人事總務(wù)系長的個人簡歷(文件)
【正文】 廣州工作經(jīng)歷：公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX01 ～ XX04公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備擔任職務(wù)： 人事組長工作描述：負責部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制人力資源費用預(yù)算，評估人力資源成本；組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等。根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進；負責公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新：協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動。 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長（組員四人）兼枝江客服總代理，表現(xiàn)突出，受到經(jīng)理嘉獎。第五篇：人事專員個人簡歷（推薦）人事專員個人簡歷范文出生日期：1983421婚 姻：未婚戶 口：廣東省自我評價/職業(yè)目標自我評價：艱難的成長經(jīng)歷，鍛造了我塌實刻苦、勤勉實干的奮斗精神；教師家庭出身，培養(yǎng)了我熱愛社會、文明正氣的個人修養(yǎng)；自我評價：成績優(yōu)秀（大學期間從未掛科，專業(yè)綜合素質(zhì)測評（專業(yè)104人）一直保持在前20%；積極上進；責任心強；做事干練；善于開拓創(chuàng)新；敏感、善于自省；集體意識、道德感強；性格開朗但多顯沉穩(wěn)內(nèi)斂；耐心不夠。辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理)。，提高工作效率。、獎懲辦法、審慎所屬人員的考核、獎懲、升降等事宜。，主辦各項教育培訓(xùn)。1公司各種表格管理。公司辦公、生產(chǎn)會議安排，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。包括公司辦公用品發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。能很好地履行崗位職責，提高辦事效率。加強辦公文件、檔案管理。二、行政、辦公室、總務(wù)貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對識別辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。嚴肅勞動紀律。⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。⑴、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，不斷完善員工檔案。語言能力普通話：流利 粵語：流利英語水平：英語：一般其 他：侗語流利求職意向發(fā)展方向：本人思想健康，品質(zhì)向上；有強烈的上進心及團隊意識，希望找到一個適合的全新平臺，以期望能實現(xiàn)自已的人生價值。技能專長專業(yè)職稱：人力資源行政計算機水平：中級計算機詳細技能：：人事、行政事物及各部門工作異常、生產(chǎn)瓶頸事務(wù)的組織協(xié)調(diào)、ＯＴＴ、ＦＰＹ等事務(wù)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，留人、育人政策的指導(dǎo)與實施，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，從而提高生產(chǎn)效益；熟練并應(yīng)用人力資源六大模塊；幫助和指導(dǎo)各級管理者做好各項人力資源管理工作，從而實現(xiàn)員工關(guān)系不斷優(yōu)化,開源節(jié)流，規(guī)避企業(yè)用工風險，正確處理員工關(guān)系與勞資糾紛；根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，擬定公司人力資源計劃、確定人員編制、職位設(shè)置、各崗位工作說明書的編寫；制訂招聘計劃，組織多方位的招聘途徑進行有效的招聘，管理職位的面試評估、員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建與實施；進行市場薪酬資料調(diào)查
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