【正文】 人次的技能等級認定并逐步推開。完成xxxx人專項能力考核，發(fā)放證書xxxx本；培訓專項能力考評員xxx人。完成率xxx%，城鄉(xiāng)保參保擴面完成情況位居全省第x。其中，%，%；機關(guān)?；鹂偸杖離xxxxx萬元（含財政補助收入xxxxxx萬元），%，總支出xxxxxx萬元，%，當期結(jié)余xxxx萬元，累計結(jié)余xxxxx萬元； 萬元， 萬元。鼓勵企業(yè)退休職工通過x社保微信公眾號、閩政通、x人社APP、ex等線上方式，足不出戶自主認證，全市通過認證xxxxx人，%，位居全省前列。其他方面，提高全市xxx名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補貼標準，；完成xxxx年工傷保險定期待遇調(diào)整，提高全市xxxx名工傷職工工傷津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等三項定期待遇。目前全市已納入被征地農(nóng)民社會保障對象xxxxxx人。全市共需重算xxxxx人，已重算xxxx人，%。xxxx年，市本級建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷團體參保工程xx個。加強工傷保險醫(yī)療服務(wù)管理工作。做好工傷認定和勞動鑒定工作。同時，扎實推進機關(guān)社保執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度人員移交，社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項攻堅行動，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提前退休問題專項核查、職業(yè)年金清算、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省（區(qū)、市）轉(zhuǎn)續(xù)等工作。開展產(chǎn)業(yè)職稱改革試點工作。積極配合市委市政府做好“紀念古田會議xx周年活動”、“百日攻堅大會戰(zhàn)”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設(shè)年”、“第四次全國經(jīng)濟普查工作”、“安全生產(chǎn)工作”等及時性獎勵工作；聯(lián)合市衛(wèi)健委開展了對抗疫援鄂醫(yī)療隊隊員xx人記功獎勵工作；聯(lián)合教育局開展了教育系統(tǒng)獎勵工作，共嘉獎xx人、集體嘉獎xx個，記功xx人、集體記功x個；聯(lián)合市脫貧辦開展了全市事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵工作，共嘉獎xx人、集體嘉獎x個，記功xx人、集體記功x個。開展機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位升級考核工作，報名人數(shù)xxx人、合格人員共xxx人。會同市委組織部開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位實施績效工資常態(tài)化專項督查檢查工作。組織全市對xxx家企業(yè)進行xxxx年企業(yè)薪酬調(diào)查。目前，上杭信息化建設(shè)工程已完成，連城進行公開招投標，永定進入試運行階段。開展xx期“信息網(wǎng)絡(luò)+監(jiān)督”，全市篩查、分析養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險預警信息xxxxx條，對疑點信息加大核查力度，追回多領(lǐng)社保待遇xxxxx元。將根治欠薪工作列入市政府工作報告和市委主題教育重點化解的xx個難題積案。積極開展“雙隨機、一公開”等專項執(zhí)法檢查和日常巡查排查，對查實的問題落實整改到位，歷史存量欠薪積案及時化解清零，新增拖欠和邊清邊欠現(xiàn)象得到有效遏制。全省率先推行建筑施工企業(yè)以銀行保函、保險保證和擔保保函等第三方擔保形式繳存工資保證金，目前，市本級收取xxx個項目工資保證金xxxxx萬元，其中現(xiàn)金xxxx萬元，保險保證xxxxx萬元、保函xxx萬元，有效減輕企業(yè)負擔。宣傳教育有成效。深入開展勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建活動。強化案件調(diào)解仲裁，全市兩級仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件xxxx件，涉及勞動者xxxx人，%，涉及勞動者xxxx人，%。全市xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解服務(wù)平臺已正式啟用，網(wǎng)上共受理勞動爭議調(diào)解案件xx起，均已辦結(jié)。支持各縣（市、區(qū)）新設(shè)一批鄉(xiāng)村公益性崗位，累計通過公益性崗位安置貧困勞動力xxxx人。針對貧困戶普遍存在缺技術(shù)、文化程度低、需照顧家庭等實際，開展網(wǎng)絡(luò)營銷師、家政服務(wù)、電工焊工、農(nóng)村種養(yǎng)、電商營銷等“短平快”培訓，讓貧困勞動力掌握一技之長。目前，我市x個縣（市、區(qū)）均實現(xiàn)xxx%全額代繳。加強與殘聯(lián)的溝通協(xié)調(diào)，建立部門間信息互通和定期會商機制，聯(lián)合開展未參保殘疾人專項擴面參保工作。抓好掛鉤干部幫扶工作，局掛鉤干部xx人，掛鉤幫扶xxx戶貧困戶，發(fā)放幫扶金xx萬元，精準扶貧信息平臺信息錄入完成率達xxx%。完成行政審批服務(wù)事項細化梳理工作，目前我局共有行政許可事項xx項，公共服務(wù)事項xxx項。x市人社局和市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心獲評“全國人社系統(tǒng)新聞宣傳工作先進單位”，局網(wǎng)站和新媒體管理、ex投稿、閩西快訊考評連續(xù)x年位居全市前xx名。抓好公眾號新媒體宣傳。積極向ex平臺投稿，稿件采用率高，多次得到ex辦通報表揚，投稿數(shù)、用稿數(shù)連續(xù)x年位居全市前x名。