【正文】 督班組實(shí)施情況。 參加安全隱患的調(diào)查分析會(huì)，對(duì)提出的各項(xiàng)整改措施負(fù)責(zé)組織落實(shí)，消除事故隱患。 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好職工的安全教育、培訓(xùn)工作，定期召開安全會(huì)。 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的各種驗(yàn)收、簽字手續(xù)。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔，保證各種記錄的完整性、準(zhǔn)確性、可追溯性。 對(duì)施工需要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全設(shè)施所用材料應(yīng)納入計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)。 項(xiàng)目機(jī)械管理員 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備使用前的驗(yàn)收和日常保養(yǎng)及維修的管理工作。 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員的安全教育管理工作。 對(duì)施工過程中勞務(wù)人員的進(jìn)出場(chǎng)進(jìn)行記錄，做好動(dòng)態(tài)管理。 做好防火安全、宿舍管理及文明衛(wèi)生宣傳工作。 在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)或方案的過程中，應(yīng)在每個(gè)環(huán)節(jié)都貫穿安全技術(shù)措施，對(duì)確定的施工方案，要檢查實(shí)施過程。 對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝，應(yīng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)危險(xiǎn)品保管的專業(yè)安全知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)品發(fā)放，領(lǐng)用簽字手續(xù)。62班組（隊(duì)）長(zhǎng)和班組（隊(duì)）專（兼）職安全員必須每日上班前對(duì)作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即解決；重大隱患，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即解決；重大隱患，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)解決，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)。65項(xiàng)目總工/技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定各種專項(xiàng)安全技術(shù)方案，如腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝作業(yè)等，方案經(jīng)各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。67全管理人員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和施工進(jìn)度匯總、整理安全技術(shù)資料，如實(shí)反映職業(yè)健康安全管理情況。71當(dāng)質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)不合格品率接近公司規(guī)定值時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知操作者加強(qiáng)控制；當(dāng)超過公司規(guī)定值時(shí)，應(yīng)執(zhí)行《糾正和預(yù)防措施控制程序》。75測(cè)量項(xiàng)目由測(cè)量員或技術(shù)人員采用測(cè)量記錄、測(cè)量復(fù)核記錄、測(cè)量放線報(bào)單、沉降觀測(cè)記錄等進(jìn)行標(biāo)識(shí)。77施工成品采用法定的各種竣工驗(yàn)收資料進(jìn)行標(biāo)識(shí)。80項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)交底，施工員負(fù)責(zé)按照交底內(nèi)容落實(shí)，質(zhì)檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)交底在項(xiàng)目部的落實(shí)。，不斷開拓招聘渠道，做好人才儲(chǔ)備工作。，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。第四篇：人力資源部崗位職責(zé)工作細(xì)化量化人力資源部崗位職責(zé)細(xì)化/量化招聘： 對(duì)現(xiàn)有人員的分析：招聘途徑分析、學(xué)歷分析、入職率分析、離職率分析招聘到滿足需求的人力資源勝任崗位率≥95%第五篇：人事部崗位職責(zé)行政人事部崗位職責(zé)行政人事經(jīng)理直接上級(jí)：物業(yè)總經(jīng)理 直接下級(jí)：行政人事助理職責(zé)大綱：負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理指定的文書工作及日常辦公室行政工作和管理處人事事宜。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處及上級(jí)公司的勞資關(guān)系及做出改善建議及措施。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理及其他部門經(jīng)理、主管盡可能及時(shí)處理員工勞動(dòng)糾紛問題，使員工與管理處維持良好的關(guān)系。 