【正文】 七次全會上的重要講話和省委書記習(xí)近平在省紀委十次全會上的講話精神，全面加強干部的思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題，構(gòu)建有效機制，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，抓黨風促政風帶民風，為建設(shè)“三個溫州”、實現(xiàn)“三次跨越”提供組織上和政治上的保證。并結(jié)合溫州實際，著重解決五個方面的問題：一是“學(xué)風不濃”的問題。三是“干勁不足”的問題。五是“形象不佳”的問題。責任單位：市委宣傳部開展一次主題實踐活動。通過組織廣場接待日活動、開通陽光投訴熱線、接受網(wǎng)上投訴等形式，廣泛征詢社會各方面的意見，特別是接受對涉及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境、人民群眾辦事難等問題的投訴、舉報，并注重媒體聯(lián)動，實行全程監(jiān)督。以各部門為單位，將涉及為企業(yè)、群眾辦事的環(huán)節(jié)向社會公開政務(wù)信息，接受全社會的監(jiān)督。責任單位：市直機關(guān)工委、市審改辦、市紀委健全黨風、政風、行風建設(shè)長效機制出臺一系列相關(guān)規(guī)定。落實誡勉等一系列制度。各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動，加大宣傳力度，努力為開展“作風建設(shè)年”活動營造良好的氛圍。第四階段：開展督查，接受評議邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士、新聞媒體和群眾代表對“作風建設(shè)年”活動進行監(jiān)督和評議，幫助查找問題，明確今后努力方向。市“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照市委、市政府的部署和要求，加強督促檢查，推動活動順利有效開展。第四篇：作風建設(shè)年意見XX鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)于在全鎮(zhèn)小學(xué)開展作風建設(shè)年活動的意見中心小學(xué)、各村完?。焊鶕?jù)《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展作風建設(shè)年活動的意見》（淮教發(fā)【2009】11號）的工作部署，今年從2月開始至年底結(jié)束為全區(qū)“作風建設(shè)年”。（二）上下聯(lián)動，人人反思。（四）落實措施，長效管理。期間，要做好有關(guān)活動的組織和開展。學(xué)校要加強對校級干部和中層干部的培訓(xùn)，將干部作風建設(shè)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，安排好理論學(xué)習(xí)和主題教育。就是查找干部職工在思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、學(xué)風、生活作風等方面存在的問題，重點查找聯(lián)系基層、聯(lián)系師生、聯(lián)系群眾、真抓實干、辦事效率、廉潔自律等方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子對查找出來的問題要通過召開一次民主生活會進行認真討論研究，并邀請負責聯(lián)系工作的同志參加，對查找問題不深入、不徹底、馬虎應(yīng)付走過場，群眾師生意見大的，要進行通報并責令補課。認真總結(jié)形成的新做法、新經(jīng)驗，注重從制度上鞏固整改成果，及時完善各項制度，發(fā)揮長效作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行聯(lián)系到校、到年級組制度。（三）加大問責追究。以問題意識抓作風，把發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、解決問題作為踐行黨要管黨、從嚴治黨總要求的“試金石”，切實抓好整改落實，推動作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓群眾看見變化、感動 1 滿意、內(nèi)心認同。加強作風常態(tài)監(jiān)督檢查，強化作風建設(shè)剛性約束。三、主要任務(wù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，緊扣建設(shè)“智慧品質(zhì)新城、國際生活社區(qū)”目標任務(wù)，推進作風建設(shè)“五優(yōu)化五提升”，努力打造“有擔當、重實干、善創(chuàng)新、揚正氣”的服務(wù)型部門和干部隊伍，為打造南京主城南部中心示范區(qū)提供有力的作風保障。落實“馬上就辦”行動。部門一把手要親自抓，發(fā)揮標桿作用，帶頭強化重點事項、重要文件、重大項目的部署，做到事不過夜、桌不壓件。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動要求，深入調(diào)查研究，記好民情筆記，辦好民生實事。牢固樹立親民意識，堅持為民服務(wù)宗旨，完善群眾訴求表達機制，拓寬群眾反映渠道。嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風建設(shè)各項規(guī)定，緊盯“四風”新形勢新動向，馳而不息嚴糾“四風”，開展“防隱身、防變異、防反彈”專項行動，對頂風違紀、影響惡劣的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起，對作風方面存在問題較為突出的黨員干部，視情啟動誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問責程序。（四）優(yōu)化考評機制，提升爭創(chuàng)意識和激勵效果完善作風建設(shè)綜合考評體系。把公司作風建設(shè)成效與綜合績效考核、干部選拔任用緊密結(jié)合，不斷增強全體干部職工抓作風建設(shè)的壓力和動力。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化干部責任意識、公仆意識、服務(wù)意識，弘揚敢于負責、真抓實干的風氣，努力在振奮精神、狠抓落實、助推發(fā)展上實現(xiàn)新突破。