關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)三有一化的匯報(bào)材料(文件)
【正文】 太低。每天約有300名進(jìn)城務(wù)工人員從早上6點(diǎn)聚集至下午5點(diǎn)才散去，嚴(yán)重影響了交通次序、市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生，并造成了部分公共設(shè)施的損壞。大部分居民反映要求對(duì)機(jī)修廠進(jìn)行城中村改建，解決根本問(wèn)題。關(guān)注孤寡老人，社區(qū)內(nèi)老年人多數(shù)待遇較低，子女也外出打工不在身邊缺少語(yǔ)言溝通，且機(jī)修廠內(nèi)也缺少娛樂(lè)休閑的場(chǎng)所。社區(qū)將成立婚姻介紹所——鵲橋屋，旨在解決轄區(qū)內(nèi)未婚人員的婚姻問(wèn)題，促進(jìn)婚介行業(yè)的健康發(fā)展，解決大齡青年當(dāng)前最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。鎮(zhèn)共有黨組織21個(gè)（含中心校黨總支1個(gè)，居委會(huì)黨支部7個(gè)，中小學(xué)黨支部6個(gè)，鎮(zhèn)直單位黨支部4，機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，企業(yè)黨支部1個(gè)，離退休老班干部黨支部1個(gè)），黨員總數(shù)810名。一是深入落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。二是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子。換屆選舉結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時(shí)組織居委會(huì)干部開(kāi)展黨務(wù)、政務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，讓他們盡快進(jìn)入角色。把居委會(huì)公用經(jīng)費(fèi)、干部報(bào)酬待遇和黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，在村財(cái)鎮(zhèn)管的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)三資管理辦公室采取黨建經(jīng)費(fèi)優(yōu)先審批，干部報(bào)酬優(yōu)先保障，全力保證黨建項(xiàng)目配套資金的落實(shí)，切實(shí)保障各居委會(huì)日常辦公和各類(lèi)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展，及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)干部的報(bào)酬待遇。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的考核，因地制宜，建立完整的考核評(píng)價(jià)體系，并將其與當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，具體落實(shí)到社區(qū)干部本身的獎(jiǎng)勵(lì)。為解決居委會(huì)陣地建設(shè)參差不齊的問(wèn)題，今年4月份以來(lái)，鎮(zhèn)黨委按照村室建設(shè)“五年全縣先進(jìn)，十年不會(huì)落伍”的指導(dǎo)思想，多方籌資80余萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)7個(gè)居委會(huì)的辦公場(chǎng)所全部理行升級(jí)改造。四抓統(tǒng)籌，建機(jī)制，逐步形成居委會(huì)黨建區(qū)域化格局。二是逐步完善區(qū)域黨組織共建協(xié)調(diào)機(jī)制。社區(qū)黨組織按照資源共享、黨建聯(lián)建、社區(qū)共建的原則，充分發(fā)揮轄區(qū)單位在社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)中的主體地位和橋梁作用，建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度、協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)、社區(qū)表現(xiàn)反饋制度等，廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)各企事業(yè)單位參與社區(qū)建設(shè)，積極開(kāi)展“聯(lián)手共建、辦實(shí)事解難題”活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)轄區(qū)單位的認(rèn)同感、歸屬感和凝聚力。二是社區(qū)黨建共建意識(shí)不強(qiáng)。一些社區(qū)居民共建意識(shí)、參與共建積極性有待提高，如對(duì)于社區(qū)干部下區(qū)調(diào)查、人口摸底、計(jì)劃生育排查等工作不夠支持，參與的積極性和主動(dòng)性也不夠強(qiáng)。由于社區(qū)黨組織和駐社區(qū)單位沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和行政約束，駐轄區(qū)單位對(duì)社區(qū)共駐共建的理念和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為社區(qū)工作對(duì)他們來(lái)說(shuō)是“份外事”，致使共建工作合力未能真正形成，工作很難推進(jìn)。