【正文】 認(rèn)收入C、如果售后租回交易認(rèn)定為融資租賃的，售價(jià)和資產(chǎn)賬面價(jià)值之間的差額應(yīng)當(dāng)予以遞延，并在該項(xiàng)資產(chǎn)租賃期間按照直線法分?jǐn)?，?jì)入當(dāng)期損益D、以舊換新銷售的方式下，銷售的商品應(yīng)當(dāng)按照銷售商品收入確認(rèn)條件確認(rèn)收入，回收的舊商品作為購進(jìn)商品處理【正確答案】C【您的答案】C[正確]【答案解析】如果售后租回交易認(rèn)定為融資租賃的，售價(jià)和資產(chǎn)賬面價(jià)值之間的差額應(yīng)當(dāng)予以遞延，并按照該項(xiàng)租賃資產(chǎn)的折舊進(jìn)度進(jìn)行分?jǐn)?，作為折舊費(fèi)用的調(diào)整。有關(guān)崗位還需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源能力框架要求，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點(diǎn)關(guān)注選聘對象的價(jià)值取向和責(zé)任意識。（5）企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人力資源開發(fā)工作，建立員工培訓(xùn)長效機(jī)制，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全體員工的知識、技能持續(xù)更新。C、發(fā)展戰(zhàn)略過于激進(jìn)，脫離企業(yè)實(shí)際能力或偏離主業(yè)，可能導(dǎo)致企業(yè)過度擴(kuò)張，甚至經(jīng)營失敗。A、耗費(fèi)差異B、產(chǎn)量差異C、效率差異D、歷史差異【正確答案】D【您的答案】D[正確] 【答案解析】暫無1關(guān)于資源的說法不正確的是（）?！菊_答案】B【您的答案】B[正確]【答案解析】資源即使被消耗，也不一定都是對形成最終產(chǎn)出有意義的消耗。A、國有獨(dú)資企業(yè)委員會B、國有獨(dú)資企業(yè)董事會C、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)D、國有資產(chǎn)管理委員會【正確答案】C【您的答案】C[正確] 【答案解析】暫無下列有關(guān)收入確認(rèn)的表述中，錯誤的是（）。A、作業(yè)種類B、每種作業(yè)的數(shù)量C、每種作業(yè)的單位成本D、產(chǎn)品的單位成本【正確答案】D【您的答案】D[正確] 【答案解析】作業(yè)成本法強(qiáng)調(diào)費(fèi)用支出的合理性和有效性，而不論其是否與產(chǎn)出直接有關(guān)。2某公司2008年12月因違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)保法規(guī)的規(guī)定，接到環(huán)保部門的處罰通知，要求其支付罰款100萬元。A、0B、100C、－100D、不確定【正確答案】A【您的答案】A[正確]【答案解析】因按照稅法規(guī)定，企業(yè)違反國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付的罰款和滯納金不允許稅前扣除，即該項(xiàng)負(fù)債在未來期間計(jì)稅時按照稅法規(guī)定準(zhǔn)予稅前扣除的金額為0，則其計(jì)稅基礎(chǔ)＝賬面價(jià)值100－未來期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時按照稅法規(guī)定可予抵扣的金額0＝100(萬元)。假定按稅法規(guī)定，計(jì)提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備均不得在應(yīng)納稅所得額中扣除；2008除計(jì)提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作為暫時性差異外，無其他納稅調(diào)整事項(xiàng)；可抵扣暫時性差異轉(zhuǎn)回時有足夠的應(yīng)納稅所得額。代銷協(xié)議約定，遠(yuǎn)華公司企業(yè)在取得代銷商品后，無論是否能夠賣出、是否獲利，均與正保公司無關(guān)，商品已經(jīng)發(fā)出，貨款已經(jīng)收到，則正保公司在2009年6月1日應(yīng)確認(rèn)的收入為（）元。A、存款利息B、建筑公司提供的建筑服務(wù) C、運(yùn)輸企業(yè)提供的運(yùn)輸服務(wù) D、餐飲企業(yè)提供的餐飲服務(wù)等待期內(nèi)計(jì)算稀釋每股收益時，應(yīng)視（B）不同采取不同的方法。A、可變回報(bào)通常包括商業(yè)銀行因向理財(cái)產(chǎn)品提供管理服務(wù)等獲得的決策者薪酬和其他利益B、決策者薪酬包括各種形式的理財(cái)產(chǎn)品管理費(fèi)（含各種形式的固定管理費(fèi)和業(yè)績報(bào)酬等），還可能包括以銷售費(fèi)、托管費(fèi)以及其他各種服務(wù)收費(fèi)的名義收取的實(shí)質(zhì)上為決策者薪酬的收費(fèi)C、其他利益包括各種形式的直接投資收益，提供信用增級或支持等而獲得的補(bǔ)償或報(bào)酬，因提供信用增級或支持等而可能發(fā)生或承擔(dān)的損失，與理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行其他交易或者持有理財(cái)產(chǎn)品其他利益而取得的可變回報(bào)，以及銷售費(fèi)、托管費(fèi)和其他各種名目的服務(wù)收費(fèi)等D、提供的信用增級不包括信貸承諾會計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類。