發(fā)揮工會、團支部等群團組織優(yōu)勢，積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動，廣泛開展積極向上的文體活動，激發(fā)隊伍活力，豐富業(yè)余生活，引導(dǎo)干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時代上坊人。形成工作合力。廣泛征求意見，認真查找本單位與工作人員在作風建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結(jié)合自查結(jié)果和本單位實際，緊扣片區(qū)發(fā)展的難點以及基層、群眾關(guān)心的熱點和重點問題，明確優(yōu)化作風工作的具體措施，從嚴從實抓好落實，確保作風建設(shè)取得實效。認真落實作風建設(shè)各項規(guī)定，針對作風建設(shè)存在問題，從制度上找原因、堵漏洞。要把思想教育、紀律約束、監(jiān)督查處融為一體，堅持正面教育與警示懲戒并重、立規(guī)與執(zhí)紀并舉、自律與他律結(jié)合，打好作風建設(shè)“組合拳”。建立公司深化作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對作風工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。加強公司文化建設(shè)。發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)帶動干部職工在推動各項工作落實中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步強化正激勵、傳遞正效應(yīng)、凝聚正能量，充分調(diào)動干部職工改進作風、提升執(zhí)行力的積極性、能動性和創(chuàng)造性。加大對科室工作滿意度考評、群眾來信來訪滿意度測評、“12345”工單考評等日?？荚u力度，開展常態(tài)化作風建設(shè)監(jiān)督，對日常監(jiān)督 中發(fā)現(xiàn)的不良作風行為進行通報追責，限期整改。建立健全檢查監(jiān)督、情況通報、問題分析、責任追究和結(jié)果反饋機制，嚴格按照《上坊建設(shè)關(guān)于進一步嚴肅工作紀律落實問責機制的意見》，落實考核獎懲機制。（三）優(yōu)化督查機制，提升擔當作為和長效管理加強監(jiān)督檢查。及時把成功有效的做法用制度的形式固定下來，以制度保證黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、規(guī)范化和長效化。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓，要把“馬上就辦”與績效考核結(jié)合起來，引導(dǎo)和激勵全體干部職工立足崗位實際，把“馬上就辦”提升為自覺的意識和行動，全力提高辦事效率。做到“兩抓”。大力弘揚“馬上就辦”精神，增強“辦就辦好”意識，堅持把傳承弘揚“馬上就辦”精神作為干部隊伍建設(shè)的重要導(dǎo)向和衡量標尺，快速高效推進工作落實。突出內(nèi)生動力。強化“在崗需作為、履職要擔當”的意識，大力弘揚“馬上就辦”精神，著力解決部分工作人員辦事拖拉、效率低下的問題，優(yōu)化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為片區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。二00九年三月第五篇：優(yōu)化作風建設(shè)實施意見關(guān)于優(yōu)化作風建設(shè)的實施意見為鞏固和拓展“作風建設(shè)提升年”活動成果，進一步優(yōu)化作風建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于優(yōu)化作風建設(shè)的實施意見》（江寧委發(fā)【2017】21號）文件精神，結(jié)合上坊片區(qū)工作實際，現(xiàn)就我單位新一年作風建設(shè)工作，提出如下實施意見：一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，毫不松懈抓好“八項規(guī)定”精神落實，更加突出“優(yōu)化作風建設(shè)”主抓手，大力弘揚“馬上就辦”的精神，重點整治“庸懶散”和“不作為”，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于服務(wù)片區(qū)發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)群眾百姓的全過程，推動干部職工切實把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到出實招、辦實事上，把全部精力放在出實績、求實效上，進一步營造聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。（二）加強監(jiān)督檢查。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要深入到班，圍繞影響教育改革發(fā)展和基層干部群眾反映強烈事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，通過多種途徑廣泛征求各方面的意見和建議，要對群眾公開辦事程序，學(xué)校也要在暑假中安排時間，針對個人，集體存在的問題，通過座談會等形式聽取整改意見和建議，并制定整改方案，明確整改責任，落實整改措施。要調(diào)查研究、召開討論會、組織師生評議、召開民主生活會、公開投訴電話、設(shè)立投訴箱、公開投訴事項辦理情況、組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、下訪，利用校長接待日等多種形式暢通征集意見的渠道。要通過典型案例開展一次警示教育，上一堂廉政黨課，撰寫一篇心得體會文章。根據(jù)學(xué)校的工作性質(zhì)，選擇性學(xué)習(xí)《淮陰區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員問責辦法》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法規(guī)制度。三、方法步驟全鎮(zhèn)小學(xué)作風建設(shè)年活動分四個階段進行。（三）揚長避短，整肅紀律。二、目標任務(wù)（一）全面發(fā)動，全員參與?！白黠L