【正文】 整體文化素質(zhì)得到改善。按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求，圍繞承德的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新品種、新技術(shù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)村婦女適應(yīng)市場競爭和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能力，引導(dǎo)她們發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全、外向型農(nóng)業(yè)。其次加大對培訓(xùn)信息政策的轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。挖掘形式多樣的培訓(xùn)方式。為加快農(nóng)村富余女勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。二、我區(qū)在農(nóng)村婦女教育工作培訓(xùn)工作中存在的問題政府對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)力度不大，影響工作展開。從培訓(xùn)組織看，現(xiàn)有的農(nóng)村教育培訓(xùn)資源總量不足，檔次不高，難以組織開展技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)態(tài)度不一，轉(zhuǎn)移就業(yè)率低。另外，部分農(nóng)村婦女對政府提供的就業(yè)崗位挑三撿四，高不成低不就，這也是造成農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)率低的一個(gè)很重要的原因。四是聯(lián)系民間力量建立一批，要加強(qiáng)與女農(nóng)民企業(yè)家、女能手和返鄉(xiāng)務(wù)工婦女的聯(lián)系，建立各類就業(yè)技能培訓(xùn)基地、致富項(xiàng)目示范推廣基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐基地等等。開展文明教育培訓(xùn)，新型農(nóng)村婦女不僅要有新技能，更要有新的思想觀念和生活方式，這樣?jì)D女才能全面參與新農(nóng)村建設(shè)，更好地發(fā)揮農(nóng)村婦女的作用。要把課堂理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作指導(dǎo)相結(jié)合，把抽象的理論變?yōu)榫唧w的技術(shù)，使婦女一看就懂，一學(xué)就會，學(xué)了能用，切實(shí)提高培訓(xùn)的實(shí)效。通過開展定單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、致富項(xiàng)目培訓(xùn)及農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)等，使婦女培訓(xùn)后能直接受益。laauo。laauo。而壹些年齡偏大及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢,認(rèn)為培訓(xùn)既浪費(fèi)時(shí)間,又浪費(fèi)精力,培訓(xùn)后得不到就業(yè)保證,拿了證書也沒用,不愿意參加培訓(xùn),壹部分農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)存在壹定的盲目姓,隨大流,別人學(xué)什么也跟著學(xué)什么,缺乏自己的目標(biāo),造成*少數(shù)專業(yè)熱門而很多專業(yè)冷門,部分農(nóng)村婦女對政府提供的就業(yè)崗位挑叁撿4.,高不成*低不就,這也是造成*農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)率低的壹個(gè)很重要的原因.第五篇：農(nóng)村婦女勞力職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告近期，xx縣婦聯(lián)按照xx市婦聯(lián)《關(guān)于開展農(nóng)村婦女勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研的通知》要求，采取問卷調(diào)查、走訪座談等方式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞農(nóng)村婦女勞動(dòng)力職業(yè)技能現(xiàn)狀、需求、參加職業(yè)技能培訓(xùn)后婦女受益狀況以及職業(yè)技能培訓(xùn)中存在的問題、意見建議等展開了調(diào)研。取得綠色證書或女農(nóng)民技術(shù)員職稱的有513人，%；取得國家其他職業(yè)資格證書的有762人，%；掌握1門以上實(shí)用技術(shù)的有24386人，占43%。三、參加職業(yè)技能培訓(xùn)后婦女受益狀況培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民技術(shù)骨干隊(duì)伍，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在要求和根本保證。四、存在的主要問題從調(diào)查結(jié)果中可看出，對農(nóng)村婦女勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)已成為幫助農(nóng)民家庭脫貧致富和為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力的必然要求，而婦女的收入增加也將為其獲得日益平等的家庭和社會地位起到積極的作用。她們認(rèn)為參加培訓(xùn)學(xué)不到真技能，“金窩銀窩不如自己的窮窩”，與其參加培訓(xùn)浪費(fèi)時(shí)間，不如在家多納幾雙鞋底，多干點(diǎn)家務(wù)，使得培訓(xùn)工作難度加大；部分婦女則因年齡偏大，認(rèn)為年齡較大在外找工作較難，而不愿參加培訓(xùn)。有很多婦女雖然很想?yún)⒓訉W(xué)習(xí)培訓(xùn)，但存在很多實(shí)際困難。各級黨委、政府雖然非常重視農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，但由于地方財(cái)力不足，目前針對廣大女勞動(dòng)力致富就業(yè)而專門設(shè)置的培訓(xùn)中心或基地還不健全，培訓(xùn)設(shè)施不配套。另外，由于掌握培訓(xùn)資源的有關(guān)部門和單位各自為政，自成體系，互不連通，缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織的有效機(jī)制，難以形成強(qiáng)大的工作合力，培訓(xùn)內(nèi)容雷同，針對性、實(shí)用性不強(qiáng)，培訓(xùn)效果不理想。且由于培訓(xùn)時(shí)間過短、培訓(xùn)過程與市場嚴(yán)重脫節(jié)，市場雖然技術(shù)工緊缺，但真正培訓(xùn)內(nèi)容符合市場需求的又不是很多。婦聯(lián)系統(tǒng)開展婦女職業(yè)勞動(dòng)技能培訓(xùn)難度大?？h鄉(xiāng)婦聯(lián)編制少、工作人員少，沒有精力開展婦女的技能培訓(xùn)。