【正文】 、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱“四強四優(yōu)”活動)提出以下實施意見：一、開展“四強四優(yōu)”活動的重要意義開展“四強四優(yōu)”活動是鞏固拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體措施，是當(dāng)前和今后一個時期基層黨組織和廣大黨員深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一載體。堅持正確的思想導(dǎo)向和行動導(dǎo)向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；及時有效地做好職工思想教育引導(dǎo)工作，努力營造積極進(jìn)取、拼搏爭先氛圍，堅定信心，為完成各項任務(wù)提供精神動力和思想保證。（三）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求。三、活動方法和步驟，制定計劃。，夯實基礎(chǔ)。四是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，積極打造學(xué)習(xí)型團隊，培養(yǎng)知識型黨員。八是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)骨干黨員中，大力選樹表彰黨內(nèi)先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能佳、工作業(yè)績優(yōu)的黨員。各單位黨委也要加強自查工作和日?？己?，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項工作落到實處、取得實效。各級黨組織要充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨員大會、專題黨課等形式，通過標(biāo)語、櫥窗、簡報宣傳等，對黨員干部進(jìn)行深入動員，切實提高思想認(rèn)識，使每個黨員清楚爭創(chuàng)活動的意義、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，自覺投入和積極參與“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。局屬各單位黨委負(fù)責(zé)方案制定、推進(jìn)落實和考核管理。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。要堅持典型引路，大力培育“四強四優(yōu)”先進(jìn)典型，納入“一先兩優(yōu)”評選表彰。，分類指導(dǎo)。第四篇：總公司開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施意見總公司開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施意見為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照中組部、國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》的部署要求，結(jié)合**集團實際，制定**集團開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，以政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)、黨務(wù)業(yè)績優(yōu)、作風(fēng)形象優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”黨務(wù)工作者活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）的實施意見。（一）先進(jìn)性原則。（三）激勵性原則。三、目標(biāo)要求（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求1．政治引領(lǐng)力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞**集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作以及努力拼搏效益、提高企業(yè)核心競爭力中充分發(fā)揮作用，確保**集團改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。堅持以人為本，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和各類人才隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心困難職工和弱勢群體，團結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。2．崗位技能優(yōu)。4．群眾評價優(yōu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致。3．黨務(wù)業(yè)績優(yōu)。堅持黨的根本宗旨，密切聯(lián)系職工群眾，在廣大黨員和職工群眾中有較高威信。2．把開展“四強四優(yōu)”活動與“兩優(yōu)一先”活動融合起來。堅持從企業(yè)實際出發(fā),修訂評選表彰辦法，防止評先活動過多過濫，進(jìn)一步增強“四強四優(yōu)”活動的權(quán)威性，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。要嚴(yán)格按照開展“四強四優(yōu)”活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則，按照黨員提名、基層黨支部討論推薦、黨委集體研究決定的程序，自下而上推薦“四強四優(yōu)(來源：公務(wù)員在線 ）”候選單位和個人。4．進(jìn)行通報表彰。要搞好宣傳動員，動員各級基層黨組織和廣大黨員、黨務(wù)工作者積極參加爭創(chuàng)活動，確保實現(xiàn)基層黨組織、黨員和黨務(wù)工作者全覆蓋，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建工作的活力。（三）堅持分類指導(dǎo)。要樹立先進(jìn)典型，總結(jié)經(jīng)驗做法，搭建互相學(xué)習(xí)借鑒、互相促進(jìn)、共同提高的平臺，推動爭創(chuàng)活動健康協(xié)調(diào)開展。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動性每況愈下。二、開展“四強四優(yōu)”活動的主要內(nèi)容開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。二是加強理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，增強基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推力、帶動力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團結(jié)合作、相互制約的機制，調(diào)動各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。一是有一支作風(fēng)硬、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，對本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠(yuǎn)利益。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。三、開展“四強四優(yōu)”活動的目標(biāo)要求“四強”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：１、政治引領(lǐng)力強。針對存在問題，結(jié)合２０１０年公司提出的以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對標(biāo)挖潛，抓實降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實基礎(chǔ)管理，抓實體制機制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對標(biāo)挖潛，降本增效工作。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。本實施意見自印發(fā)之日起執(zhí)行。（四）加強督促檢查。要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，黨委書記要負(fù)總責(zé)，黨員干部要身體力行，率先垂范，帶頭參加爭創(chuàng)活動。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）提高思想認(rèn)識。3．上報評選推薦材料。集團黨組依據(jù)各直屬單位基層黨組織數(shù)和黨員總數(shù)，同時兼顧直屬單位所屬單位數(shù)量，確定“四強”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和“四優(yōu)”黨務(wù)工作者分配名額。集團黨組每兩年開展一次“四強四優(yōu)”評選表彰活動，評選表彰一批“四強”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和“四優(yōu)”黨務(wù)工作者。繼續(xù)開展每年一次的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評選活動，把爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求作為評選“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要條件。4．作風(fēng)形象優(yōu)。2．業(yè)務(wù)能力優(yōu)。主動聯(lián)系服務(wù)群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。3．工作業(yè)績優(yōu)。（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求1．政治素質(zhì)優(yōu)。繼承發(fā)揚**黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)，大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動的載體，創(chuàng)新黨建工作的方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增