學習，簡單的為某項活動而活動。在準確理解的基礎上，結(jié)我人力資源管理的工作實際，制定更具可行性的操作規(guī)范，并在實踐中不斷的修正與完善，更好的為企業(yè)管理服務。打破那種習慣性的“墨守城規(guī)”做法，觀察思考，創(chuàng)新思維，改變被現(xiàn)實問題推著走的狀態(tài)。因此，今后要繼續(xù)堅持刻苦學習，才能不斷提高自身的素質(zhì)和開拓創(chuàng)新的能力。最后，要堅持理論聯(lián)系實際，形成一個能夠?qū)W以致用的系統(tǒng)。要把黨和群眾的利益放在首位，為黨的事業(yè)、群眾富裕，扎實工作，無私奉獻。必須真正把身子沉下去，做艱苦扎實的工作，努力實現(xiàn)任期內(nèi)的既定目標。其次，要系統(tǒng)學習，勤于思考，善于積累，“學而不思則罔，思而不學則殆”。工作學習的過程中，在把握法規(guī)政策和認真領會上級的精神的基礎上，獨立思考，主動超前謀劃，突破思維定勢，深入基層，在實踐過程中總結(jié)規(guī)律，在調(diào)查研究中尋找問題，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。以求真務實的態(tài)度和積極探索的勇氣，利用所學知識尋找切實可行的解決思路和對策。提高工作效能，深入學習企業(yè)法律法規(guī)。一個不學習、不愛讀書的人，是難以適應集團公司發(fā)展的要求，成長也不會快。四、對業(yè)務知識及關聯(lián)知識的系統(tǒng)學習、持續(xù)學習不夠。充分發(fā)揮“三節(jié)棍”中的中間環(huán)節(jié)應有的作用。不敢突破既有的工作模式，不能及時把科學發(fā)展的思路轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實工作的部署，工作實際中落實科發(fā)展觀的效率不高。實際工作中確實存在“以前工作怎么干，現(xiàn)在還這樣干”的僵化思想，缺乏創(chuàng)新精神，沒有充分發(fā)揮職能部門中間環(huán)節(jié)應有的作用。但要相互支持、相互配合。要在聽取意見集思廣益的基礎上做到“四敢”：敢抓、敢管、敢拍板、敢承擔責任。今后努力的方向：一、作為副職要克服“想到位、怕越位”的思想，加強工作的主動性、積極性。二是學習調(diào)研氛圍不濃。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。在工作安排上，強調(diào)每項工作都安排到時，只是強調(diào)在工作中要有新的提高、新的發(fā)展。第四是學習時間不能保證。第三是學習方法不合理，效果不大理想。有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈。開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。政治理論學習不足，理論水平不高。是既要考慮他們農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，又要考慮他們未來發(fā)展的需要。聚小流以成江海，壘灰塵以成高坡，團結(jié)一心，我們的工作將會是另一番風景。不折騰，團結(jié)就是力量。當前，我們有部分干部對待工作不求有功，只求無過，平平淡淡度日，這對我們的干部隊伍建設，對推動我們的工作都是極大的阻礙，我們需要改掉這些不良作風，改進工作方法。當前，我們在抓好日常工作的基礎上，要堅定信心搞好集鎮(zhèn)建設，堅定信心發(fā)展曬紅煙種植，堅定信心抓好庫區(qū)經(jīng)濟。胡錦濤書記站在國家的角度提出了“三不”，今天站在鄉(xiāng)里的立場，如何落實科學發(fā)展，今后努力方向是什么？我想答案就在“三不”：不動搖、不懈怠、不折騰，如果做到了這“三不”，做好了這“三不”，真正聚精會神搞建設，全心全意謀發(fā)展，我們的工作就一定能夠開創(chuàng)新的局面，就一定能夠上臺階上水平，就一定能夠得到老百姓的認可，**也一定能夠得到長足的發(fā)展。給~~：善謀大事但更要把小事抓好，把辦公室內(nèi)務管理抓上來，領導講的小事要及時落實到位，在工作、生活中要容他們之長更要容他人之短；給：魄力需要加強，發(fā)言需精簡，工作中要善抓主要矛盾和矛盾的主要方面；給￥￥：更需歷練，加快成長成熟步伐。同時，由于平日管理松散，干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力欠缺，團結(jié)協(xié)作意識不強。當前，部分村支兩委干部鬧不團結(jié)，個別村書記能力素質(zhì)差，部分計生專干缺乏責任心，鄉(xiāng)黨政領導之間或因歷史原因或因交心通氣不夠，誤會、猜疑、鬧矛盾，造成心靈隔閡，難以形成工作合力，影響班子團結(jié)和工作成效。在謀劃經(jīng)濟發(fā)展的過程中，重規(guī)劃，輕實施，重目標，輕具體，重安排，輕要求，重結(jié)果，輕過程，重中心，輕統(tǒng)籌。做官先做人，做人德為先。學習中實用主義先行，拿來主義嚴重，重實踐輕理論，特別是不注意政治理論和路線方針政策方面的學習，忽略經(jīng)典著作的理論指導作用，知識來源單一，導致“營養(yǎng)不良”；其三是學習與實踐結(jié)合不夠。隨著學習實踐活動的