【正文】 升了干部選拔任用考核工作的科學(xué)化、民主化和制度化水平。在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行好干部X字標(biāo)準(zhǔn)，注重從政治素質(zhì)和品行作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部，注重聽取群眾意見和鄉(xiāng)輿口碑了解掌握干部，注重在重大事項和關(guān)鍵時刻考察識別干部，注重從重點工作成效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門選拔任用干部。我始終將改善基層班子的年齡、性別和文化等綜合結(jié)構(gòu)作為強化領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備的重要法寶，切實加大了年輕干部、女少非干部選拔任用工作力度。一是明確工作責(zé)任。二是強化工作領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行“一案三查”和“一問雙責(zé)”,倒逼“兩個責(zé)任”落實。四是完善考評機制。對連續(xù)兩年為一般檔次且排名后三位或當(dāng)年考核分?jǐn)?shù)低于X分的，將對其調(diào)整崗位。一是強化干部監(jiān)督管理。積極探索決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分離，加強經(jīng)濟責(zé)任審計、人事管理集體議事、項目財審結(jié)算等制度，強化對人、財、物支配過程的監(jiān)督管理，形成有效的制約機制，確?！叭匾淮蟆薄ⅰ八馁Y一項目”事項的科學(xué)決策和規(guī)范執(zhí)行。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與農(nóng)村黨建大調(diào)研、兩個領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、文明城市創(chuàng)建、人才強市戰(zhàn)略等中心工作相結(jié)合，通過“學(xué)深”、“做實”，提升了全市黨員隊伍整體素質(zhì)。邀請省紀(jì)委案管室主任進行優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題講座，全市各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、行政執(zhí)法單位負責(zé)人，共計X人參加學(xué)習(xí)。我堅持把鞏固治理“四風(fēng)”效果，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮作為工作重點。組織開展監(jiān)督檢查，暗訪酒店、商場、景區(qū)、娛樂和祭掃場所X余家，調(diào)取公安“天眼”攝像頭排查車輛X余臺(次)，組織稅務(wù)、財政等部門對全市大型商場、超市和機關(guān)單位進行專項檢查X次，累計檢查購物場所X家，機關(guān)單位X家。重點巡查套取騙取國家補貼補助、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、發(fā)放扶貧救助款物優(yōu)親厚友、濫用社會保障資金等侵害群眾利益的問題。深入貫徹落實中央、省委進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，成立了市委環(huán)境辦，明確了紀(jì)委、組織等部門職能。違反廉潔自律規(guī)定的問題。五、擔(dān)查案辦案之責(zé)，形成反腐工作的高壓態(tài)勢始終保持對腐敗問題的高壓態(tài)勢，市委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持敢抓敢管，親自研究批示案件，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門加大案件查處力度，以零容忍的態(tài)度堅決遏制腐敗蔓延。實行主管負責(zé)制，主管案件副書記對案件查辦全程跟蹤督辦，定期聽取各分管案件領(lǐng)導(dǎo)工作進展匯報。充分發(fā)揮信訪主渠道作用，從群眾上訪、署名舉報中排查、篩選案件線索。從報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、公共論壇等媒體披露的信息和手機短訊中尋找線索。嚴(yán)格執(zhí)行“一案三查”、“一案雙報告”制度，對案件受理、查辦、處臵不力的加大責(zé)任追究力度，實行“一問三責(zé)”。堅持“一口入、一口出”的辦理信訪舉報制度，規(guī)范信訪登記、建賬立冊、逐級簽批、督辦跟進、辦結(jié)回執(zhí)的工作流程。建立健全與公安、檢察院、法院等司法機關(guān)相互移送案件線索制度，提供案源線索。發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關(guān)和職能部門的優(yōu)勢，注重溝通協(xié)調(diào)，資源共享，形成突破案件的整體合力。運用現(xiàn)代監(jiān)控系統(tǒng)，對辦案談話過程進行監(jiān)督，建立健全了集視頻監(jiān)控、聲像記錄、信息采集等功能為一體的辦案系統(tǒng)。濫用職權(quán)、違反行政行為規(guī)定的問題。直接為群眾、市場主體服務(wù)的窗口公職人員和基層執(zhí)法、司法人員，特別是基層站、辦、科、所、隊長。巡查村級資產(chǎn)、資源、資金管理和使用問題，力求實現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、重點部門無死角。我堅持把嚴(yán)肅查處基層“微腐敗”做為工作重點，著力解決“蠅貪”問題。暢通群眾監(jiān)督渠道，開通網(wǎng)站、微信、微博舉報一鍵通。四、擔(dān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)之責(zé)，堅決維護人民群眾根本利益黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表,我始終堅持將查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題作為重點任務(wù)，緊盯重要時間節(jié)點，緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展重點任務(wù)，扎實推動了反腐向基層延伸，實現(xiàn)了我市黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。我堅持把培育全市優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)工作放在突出位臵，切實加強了對干部的教育引導(dǎo)，真正做到了管住“家里人”，辦好“百姓事”。我堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，作為提高干部精氣神、推動各項工作全面提升的重要舉措來抓，實現(xiàn)了反腐防線從“關(guān)鍵少數(shù)”向“廣大黨員”的重大轉(zhuǎn)變。圍繞踐行“四種形態(tài)”，建立教育、約談、提醒、誡勉等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為了常態(tài)。創(chuàng)新推行“三考三評”機制，即日?？钾?zé)任履行情況、重點考專項推進情況、考任務(wù)完成情況，年末將兩委委員評、基層民主評、各界代表評納入考核分值之中，做到及時、客觀、公正。同時，通過“清廉X”網(wǎng)站建立黨風(fēng)廉政建設(shè)考核信息化管理系統(tǒng)，動態(tài)掌握基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。年初以來，共追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部X人。健全完善反腐敗協(xié)調(diào)機制，調(diào)整加強反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，將司法、行政、審計、信訪等有關(guān)部門全部吸納進來，并建立聯(lián)席會議、線索處臵、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作合力。下發(fā)了《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，將全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作內(nèi)容分級、分口、分項落實。同時，為深入貫徹落實省委組織部《選人用人專項檢查反饋意見》精神，針對執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)不嚴(yán)格不規(guī)范等X個問題，我及時組織相關(guān)部門召開了專題會議，深入分析了產(chǎn)生問題的原因，認真研究整改措施，扎實推進問題整改工作，截至目前已基本完成了整改工作任務(wù)。通過用與不用的鮮明比照，真正讓干部看到了市委的選人用人導(dǎo)向，明白了自己的努力方向，從而在全市形成了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。為提高選人用人公信度，在嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，我們研究完善了科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用《工作程序》、《工作