【正文】 落實過程中，不斷提高思想政治建設水平，緊跟時代的發(fā)展步伐，確保管理效果和管控層級符合時代需求，真正踐行管理模型和具體工作方式，一定程度上有效提高自身的感染力和說服力，保證思想教育工作的完整性和時序性。例如，在政策咨詢、技術指導以及人才培養(yǎng)方面，要積極建立健全系統(tǒng)化的管理措施，保證相關應用體系和教育理念符合實際，從而進一步提高管理效果，實現綜合化分析，也能有效協助黨和政府參與社會管理以及社區(qū)服務。大多數離退 休干部已進入高年齡、高發(fā)病的“雙高期” ,而且隨著時間的 推移,離退休干部的人數也越來越多。一些離退休干部由于思想認識不 到位,學習缺乏主動性?；蛘哒J為,老干部綜合 素質較高, 且會主動關注時事, 不用進行思想政治教育。如,我縣每月 15日的老干部學習日,一直以來都是 由老干部局收集中央、省、市、縣的重要文件念給老干部聽, 方式枯燥、乏味,學習效果不很理想。多數時候,組織離退休干部學習時,只是引讀生活待遇文件、通報工作情況, 不能抓住離退休干部的思想實際進行政治理論 再學習和黨性再教育。二是缺少設施 配套的陣地平臺。二、加強離退休干部思想政治工作的幾點思考(一提升思想政治工作認識一要認識到離退休干部思想政治教育的重要性。老干部們從領導崗 位上退下來以后, 心理落差大, 學習時間少, 跟不上形勢發(fā)展, 亟需我們主動去關心他們,了解他們,引導他們適應角色,轉 變觀念,加強學習。(三豐富思想政治學習內容加強離退休干部思想政治建設, 關鍵是要用馬克思主義中 國化最新成果武裝頭腦。(四拓展思想政治工作載體。二是將離退休干部思想政治工作與解決實際困難相結合。老 年(干部大學作為實現人的終身教育的最后一站,對加強離 退休干部思想政治工作具有不可替代的作用。充分發(fā)揮離退休干部的作用，既是離退休干部 的合理要求，也是加強離退休干部思想政治工作的現實需要。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，總結推廣加強離退休干部思想政治工作的 先進經驗，大力宣傳離退休干部“發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，保持革命本 色” 的典型事跡，注重用先進人物引導人，用典型事跡教育人，以點帶面，確保離退休干部思想政治工作整體推進。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。加強離退休干部思想政治工作的出發(fā)點和落腳點是尊重、理解離退休干部，關心、照顧好離退休干部，讓廣大離退休干部正確對待黨、對待社會、對待周圍人、對待自己，以健康的身體和健康的心態(tài)安度晚年，保持革命晚節(jié)，繼續(xù)寫好光榮歷史。廣大離退休干部在長期的革命、建設和改革事業(yè)中所歷練出來的堅定理想信念、堅強的黨性原則、豐富的政治經驗、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，始終是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的寶貴精神財富。廣大離退休干部不僅有堅定的理想信念和豐富的政治經驗，而且有深厚的群眾基礎和廣泛的社會影響。挑戰(zhàn)之二：離退休干部思想政治工作的社會氛圍不太濃厚，從整體上看，普遍重視不夠。挑戰(zhàn)之四：離休干部隊伍由于高齡、多病，不僅生理變化大，而且心理變化也大，他們不同程度地存在焦慮感、自悲感，用他們自己的話說，離休金越來越高，生活越來越好，而剩下的日子越來越少，加上周圍的老同志隔三岔五地“走”一個，對他們的思想打擊更大。雖然他們政治立場相對比較堅定，辨別力相對比較高，但因為長期生活在這樣的圈子里，也有被“同化”的可能。認真落實離退休干部政治、生活待遇，其實就是貫徹了科學發(fā)展觀，就是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，就是在構建社會主義和諧社會。落實好離退休干部各項政治待遇，不僅是離退休干部工作的重點，也是離退休干部思想政治工作的重要內容和重要任務。要特別注意加強企業(yè)、街道、社區(qū)和農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的離退休干部黨支部建設工作，從實際出發(fā)，本著有利于把離退休干部黨員組織起來參加活動、有利于教育管理和有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設置，健全工作制度，選好支部班子。離退休干部思想政治工作要扎實有序地開展起來，必須解決好載體和陣地問題，而事實上解決這個問題還有相當大的努力空間。那些被原所在單位重視，經常參加學習和活動的離退休老同志，不論是精神面貌，還是言談舉止都遠遠好于沒有單位管的老同志。就城市社區(qū)講，近幾年，隨著城市化進程的加快和城市功能的迅速提升，社區(qū)建設日新月異。老干部活動中心和老干部大學（老年大學）的陣地。堅持“教、學、樂、為”相統(tǒng)一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來，組織開展豐富多彩、積極向上的政治、文體活動，把離退休干部思想政治工作不斷推向新的水平。