【正文】 要職責是：在局領導小組的領導下，牽頭組織制（修）訂突發(fā)事件處臵工作預案及相關的工作規(guī)程，負責牽頭組織處臵突發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決處臵工作的問題和善后處理工作，并負責根據(jù)有關規(guī)定向上級報告。應急指揮部成員：突發(fā)事件應急領導小組成員同時是滅火應急指揮部成員。職責：主要負責火災撲救、人員、物資轉移工作。①起火處室或科室防火責任人：當火災發(fā)生時，所屬區(qū)域處室的防火責任人具體指揮、組織本處室人員滅火和物資的疏散工作，并及時將現(xiàn)場火災情況匯報防火領導小組，直至“滅火行動組”到達現(xiàn)場。義務消防員：（各股室指定一名青壯年為義務消防員），各股室義務消防員在疏散人員撤離本樓層后，要對所轄區(qū)域的每一個房間進行全面檢查，經(jīng)查無人時，要在房間門口或樓梯口標上明顯標記，并將重要物品撤離大樓外，交由“安全防護救護組”登記看管。逃生和善后工作（1）逃生：如發(fā)生大的火災，除了搶救國家財產(chǎn)外，最重要的是保護人身安全，避免發(fā)生人身傷亡事故，有關人員應迅速撤離火災現(xiàn)場，向安全地帶轉移。（2）善后工作： 火災過后，首先《應急預案》領導小組應及時召開火災分析會議，弄清起火原因，落實整改預防措施，對火災責任人按有關規(guī)定作出處理。同時，前往撲救時盡量多帶滅火機，到達著火點后還應看清燃燒是什么，以利正確使用滅火器材。（二）關于地震應急避險疏散方案應急指揮系統(tǒng)突發(fā)事件應急領導小組成員也是抗震應急指揮部成員。緊急疏散路線為：在各樓層辦公人員通過大樓安全通道（樓梯）疏散至大樓前面空曠地帶。緊急避險方案如發(fā)生較強地震，全體人員在來不及撤離的情況下，要迅速采取科學避險方式，如躲避到辦公桌等堅實的家具下、墻角處或開間小、有支撐的地方，借助結合力強的管道等暫避，及時用柔軟物品保護頭部，伏而待定，盡量降低身體重心，待地震波過后，各科室、局屬各單位在安全引導員引導下，按照就近、安全、快速疏散的原則，組織人員分別從安全通道疏散轉移。(4)加強對重要設備和重要物品的救護和保護，加強辦公區(qū)域值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動。（三）關于治安事件治安事件是指盜竊、搶劫、聚眾毆斗等嚴重危害社會公私財物和人身安全事件。1．局機關大門和辦公樓大廳實行24小時值班，夜間對院內(nèi)和樓內(nèi)實行巡邏制，確保機關安全。4．帶班警衛(wèi)要及時通知局辦公室，匯報所發(fā)生的案情，并請示是否向公安部門報案，如報警，待派出所公安干警到達現(xiàn)場后，協(xié)助進行現(xiàn)場勘查和登記，召集與案件有關人員向出警人員說明有關情況。（三）對社會上有不良傳言的，局辦公室應及時與有關新聞媒體進行溝通，組織報道，以澄清事實，消除疑慮。在處理突發(fā)事件中玩忽職守，不聽從指揮，不認真負責，或在緊要關頭臨陣脫逃的。要大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，堅持廉潔、高效、團結、務實的財政作風，扶老助幼，互幫互愛，攜手抵抗各種突發(fā)事件。各中心、股室要通過多種形式使全體干部職工充分認識安全工作的極端重要性，不斷增強干部職工的安全防范意識。要加強值班和巡查工作。三、適用范圍本預案適用于地產(chǎn)公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或與生產(chǎn)經(jīng)營有關的活動中發(fā)生的，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的安全事故。（二）、打架斗毆應急預案報告程序，發(fā)現(xiàn)打架斗毆、流氓滋事等治安事件時，應立即向現(xiàn)場領導報告，在場安防人員根據(jù)實際情況采取有效措施制止事態(tài)發(fā)展，如情節(jié)嚴重，求助外援1120等；，講清發(fā)案地點、雙方人數(shù)、是否攜帶兇器，接案人員應做好相關記錄；現(xiàn)場處理程序，疏散無關人員；，發(fā)現(xiàn)后立即沒收，并對重要當事人進行登記；，應立即與當?shù)毓才沙鏊蚬矙C關聯(lián)系；，是否有遺留物，設施設備是否遭到損壞，損壞程度及數(shù)量；善后處理程序；，應做出書面報告；，請示是否需要進行安撫工作；；。，輕傷現(xiàn)場包扎、傷勢嚴重應通知醫(yī)療部門急救“120”并積極救援；，疏散周圍人員保護現(xiàn)場；。