一是要成立“政府牽頭，財(cái)政扶持，教育主管，各部門積極參與”的組織管理體制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。要把開發(fā)農(nóng)村婦女人力資源問題、男女平等的觀念和主張滲透到法律和政策的實(shí)際操作過程中，才能變成社會行動(dòng)并產(chǎn)生社會影響力。將縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級各級成人教育學(xué)校、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心等教育主渠道現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備和師資力量進(jìn)行整合，實(shí)行校校聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力，統(tǒng)一配置資源，統(tǒng)一籌措資金，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，形成理論教學(xué)——實(shí)習(xí)操作——上崗就業(yè)服務(wù)一條龍的模式，解決多頭管理，互相牽制，浪費(fèi)資源的弊端。同時(shí)加大中、長期培訓(xùn)比重，使女農(nóng)村勞動(dòng)力能真正學(xué)到一技之長，提高應(yīng)對市場的能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對缺乏技能、年齡較大、外出務(wù)工有困難的婦女,應(yīng)著重開展技術(shù)含量低、周期短的種養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),為她們就地致富創(chuàng)造條件。上級婦女組織要為縣鄉(xiāng)婦女培訓(xùn)多爭取政策和經(jīng)費(fèi)投入，加大對農(nóng)村女勞動(dòng)力培訓(xùn)的投入力度，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，具備條件的公辦、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都可承擔(dān)政府財(cái)政支持的培訓(xùn)項(xiàng)目，以“陽光工程”為依托，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。對婦女培訓(xùn)的數(shù)量、質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)情況，要納入相關(guān)單位責(zé)任目標(biāo)管理，作為年終考核工作的重要依據(jù)，通過行政手段，促進(jìn)婦女培訓(xùn)面和就業(yè)率的提高，防止“只開花不結(jié)果”的培訓(xùn)現(xiàn)象。要建立跟蹤服務(wù)機(jī)制，掌握受訓(xùn)人員就業(yè)和勝任工作情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)方式，提供后續(xù)跟蹤服務(wù)，增強(qiáng)受訓(xùn)女勞動(dòng)力的致富能力，同時(shí)要加強(qiáng)女勞動(dòng)力的法律知識、安全知識、生活常識、公民道德等方面的培訓(xùn)，提高受訓(xùn)人員綜合素質(zhì)，使農(nóng)村女勞動(dòng)力“出得去、穩(wěn)得住”，與社會和諧相處。爭取政策支持，解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺困難。突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，增強(qiáng)培訓(xùn)的目的性和方向性。要切實(shí)用好國家對農(nóng)民工的培訓(xùn)扶持資金、各部門的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金和項(xiàng)目資金，改善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，配強(qiáng)師資力量，擴(kuò)大女農(nóng)民受訓(xùn)面，提高女農(nóng)民的技術(shù)素質(zhì)。一是統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃。充分利用新聞媒體，把黨和政府對農(nóng)村婦女培訓(xùn)的優(yōu)惠政策宣傳到位，把培訓(xùn)前后的比較效益宣傳到位，提高農(nóng)村婦女對培訓(xùn)的認(rèn)識，在全社會樹立“技術(shù)致富”的觀念，增強(qiáng)女農(nóng)民參與培訓(xùn)的自覺性。婦聯(lián)每次搞培訓(xùn)都要請教師、租場地，培訓(xùn)時(shí)間有限，培訓(xùn)質(zhì)量無法保證，弱化了培訓(xùn)效果。各級婦聯(lián)無經(jīng)費(fèi)來源，連正常的工作經(jīng)費(fèi)都難以保證，更不要說用于婦女勞動(dòng)技能培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，缺乏經(jīng)費(fèi)保障。部分農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)甚至類似于以往開展的專項(xiàng)科技宣講，內(nèi)容陳舊，培訓(xùn)重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象存在，婦女很難學(xué)到過硬技術(shù)，質(zhì)量難以保障，致使學(xué)員結(jié)業(yè)后對新技術(shù)、新品種的了解和應(yīng)用受到限制。培訓(xùn)對象沒有層次性，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性，培訓(xùn)“含金量”低。致使培訓(xùn)只能分散在一些職業(yè)技術(shù)學(xué)校、各類規(guī)模很小的短訓(xùn)班式的學(xué)校。同時(shí)，由于培訓(xùn)資金投入不足、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低，造成培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)不到位，難以保證培訓(xùn)質(zhì)量，特別是新生勞動(dòng)力培訓(xùn)難以真正掌握就業(yè)技能，最終導(dǎo)致農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移難或即使轉(zhuǎn)移也不能向技能型崗位轉(zhuǎn)移，無法提高經(jīng)濟(jì)收入，影響了婦女參加培訓(xùn)的積極性。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低，培訓(xùn)質(zhì)量不高。據(jù)問卷調(diào)查顯示，認(rèn)為要改變村里的面貌最缺致富實(shí)用技術(shù)的農(nóng)村婦女僅占16%；而在問及不能參加培訓(xùn)的原因一項(xiàng)中，因沒有時(shí)間參加培訓(xùn)的只占到了33%；認(rèn)為沒有必要的占到了67 %。這充分說明，婦女參加職業(yè)技能培訓(xùn)后，一方面更新了觀念，開闊了視野，增長了見識，學(xué)會了各種實(shí)用技術(shù)，增加了收入，使她們致富有了方向。