深化與x電視臺“人社之窗”合作，共播出《x市職業(yè)技能提升行動電視訪談》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等“人社之窗”演播室訪談x期，開展x期直播帶崗欄目，累計播出《人社之窗》xx期、《記者追蹤》xx期、制作“根治欠薪七步法”“暖心人社優(yōu)服務(wù)，譜寫文明新篇章”等專題片x期。加強政務(wù)信息的報送。按時辦理、答復來信來訪共xx件，按期辦結(jié)率達xxx%，并在全市率先化解國家信訪局交辦的重復信訪事項。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障工作總結(jié)2015年，緊緊圍繞縣委、縣政府整體安排部署，認真貫徹落實省、市人社工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，突出“民生為本、人才優(yōu)先”工作思路，強化崗位責任，狠抓工作落實，各項工作扎實有序推進，圓滿完成省市下達的各項工作目標任務(wù)，有些工作取得了較大突破。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工1147人，基金征繳收入835萬元；退休人員566人，養(yǎng)老金支出2026萬元。生育保險參保人數(shù)9386人，基金征繳收入121萬元，基金支出19萬元。借“元宵節(jié)”賞燈人流多、宣傳面廣的有利時機，由我局牽頭，攜同縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)，在縣賓館門前開展2015“春風行動”暨現(xiàn)場招聘會活動。通過落實社保補貼、培訓補貼、崗位補貼等扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè)；通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款，支持有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者自主創(chuàng)業(yè)。結(jié)合全民參保登記工作，加強對各類單位和人員進行參保登記，將私營企業(yè)雇工及個體工商戶、自由職業(yè)者做為企業(yè)養(yǎng)老保險擴面重點，不斷提高職工參保繳費率，當年新增601人，完成目標任務(wù)580人的104%。按照省、市統(tǒng)一部署，調(diào)整提高了企業(yè)退休人員及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金水平；調(diào)整提高了工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準。我縣社會保障卡在去年完成信息采集后，今年6月，首批社?？ㄒ阎谱魍瓿?。嚴格要求醫(yī)?；槿藛T每天必須對所有定點醫(yī)療機構(gòu)進行定時稽查，并且要將稽查情況及時與定點醫(yī)療機構(gòu)上傳的數(shù)據(jù)進行比對，及早發(fā)現(xiàn)問題，在合理治療、合理檢查、合理用藥等方面堅決規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)行為，遏制違規(guī)行為發(fā)生。一是完成機關(guān)事業(yè)單位考核。完成全縣2165名專業(yè)技術(shù)人員考核工作任務(wù)，評為優(yōu)秀等次374名，評為合格等次1791名。按照XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2015機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考評工作的通知》文件精神（張人社字〔2015〕16號），擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人崗位等級考核方案，并組織實施全縣機關(guān)、事業(yè)單位274名技師工考報名和考試、并為組檔工作做好準備。一是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。共受理拖欠農(nóng)民工資投訴案件10件。促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。切實預防和化解了各類矛盾糾紛。該項目的實施將實現(xiàn)就業(yè)、社會保障、人才代理、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等一站式服務(wù)，為廣大群眾辦事提供方便。三是結(jié)合“三嚴三實”和“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，深化廉政風險預警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象。一是我局積極爭取的縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目正在建設(shè)，南壕塹鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障所與縣級服務(wù)中心合并建設(shè)，目前，主體工程已完工。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，建立健全重大信訪事項排查預警和快速處置機制，共答復信訪案件7起，接待來訪人員6人，為80余人次解答了相關(guān)政策法規(guī)，為10名困難企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放春節(jié)慰問金10000元，體檢費6900元，“八一”慰問金8000元。受理工傷認定申請23件，已完成工傷認定19人，勞動能力鑒定18人。二是進一步加強建設(shè)領(lǐng)域在建工地日常監(jiān)管。認真貫徹落實文件精神，對全縣政府口管理公務(wù)員進行認真審核，對符合條件的297名公務(wù)員職級晉升進行了審批，充分調(diào)動了公務(wù)員工作的積極性。共組織84人參加執(zhí)業(yè)藥師、一級建造師、造價工程師等職稱考試報名工作，對200名取得專業(yè)技術(shù)職稱人員進行了聘任。2014考核單位52個，參加考核2568人評為優(yōu)秀385人，稱職2176人，不稱職3人，不評等次4人。