A、《金融工具確認(rèn)計(jì)量準(zhǔn)則》 B、《金融工具列報(bào)準(zhǔn)則》 C、《公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則》 D、《合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則》由于定期預(yù)算不能隨情況的變化及時調(diào)整，當(dāng)預(yù)算中所規(guī)劃的各種活動在預(yù)算期內(nèi)發(fā)生重大變化時，就會造成預(yù)算過時，使之成為虛假預(yù)算。A、銷售預(yù)算 B、生產(chǎn)預(yù)算 C、專門預(yù)算 D、業(yè)務(wù)預(yù)算1中華人民共和國境外單位或者個人在境內(nèi)發(fā)生應(yīng)稅行為，在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營機(jī)構(gòu)的，以（A）為增值稅扣繳義務(wù)人。A、預(yù)計(jì)利潤表 B、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表 C、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表 D、預(yù)計(jì)所有者權(quán)益變動表1下列說法中不正確的是（A）。A、銷售預(yù)算 B、生產(chǎn)預(yù)算 C、制造費(fèi)用預(yù)算 D、管理費(fèi)用預(yù)算二、多選題下列（ABCD）方式取得的不動產(chǎn)，進(jìn)項(xiàng)稅額可以分期抵扣。A、用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目 B、免征增值稅項(xiàng)目 C、集體福利或者個人消費(fèi) D、用于捐贈下列各項(xiàng)中，屬于交通運(yùn)輸服務(wù)的有（ABCD）。C、融資性售后回租差額計(jì)稅 D、融資性售后回租全額計(jì)稅與按特定業(yè)務(wù)量水平編制的固定預(yù)算法相比，彈性預(yù)算法的特點(diǎn)表現(xiàn)在（AC）。（F）對 錯錯“所得稅費(fèi)用”項(xiàng)目是在利潤規(guī)劃時估計(jì)的，并已列入現(xiàn)金預(yù)算，它通常不是根據(jù)“利潤總額”和所得稅稅率計(jì)算出來的。（F）對紙質(zhì)會計(jì)檔案移交時應(yīng)當(dāng)保持原卷的封裝。（T）對1本期經(jīng)營現(xiàn)金收入＝該期銷售收入＋預(yù)算期初應(yīng)收賬款余額－預(yù)算期末應(yīng)收賬款余額（T）錯錯錯錯錯錯錯錯對 錯1單位應(yīng)當(dāng)定期對已到保管期限的會計(jì)檔案進(jìn)行鑒定，并形成會計(jì)檔案鑒定意見書。（F）對1現(xiàn)金余缺部分列示的是可供使用現(xiàn)金與現(xiàn)金支出合計(jì)的差額。（T）對 錯錯錯錯錯錯錯錯彈性預(yù)算法中，公式法的優(yōu)點(diǎn)是便于在一定范圍內(nèi)計(jì)算任何業(yè)務(wù)量的預(yù)算成本，可比性和適應(yīng)性強(qiáng)，編制預(yù)算的工作量相對較大。（F）對1理財(cái)產(chǎn)品持有的權(quán)益工具投資在活躍市場中沒有報(bào)價(jià)，且采用估值技術(shù)后公允價(jià)值也不能可靠計(jì)量，則不得將其指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。（T）對1會計(jì)檔案的保管期限，從會計(jì)終了后的第一天算起。（F）對航空運(yùn)輸企業(yè)屬于差額計(jì)稅，代收的機(jī)場建設(shè)費(fèi)和代售其他航空運(yùn)輸企業(yè)客票而代收轉(zhuǎn)付的價(jià)款允許扣除。（F）對離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。A、持有目的或持有意圖 B、理財(cái)產(chǎn)品的種類 C、是否有活躍市場報(bào)價(jià) D、金融工具現(xiàn)金流量特征三、判斷題一般來講，對投資者來說，累積優(yōu)先股比非累積優(yōu)先股具有更大的優(yōu)越性。A、決策層 B、管理層 C、執(zhí)行層 D、考核層下列說法中正確的有（AC）。A、因提供信用增級或支持而面臨損失的風(fēng)險(xiǎn)程度 B、因提供信用增級或支持而從理財(cái)產(chǎn)品獲取的對價(jià)C、提供該信用增級或支持的觸發(fā)事件及其原因，以及預(yù)期未來發(fā)生類似事件的可能性和頻率D、商業(yè)銀行提供該信用增級或支持的原因，以及做出這一決定的內(nèi)部控制和管理流程；預(yù)期未來出現(xiàn)類似觸發(fā)事件時，是否仍將提供信用增級和支持固定預(yù)算法的缺點(diǎn)表現(xiàn)在（AB）。A、2016年4月30日 B、2016年5月30日 C、2016年6月1日 D、2016年7月1日1全面預(yù)算的基本內(nèi)容不包括（D）。A、6 B、12 C、24 D、361下列說法中不正確的是（A）。（B）A、盲目性 B、滯后性 C、間斷性 D、歷史性1可供使用現(xiàn)金與現(xiàn)金支出合計(jì)的差額指的是（B）。A、20 B、30 C、40 D、50會計(jì)憑證包括原始憑證和（A）。A、增量預(yù)算法 B、零基預(yù)算法 C、固定預(yù)算法 D、彈性預(yù)算法下列關(guān)于起征點(diǎn)的表述中不正確的是（C）。