個(gè)別居委會(huì)辦公靠租、借等形式維持辦公，嚴(yán)重影響社區(qū)正常工作的開(kāi)展和社區(qū)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。在離退休干部中招募社情民意督查員，擴(kuò)展黨委政府決策的信息渠道。鎮(zhèn)黨委把黨建區(qū)域化作為今年以來(lái)黨建工作的重中之重，一是健全黨員教育管理機(jī)制。7個(gè)居委會(huì)都已達(dá)到了四室（辦公室、黨建室、電教室、閱覽室）二站（綜治工作站、計(jì)生指導(dǎo)站）一場(chǎng)所（會(huì)議及活動(dòng)場(chǎng)所）的要求。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓他們真正做到了有為有位。從2011年起，提高居委會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)和居委會(huì)干部報(bào)酬，每個(gè)居委會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)由原來(lái)的10000元增加到20000元，居委會(huì)干部待遇每人月工資由原來(lái)的500元增加到800元。二、重投入，抓保障，確保有錢(qián)辦事建立健全了居委會(huì)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從根本上解決了社區(qū)黨組織無(wú)錢(qián)辦事的難題，激活了社區(qū)內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了有錢(qián)辦事。全鎮(zhèn)7個(gè)居委會(huì)36名黨支部委員中，35歲及其以下有4人，中專(zhuān)以上學(xué)歷有32人，女性有15人，“兩委”班子成員交叉任職的有21人。認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)黨組織“雙向”述職制度，年初，7個(gè)社區(qū)黨組織書(shū)記在黨員大會(huì)上向全體黨員述職，又以書(shū)面形式向鎮(zhèn)黨委述職。我們的主要做法如下：一、強(qiáng)班子，抓隊(duì)伍，確保“有人干事”。2011年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值17億元，；財(cái)政收入由2009年2290萬(wàn)元增長(zhǎng)至2011年的2828萬(wàn)元，增長(zhǎng)538萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到13381元，比2009年增長(zhǎng)2423元；全省百?gòu)?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名由2009年第66位上升至2010年的第63位，綜合實(shí)力始終位居全市前列、穩(wěn)居全縣第一。社區(qū)將積極主動(dòng)的應(yīng)對(duì)人口老齡化，弘揚(yáng)敬老風(fēng)尚，營(yíng)造老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為的社會(huì)氛圍。社區(qū)的工作不能僅僅局限在社區(qū)辦公室中，要真正走入居民家中，不能等問(wèn)題，要主動(dòng)去找問(wèn)題，并解決問(wèn)題。機(jī)修廠生活區(qū)改造。在日常工作中，他們承擔(dān)了全部的職能工作，而身份只能作為編外人員進(jìn)行管理，這是對(duì)社區(qū)工作人員的極大不公；在經(jīng)濟(jì)待遇上，由于社區(qū)工作人員未納入事業(yè)編制，在物價(jià)如此飛漲的今天，這種少得可憐的補(bǔ)貼，除去保險(xiǎn)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)，所剩部分寥寥無(wú)幾，確實(shí)難以養(yǎng)家糊口；因此，有的社區(qū)干部得過(guò)且過(guò)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)責(zé)的精神；有的社區(qū)干部不安心工作，對(duì)工作應(yīng)付了事。開(kāi)展“共駐共建”。二是社區(qū)黨組織認(rèn)真對(duì)轄區(qū)黨員進(jìn)行登記、建檔，組織參加支部活動(dòng)，保持與每位黨員相互溝通，交換思想，走訪、慰問(wèn)、幫扶、征求意見(jiàn)等，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。一是社區(qū)推行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制在工作和制度上得到保障。轄區(qū)現(xiàn)有黨員32人。（2）由有關(guān)部門(mén)征訂各類(lèi)黨刊、黨報(bào)、雜志、書(shū)籍等學(xué)習(xí)資料，同時(shí)，充分利用社區(qū)一站式服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)黨建、勞動(dòng)保障、綜治、民政、計(jì)生、殘聯(lián)服務(wù)
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