召開全縣全民參保登記工作培訓會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及居委會主管領(lǐng)導及工作人員進行了專題培訓，就我縣全民參保登記工作做出了安排部署，現(xiàn)已完成入戶登記工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行信息錄入工作。四是加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理。確保了離退休人員養(yǎng)老金及其它符合待遇領(lǐng)取條件人員待遇按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達100%。加大建筑工地及小微企業(yè)和農(nóng)民工參加工傷保險擴面工作力度，逐步將符合政策的職工人群納入工傷保險參保范圍，新增參保單位12家，新增參保人員260余人。（二）加快完善社會保障體系，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。發(fā)放政策宣傳資料5000多份，為務(wù)工人員提供政策咨詢和就業(yè)指導600多人。二、主要工作開展情況（一）加強就業(yè)服務(wù)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。工傷保險參保單位67家，覆蓋人數(shù)5133人，基金征繳收入147萬元；享受工傷保險待遇人數(shù)82人，基金支出167萬元。農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移2007人，完成目標任務(wù)2000人的100%。按時辦理市人大代表建議xx件、政協(xié)委員提案xx件，做到即辦結(jié)率xxx%、聯(lián)系率xxx%。加強向省廳、人社部信息報送力度，在省廳網(wǎng)站、公眾號、簡報刊發(fā)經(jīng)驗xx條次，在人社部官網(wǎng)、官微、簡報刊發(fā)經(jīng)驗x篇次。加強同中央、省級媒體的聯(lián)系，與人民網(wǎng)、x經(jīng)濟頻道的建立合作關(guān)系，做到重大突破、工作亮點在省級以上媒體都有報道。新增“十九屆五中全會”“文明創(chuàng)建 你我同行”“降費減負”專欄，累計發(fā)布稿件xxx條次。創(chuàng)辦x人社e在線欄目，推出“新思想誦讀”“人社清風教育”“業(yè)務(wù)知識普及”“紅色精神宣講”“文明創(chuàng)建宣傳”“文章詩詞分享”等x個系列xx期在線誦讀內(nèi)容，先后有xx名人社青年錄制音頻，獲得近x萬次點播。嚴格信息審核發(fā)布制度，實行局辦公室集中統(tǒng)一歸口管理，每季度通報各科室、直屬單位信息采用情況。舉辦x期學法論壇、《民法典》專題講座、學法考試等活動，辦理行政復議案件x起。（戶）脫貧。通過人社部社保扶貧信息平臺及市縣扶貧、民政等部門匯總貧困人員xxxxxx人，其中xxxxx名貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，處于繳費年齡段人員xxxxx人，除去因無需代繳、申請高檔次繳費、死亡等原因xxx人外，均由政府全額代繳最低標準城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，處于待遇年齡段人員xxxxx人，均已實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放。推送數(shù)量、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)全省第一，得到省勞動就業(yè)局的通報表揚，獲x市事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵，作為市直單位x個嘉獎集體之一。xx月，到永定高陂開展“流動仲裁庭”服務(wù)活動，高新區(qū)xx多家企業(yè)代表全過程旁聽了庭審。此外，全市勞動爭議調(diào)解組織及仲裁機構(gòu)案外調(diào)解勞動人事爭議xxx件，案外達成協(xié)議案件xxx件，涉及勞動者xxx人，%，維護了勞動者和用人單位合法權(quán)益，三分之二以上案件以調(diào)解方式處理。開展集體協(xié)商“特別要約”行動，推進勞動合同制度實施，促進勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。全市欠薪人數(shù)、案件、金額連續(xù)三年下降，全市共主動巡視檢查企業(yè)xxxx戶次，為xxxx人追討工資xxxx萬元；向司法機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件x件。充分利用企業(yè)勞動用工信用等級評價、“黑名單”管理等手段，xxxx年評出A級企業(yè)xxx家、B級企業(yè)xx家，C級企業(yè)x家，向社會公布重大勞動保障違法行為x件，x家用人單位繼續(xù)列入拖欠工資“黑名單”。創(chuàng)新體制抓監(jiān)管。加強部門聯(lián)合預警監(jiān)控，積極開展警情、信訪件和欠薪形勢的分析研究，及時化解矛盾風險。組織開展經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控督查、社?；鸸芾盹L險排查及風險檢查、落實“三個全面取消”等專項檢查，自查率達xxx%，同級檢查率xxx%，對下級檢查覆蓋均超xx%。實施基層保障服務(wù)能力提升行動。發(fā)布我市人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息和國有企業(yè)工資指導線。重新核定x學院、閩西職業(yè)技術(shù)學院績效工資總量，核定市行政服務(wù)中心和xxxxx便民服務(wù)平臺專項績效工資，進一步規(guī)范x技師學院績效工資分配方案。面向社會發(fā)布事業(yè)單位公開招聘崗位xxxx多個招聘xxxx人，招聘人數(shù)同比增長xx%，其中，支持教育部門計劃招聘教師xxxx多名、支持衛(wèi)健部門計劃招聘衛(wèi)技人才xxx多名。加強黨委政府表彰獎勵管理工作。推動農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱考核認定工作。全年市本級共完成工傷認定案件xxxx件，其