分錄為： 借：銀行存款080貸：主營業(yè)務(wù)收入000應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）4 080 借：主營業(yè)務(wù)成本000貸：庫存商品000第五篇：2016年南通會計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)類考試卷資料2016年企業(yè)類考試卷一、單選題下列選項(xiàng)中，屬于整個預(yù)算管理工作中心環(huán)節(jié)的是（C）。A、B、C、D、625 【正確答案】A【您的答案】A[正確]【答案解析】應(yīng)交所得稅＝(2 500＋275－30)25％＝(萬元)；至2008年初累計(jì)產(chǎn)生可抵扣暫時性差異因稅率降低而調(diào)減的遞延所得稅資產(chǎn)＝810(33％－25％)＝(萬元)(貸方)；2008年產(chǎn)生的可抵扣暫時性差異對遞延所得稅資產(chǎn)的影響數(shù)＝(275－30)25％＝(萬元)(借方)；因此，2008發(fā)生的所得稅費(fèi)用＝＋－＝(萬元)。2某股份公司2008實(shí)現(xiàn)利潤總額2 500萬元，各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備年初余額為810萬元，本共計(jì)提有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備275萬元，沖銷某項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備30萬元。至2008年12月31日，該項(xiàng)罰款尚未支付。2標(biāo)準(zhǔn)成本控制與分析流程的起點(diǎn)是（）。因此，選項(xiàng)“B”不正確。A、發(fā)出商品日期B、受托方發(fā)出商品日期C、收到代銷單位的代銷清單日期D、收到全部款項(xiàng)的日期【正確答案】C 【您的答案】C[正確]【答案解析】在收取手續(xù)費(fèi)方式下，委托方在發(fā)出商品時通常不應(yīng)確認(rèn)銷售商品收入，而應(yīng)在收到受托方開出的代銷清單時確認(rèn)銷售商品收入。C、應(yīng)把無用消耗價(jià)值予以單獨(dú)匯集，而只把有用消耗的資源價(jià)值分解到作業(yè)中去。【正確答案】A【您的答案】A[正確]【答案解析】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行過程中的主要風(fēng)險(xiǎn)的是治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，缺乏科學(xué)決策、良性運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。A、治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，缺乏科學(xué)決策、良性運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。有關(guān)崗位還需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源能力框架要求，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點(diǎn)關(guān)注選聘對象的價(jià)值取向和責(zé)任意識。A、非敏感因素B、變動因素C、固定因素D、半變動因素【正確答案】A【您的答案】A[正確] 【答案解析】暫無1人力資源引進(jìn)與開發(fā)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施錯誤的是（）。保本銷售量是（）。A、發(fā)展目標(biāo)要防偏離主業(yè)B、發(fā)展目標(biāo)要防激進(jìn)保守C、發(fā)展目標(biāo)要經(jīng)研究論證D、發(fā)展目標(biāo)要上層制定【正確答案】D【您的答案】D[正確]【答案解析】發(fā)展目標(biāo)要防偏離主；發(fā)展目標(biāo)要防激進(jìn)保守；發(fā)展目標(biāo)要經(jīng)研究論證。A、研發(fā)人員配備不合理或研發(fā)過程管理不善，可能導(dǎo)致研發(fā)成本過高、舞弊或研發(fā)失敗B、研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足、保護(hù)措施不力，可能導(dǎo)致企業(yè)利益受損C、研究項(xiàng)目未經(jīng)科學(xué)論證或論證不充分，可能導(dǎo)致創(chuàng)新不足或資源浪費(fèi)D、即便是研發(fā)人員配備不合理或研發(fā)過程管理不善，也不可能導(dǎo)致研發(fā)成本過高、舞弊或研發(fā)失敗等事件的發(fā)生【正確答案】D 【您的答案】C【答案解析】研究與開發(fā)活動中的主要風(fēng)險(xiǎn)：（1）研究項(xiàng)目未經(jīng)科學(xué)論證或論證不充分，可能導(dǎo)致創(chuàng)新不足或資源浪費(fèi)。A、人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)B、人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機(jī)密泄露C、人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損D、缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施不到位，可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競爭優(yōu)勢，喪失發(fā)展機(jī)遇和動力【正確答案】D【您的答案】D[正確] 【答案解析】暫無有人問韋爾奇：“在GE（通用電氣）你最擔(dān)心什么？”“什么事會使你徹