對改革開放過程中涉及離退休干部切身利益的問題，要多做釋疑解惑工作，引導他們增強大局意識，自覺樹立科學發(fā)展觀，理解、支持改革開放的偉大事業(yè)，始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。毛澤東早就告誡我們要“關心群眾生活，注意工作方法”。同時，在離休金的領取、醫(yī)藥費管理方面要更加科學化、人性化，讓離休干部處處感受到溫暖，感受到黨和政府的關懷。中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志在一次講話中飽含深情地說：“深懷感情，就是要設身處地為老干部著想，帶著感情做好工作。”深懷感情，是做好離退休干部思想政治工作的法寶。這個“全面做好”的過程，就是思想政治工作的過程。同樣一個政策，帶著感情去做和不帶感情去做，效果是很不一樣的。對退休干部，也有一個排憂解難的問題。我們都在講創(chuàng)新，這是最實際、最有說服力的創(chuàng)新。還要進一步加大對離退休干部工作的宣傳力度，努力營造全社會重視支持離退休干部工作，關心愛護離退休干部的輿論氛圍，切實落實好離退休干部的政治待遇，從政治上關心離退休干部。要鞏固完善通報情況，聽取意見，走訪慰問，按規(guī)定組織傳達、閱讀文件，請離退休干部參加重大會議和重要活動，就近參觀考察等制度，認真研究解決新形勢下離退休干部思想政治工作面臨的新情況新問題，不斷增強離退休干部思想政治工作的針對性和時效性。按中央的要求，要適應離退休干部活動、學習的需要，制定長遠規(guī)劃，健全組織機構，加強基礎設施建設，保障工作經費，規(guī)范各項工作，提高管理效能。實踐證明，社區(qū)作為離退休干部思想政治工作的陣地有以下四個方面優(yōu)勢：第一，社區(qū)有比較健全的黨的基層組織；第二，社區(qū)有比較好的活動場所和活動設施；第三，社區(qū)有比較完備的服務系統(tǒng)；第四，社區(qū)有比較寬廣的老有所為的平臺。城市社區(qū)、農村村屯的陣地。干部離退休后，對原所在單位仍很依戀，對原所從事的工作仍很關注，他們渴望原所在單位的關心、照顧、體貼，渴望原所在單位定期或不定期把他們請回去，哪怕是小坐一會兒。各級黨委組織部門要進一步加大支持力度，按照中組部的要求，黨費的50%應留給離退休干部黨支部，作為活動經費，以保證離退休干部黨支部正常開展活動。一是要加強黨支部建設。一要認真落實離退休干部的政治待遇，更好地從政治上關心離退休干部。三、加強新形勢下離退休干部思想政治工作的思路和方法 用馬克思主義中國化最新成果成果武裝離退休干部，做好新形勢下離退休干部的思想政治工作，一個重要的思路是要緊密結合離退休干部工作的實際。年齡大的，跟離休的比待遇心理不平衡；年齡小的，剛退下來的，跟在職的比風光，有失落感、寂寞感。這種撒手不管的現象應該說比較普遍，離退休干部思想政治工作在一些單位成了死角。我們圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，卓有成效地做好離退休干部思想政治工作，注意發(fā)揮他們的作用，對于構建社會主義和諧社會有著不可估量的意義。加強離退休干部思想政治工作是構建社會主義和諧社會的需要。加強離退休干部思想政治工作是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的需要。加強離退休干部思想政治工作是落實科學發(fā)展觀的需要?！睉摽吹剑@既是黨和國家對廣大離退休干部政治上關懷的充分體現，也是落實科學發(fā)展觀，加強離退休干部思想政治工作的努力方向。通過有組織 地引導離退休干部發(fā)揮作用，把離退休干部思想政治教育有機 地貫穿到老有所為的活動中。四是將離退休干部思想政治工作與引導發(fā)揮作用相結合。要完善困難離退休干部幫扶機制, 成立離退休干部 困難幫扶基金, 讓生活困難的離退休干部切身感受到黨和政府 的溫暖,增強思想政治工作的實效性。一是將離退休干部思想政治工作與老干部工作進社區(qū)相 結合。再則, 要開展形勢政策學習, 凡是黨和國家召開重要會議、開展重大活動和出臺新政策、推行新舉措, 要以最快的速度組 織離退休干部學習研討, 引導他們正確認識國際國內形勢, 正 確理解黨和國家的方針政策, 正確對待利益關系的調整, 自覺 維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。一方面, 將單一的讀文件、念報紙，拓展為組織觀看電視、聆聽廣播和舉辦專題討論、專題征文等, 有效發(fā)揮遠程教育、互聯網等現代教育手段,利用聲、光、電 設備寓教于樂,增加思想政治教育的吸引力。我們要從 思想上重視、行動上落實離退休干部思想政治教育工作。三是缺少內容豐富 的活動平臺。一是缺少管理規(guī)范的組織平臺。(三學習內容不新穎。(二 學習方式不靈活。再則, 個別退休干部從領導崗位上退 下來以后,心理落差大,一時難以轉變角色,不愿意參加學習活動,難以融入老干部群體。但我們感到,在老干部服務 管理工作中, 離退休干部思想政治工作還比較薄弱, 還有許多 認識需要我們去深化, 還有許多難點需要我們去化解, 還有許 多措施需要我們去落實。六、結束語總而言之，在充分發(fā)揮離退休管理干部教育工作優(yōu)勢的基礎上，建構系統(tǒng)化的管控模型和教育體系，挖掘先進個人，提升技術指導