【正文】 升了干部選拔任用考核工作的科學(xué)化、民主化和制度化水平。在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行好干部X字標(biāo)準(zhǔn)，注重從政治素質(zhì)和品行作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部，注重聽取群眾意見(jiàn)和鄉(xiāng)輿口碑了解掌握干部，注重在重大事項(xiàng)和關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部，注重從重點(diǎn)工作成效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門選拔任用干部。我始終將改善基層班子的年齡、性別和文化等綜合結(jié)構(gòu)作為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備的重要法寶，切實(shí)加大了年輕干部、女少非干部選拔任用工作力度。一是明確工作責(zé)任。二是強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行“一案三查”和“一問(wèn)雙責(zé)”,倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。四是完善考評(píng)機(jī)制。對(duì)連續(xù)兩年為一般檔次且排名后三位或當(dāng)年考核分?jǐn)?shù)低于X分的，將對(duì)其調(diào)整崗位。一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。積極探索決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分離，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、人事管理集體議事、項(xiàng)目財(cái)審結(jié)算等制度，強(qiáng)化對(duì)人、財(cái)、物支配過(guò)程的監(jiān)督管理，形成有效的制約機(jī)制，確?！叭匾淮蟆?、“四資一項(xiàng)目”事項(xiàng)的科學(xué)決策和規(guī)范執(zhí)行。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與農(nóng)村黨建大調(diào)研、兩個(gè)領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、文明城市創(chuàng)建、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等中心工作相結(jié)合，通過(guò)“學(xué)深”、“做實(shí)”，提升了全市黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。邀請(qǐng)省紀(jì)委案管室主任進(jìn)行優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題講座，全市各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人，共計(jì)X人參加學(xué)習(xí)。我堅(jiān)持把鞏固治理“四風(fēng)”效果，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮作為工作重點(diǎn)。組織開展監(jiān)督檢查，暗訪酒店、商場(chǎng)、景區(qū)、娛樂(lè)和祭掃場(chǎng)所X余家，調(diào)取公安“天眼”攝像頭排查車輛X余臺(tái)(次)，組織稅務(wù)、財(cái)政等部門對(duì)全市大型商場(chǎng)、超市和機(jī)關(guān)單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查X次，累計(jì)檢查購(gòu)物場(chǎng)所X家，機(jī)關(guān)單位X家。重點(diǎn)巡查套取騙取國(guó)家補(bǔ)貼補(bǔ)助、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、發(fā)放扶貧救助款物優(yōu)親厚友、濫用社會(huì)保障資金等侵害群眾利益的問(wèn)題。深入貫徹落實(shí)中央、省委進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，成立了市委環(huán)境辦，明確了紀(jì)委、組織等部門職能。違反廉潔自律規(guī)定的問(wèn)題。五、擔(dān)查案辦案之責(zé)，形成反腐工作的高壓態(tài)勢(shì)始終保持對(duì)腐敗問(wèn)題的高壓態(tài)勢(shì)，市委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持敢抓敢管，親自研究批示案件，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門加大案件查處力度，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決遏制腐敗蔓延。實(shí)行主管負(fù)責(zé)制，主管案件副書記對(duì)案件查辦全程跟蹤督辦，定期聽取各分管案件領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)展匯報(bào)。充分發(fā)揮信訪主渠道作用，從群眾上訪、署名舉報(bào)中排查、篩選案件線索。從報(bào)紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、公共論壇等媒體披露的信息和手機(jī)短訊中尋找線索。嚴(yán)格執(zhí)行“一案三查”、“一案雙報(bào)告”制度，對(duì)案件受理、查辦、處臵不力的加大責(zé)任追究力度，實(shí)行“一問(wèn)三責(zé)”。堅(jiān)持“一口入、一口出”的辦理信訪舉報(bào)制度，規(guī)范信訪登記、建賬立冊(cè)、逐級(jí)簽批、督辦跟進(jìn)、辦結(jié)回執(zhí)的工作流程。建立健全與公安、檢察院、法院等司法機(jī)關(guān)相互移送案件線索制度，提供案源線索。發(fā)揮公安、檢察、法院、審計(jì)等執(zhí)法機(jī)關(guān)和職能部門的優(yōu)勢(shì)，注重溝通協(xié)調(diào)，資源共享，形成突破案件的整體合力。運(yùn)用現(xiàn)代監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)辦案談話過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，建立健全了集視頻監(jiān)控、聲像記錄、信息采集等功能為一體的辦案系統(tǒng)。濫用職權(quán)、違反行政行為規(guī)定的問(wèn)題。直接為群眾、市場(chǎng)主體服務(wù)的窗口公職人員和基層執(zhí)法、司法人員，特別是基層站、辦、科、所、隊(duì)長(zhǎng)。巡查村級(jí)資產(chǎn)、資源、資金管理和使用問(wèn)題，力求實(shí)現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、重點(diǎn)部門無(wú)死角。我堅(jiān)持把嚴(yán)肅查處基層“微腐敗”做為工作重點(diǎn)，著力解決“蠅貪”問(wèn)題。暢通群眾監(jiān)督渠道，開通網(wǎng)站、微信、微博舉報(bào)一鍵通。四、擔(dān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)之責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾根本利益黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表,我始終堅(jiān)持將查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題作為重點(diǎn)任務(wù)，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)了反腐向基層延伸，實(shí)現(xiàn)了我市黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。我堅(jiān)持把培育全市優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)工作放在突出位臵，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的教育引導(dǎo)，真正做到了管住“家里人”，辦好“百姓事”。我堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，作為提高干部精氣神、推動(dòng)各項(xiàng)工作全面提升的重要舉措來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)了反腐防線從“關(guān)鍵少數(shù)”向“廣大黨員”的重大轉(zhuǎn)變。圍繞踐行“四種形態(tài)”，建立教育、約談、提醒、誡勉等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為了常態(tài)。創(chuàng)新推行“三考三評(píng)”機(jī)制，即日?？钾?zé)任履行情況、重點(diǎn)考專項(xiàng)推進(jìn)情況、考任務(wù)完成情況，年末將兩委委員評(píng)、基層民主評(píng)、各界代表評(píng)納入考核分值之中，做到及時(shí)、客觀、公正。同時(shí)，通過(guò)“清廉X”網(wǎng)站建立黨風(fēng)廉政建設(shè)考核信息化管理系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)掌握基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。年初以來(lái)，共追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部X人。健全完善反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)整加強(qiáng)反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，將司法、行政、審計(jì)、信訪等有關(guān)部門全部吸納進(jìn)來(lái)，并建立聯(lián)席會(huì)議、線索處臵、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作合力。下發(fā)了《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，將全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作內(nèi)容分級(jí)、分口、分項(xiàng)落實(shí)。同時(shí)，為深入貫徹落實(shí)省委組織部《選人用人專項(xiàng)檢查反饋意見(jiàn)》精神，針對(duì)執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)不嚴(yán)格不規(guī)范等X個(gè)問(wèn)題，我及時(shí)組織相關(guān)部門召開了專題會(huì)議，深入分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，認(rèn)真研究整改措施，扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改工作，截至目前已基本完成了整改工作任務(wù)。通過(guò)用與不用的鮮明比照，真正讓干部看到了市委的選人用人導(dǎo)向，明白了自己的努力方向，從而在全市形成了人心思進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。為提高選人用人公信度，在嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，我們研究完善了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用《工作程序》、《工作