（八）、對發(fā)生爆炸物（恐嚇電話）應急預案：對電話內(nèi)容絕對保密，并立即通知應急領導小組組長；組長接到報告應及時向公安機關報告，并召集應急處理小組人員進行磋商；通知警方，為了避免人群聚集及防止肇事者在公共場所散布不滿和制造恐慌，須迅速派出便衣安保人員到公共場所戒備，同時派出穿制服的安保人員進行外圍警戒；警方到達現(xiàn)場并開展搜查時，執(zhí)勤人員應知會相關領導，以配合警方行動；安保人員應密切關注事態(tài)的發(fā)展，謹慎回答圍觀群眾的疑問；妥善處理客人對炸彈威脅的恐慌；安保人員負責派出人員到危險區(qū)附近的入口進行警戒，嚴禁無關人員進入；安保人員須保持警惕直到緊急情況結束。（四）、拾遺物品處理方案如拾到遺失物品，應及時通知領導；由組長指派組員跟進此事，對所拾物品相關及時登記及身份確認（必要時可調(diào)取監(jiān)控），確保物歸原主。組員職責：；、落實領導的批示、指示及有關規(guī)定；、反饋突發(fā)風險事件處置的相關信息；、應急處置和調(diào)查處理等工作；；。第五篇：緊急突發(fā)事件預案緊急突發(fā)事件預案一、編制目的為了保證公司各部門的安全有序運行，完善本公司對突發(fā)事故應急處理機制，提高公司在處理各種突發(fā)事件時的快速反應能力，防止和杜絕衍生事故，迅速及時有序的開展事故的應急搶救工作，避免對突發(fā)事件處理的無序和慌亂，保證將事故的損失和影響減到最低限度，根據(jù)集團公司精神，結合本公司實際情況，特制定本預案。各中心、股室要認真組織，定期開展安全檢查，重點是防火、防盜、用電和交通安全等。股以上領導干部和全體共產(chǎn)黨員要切實發(fā)揮模范帶頭作用，服從命令，聽從指揮，以強烈的責任感和事業(yè)心，認真履行職責和義務，不信謠、不傳謠，積極做好本中心、股室人員的思想穩(wěn)定工作。七、其他要求各中心、股室和全體工作人員要始終堅持積極預防和妥善處臵的原則，盡可能避免突發(fā)事件的發(fā)生，在事件發(fā)生后要保持冷靜，做到統(tǒng)一領導、各司其職、密切配合、反應及時、措施果斷，并最大限度地減少其產(chǎn)生的危害和損失。（五）對突發(fā)事件處臵過程中有下列行為之一者，視其情節(jié)和危害后果，進行追究和處理：在突發(fā)事件發(fā)生后玩忽職守，隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報突發(fā)事件，延誤處臵或造成嚴重后果和重大影響的。六、突發(fā)事件的善后處理工作（一）突發(fā)事件發(fā)生后，牽頭負責現(xiàn)場處臵的中心、股室應迅速開展調(diào)查工作，并在事件處臵結束后的3個工作日內(nèi)向局辦公室提交書面報告。2．對于進出機關的人員實行來客登記制度，嚴格控制外來人員，嚴禁閑雜人員進入機關。具體負責各項保衛(wèi)措施和制度的落實，確保機關安全。(6)迅速調(diào)查了解本局災情，向縣抗震救災指揮部報告并抄送晉城市財政局辦公室。（2）迅速關閉、切斷輸電、燃氣、供水和網(wǎng)絡系統(tǒng)（應急照明系統(tǒng)除外）和各種明火，防止震后滋生其它災害。各中心、股室負責人要統(tǒng)一指揮，全力照顧好年齡大的同志和女同志，嚴防發(fā)生踩踏等意外事故。緊急疏散方案根據(jù)震情發(fā)展和建筑物抗震能力以及周圍工程設施情況，局辦公室根據(jù)局抗震應急指揮部發(fā)出的避震指令，及時組織避震疏散。（3）向“119”消防報警臺請求支援，做好迎接消防車的準備。非工作時間的滅火和疏散應急預案大樓保安人員是義務消防隊員，接到火警訊號按以下方案進行。逃生的基本方法是：第一，火場在高層的，向低層撤離；火場在低層的，向高層撤離；火場在室內(nèi)的向室外撤離；第二，如火災產(chǎn)生濃煙猛烈，一時無法沖出火場時，逃生人員應以匍匐姿勢，用濕毛巾等物捂住口鼻迅速撤離火場；第三，如高層火災，且火勢較大，樓層的大火已將樓梯問封住，致使著火層以上樓層的人員無法從樓梯間向下疏散時，被困人員可先疏散到屋頂，再從相鄰未著火的樓梯間往地面疏散。職責：負責打開消防大門，迎接、引導消防車進入火災現(xiàn)場，控制無關人員進入火場，清點、看守撤出物資、傷員救護、人員登記工作。②其它處室或科室 防火責任人：當接到疏散撤離命令后，處室的消防責任人具體組織指揮本處人員和物品的疏散工作，當所有人員撤離大樓后，要將本處室的疏散情況匯報“防火領導小組”。（2）“疏散引導組”：由辦公樓所有防火責任人（各股室的股室長）、崗位責任人（各樓層服務員）及防火領導小組派遣的人員組成。首先應弄清起火地點，火災程度；其次是組織各行動小組指揮滅火撲救，并酌情決定采取必要的應急措施。五、突發(fā)事件現(xiàn)場處置應急措施（一）關于火災搶救避險方案著火部位的在崗人員：火災發(fā)生在本崗位時，工作人員首先要迅速進行自我撲救，先用滅火機撲滅燃燒物，并及時用電話向局辦公室及時匯報，由辦公室人員匯報局領導，緊急情況可直接向局領導報告；其次，向附近人員呼救，如火勢較大，應呼叫著火點現(xiàn)場人員撤離，以避免發(fā)生人員傷亡；最后，配合專兼職消防隊員撲滅火災。其主要職責是：負責指揮、協(xié)調(diào)和組織突發(fā)事件的處理工作；對突發(fā)事件處臵工作作出重大決策，協(xié)調(diào)解決處臵工作中的重大問題；