處理員工合同變更事宜和及時(shí)知會(huì)員工有關(guān)其改變的勞動(dòng)合同條件。 關(guān)注上海市勞動(dòng)法規(guī)之變更，以便做出相應(yīng)措施。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理定期審定員工之表現(xiàn)及提供晉升或紀(jì)律處分的建議。 根據(jù)招聘的新員工情況，做好上崗前考勤相關(guān)的規(guī)章制度需知、制服認(rèn)領(lǐng)之工作。 做好員工各類假單的審核管理、上報(bào)審批工作。 制作每月工資表單包括考勤匯總表、銀行明細(xì)、稅金、工資表、工資單。 制定管理處各項(xiàng)行政管理制度；對(duì)行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。 按照管理處經(jīng)費(fèi)預(yù)算，協(xié)助財(cái)務(wù)部控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出。職務(wù)內(nèi)容：216。 216。 216。 216。 216。 216。負(fù)責(zé)員工工資單的制作。年底跟進(jìn)完成各項(xiàng)年終工作并制定計(jì)劃。各部門每月辦公用品之匯總統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。行政人事部及物業(yè)部檔案庫(kù)之管理、包括部門文件之歸檔、整理、裝訂、存放和調(diào)用。辦公室電腦系統(tǒng)及辦公設(shè)備之維護(hù)管理、清潔保養(yǎng)工作。聽寫、打印物業(yè)部文書工作，處理所有備忘錄、信函及其存檔保管工作。協(xié)助主管收集每月排班表。完成員工勞動(dòng)合同簽訂工作。辦理員工入職/離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。 216。 216。 216。 216。216。 其它有關(guān)人事及行政的工作。 制定并執(zhí)行管理處制服及辦公用品管理規(guī)定；依據(jù)各部門提供的所需申請(qǐng)表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買、訂制。 根據(jù)各部門的人員變化情況，及時(shí)修改公司人力資源總表及人事月報(bào)。 制作員工公積金、養(yǎng)老金等四金的繳費(fèi)明細(xì)工作，核對(duì)公司及個(gè)人部分的交納情況。 負(fù)責(zé)管理處人員考勤查核工作，包括出勤天數(shù)、遲到、早退、缺勤、病事假等。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。 負(fù)責(zé)員工特別福利津貼(如住院醫(yī)療、傷殘津貼、撫恤金等)的調(diào)查，并向上級(jí)公司提出報(bào)告和建議。 幫助被提升員工發(fā)展及推行人事政策。 定期檢討員工編制，保持有效的人事記錄，使所有員工(包括在職及離職員工)資料能有效地為所需服務(wù)。 對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，以引導(dǎo)員工正確、快速熟悉工作環(huán)境。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理制定古北壹號(hào)物業(yè)管理處及執(zhí)行上級(jí)公司的人事政策，包括招聘、入職資格、薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)。《員工手冊(cè)》的擬稿、核定、修改及不斷完善。安全技術(shù)交底必須履行交底認(rèn)簽手續(xù)，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認(rèn)可，不準(zhǔn)代簽和漏簽。79外來(lái)的材料、半成品、工程設(shè)備，包括采購(gòu)和顧客提供產(chǎn)品采用堆放位置、標(biāo)牌（標(biāo)簽）、各種檢驗(yàn)報(bào)告、合格證等方式進(jìn)行標(biāo)識(shí)。76施工半成品即各類分部、分項(xiàng)工程，采用任務(wù)單、技術(shù)交底記錄、分項(xiàng)和工序質(zhì)量評(píng)定表、各類檢驗(yàn)記錄、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、施工日志等進(jìn)行標(biāo)識(shí)。73項(xiàng)目部材料員負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品和顧客提供產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)。69質(zhì)檢員要加強(qiáng)施工過程中的監(jiān)視和測(cè)量工作,尤其是特殊過程、質(zhì)量通病、項(xiàng)目的特定難點(diǎn)以及涉及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備等的過程，在施工過程中要重點(diǎn)控制，并按要求填寫記錄。66項(xiàng)目總工在開工前針對(duì)工程的特點(diǎn)將工程概況、施工方法和安全技術(shù)措施向項(xiàng)目經(jīng)理部的管理人員進(jìn)行交底。根據(jù)環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案中職責(zé)要求，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，并具體實(shí)施。 嚴(yán)格執(zhí)行防火安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)做好物資倉(cāng)庫(kù)的防火安全工作。 參與傷亡事故和未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查，分析事故原因，從技術(shù)上提出防范措施。