公開遴選公務(wù)員：20xx年吉林省紀(jì)委吉林省監(jiān)察廳遴選和選調(diào)25人公告(文件)
【正文】 公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。（一）筆試筆試科目與內(nèi)容。時(shí)間和地點(diǎn)。成績(jī)查詢。資格復(fù)審。面試形式。各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。四、體檢和考察面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。考察組要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考范圍和條件（一）報(bào)考范圍省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。符合擬遴選職位要求的其他資格條件。（二）報(bào)名本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請(qǐng)按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。筆試開考比例一般不低于10:1。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。對(duì)報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試地點(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)考點(diǎn)（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試面試公告。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公示期為7天。政策咨詢電話：010842335884233585 010842335884233529 技術(shù)咨詢電話：010842343084234359 考務(wù)咨詢電話： 01064401076附件：《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局二〇一二年三月十九日。報(bào)考正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。面試形式。資格復(fù)審。成績(jī)查詢。時(shí)間和地點(diǎn)。（一）筆試筆試科目與內(nèi)容。低于5:1的，將取消該職位。三、考試考試分為筆試和面試。（三）查詢資格審查結(jié)果各遴選部門通過傳真郵件平臺(tái)接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。報(bào)名步驟如下：報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（），點(diǎn)擊“2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。二、報(bào)名程序（一）職位查詢各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。公務(wù)員考核等次均為稱職以上。具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年3月19日）。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)遴選部門根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。（二）面試面試公告?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)城市（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。對(duì)報(bào)考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。
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