醫(yī)務人員主動報告不良事件的獎罰制度[五篇范例](文件)
【正文】 、流程，防范類似事件再次發(fā)生。（二）對于主動上報他人發(fā)生的不良事件的護理人員，應采取必要的保密措施，并給予適當經濟獎勵。定期對收集到的不良報告進行分析，公示有關的好建議和金點子，并給予表揚。定期對及時整改和持續(xù)改進的科室和個人給予獎勵。對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚： 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵20元，對不良事件隱瞞不報的，一經發(fā)現(xiàn)每例予罰款100元。醫(yī)院相關職能部門，設立專人負責，把各方面報告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，醫(yī)院予以匯總并在適當?shù)膱龊辖涣?，全院共享安全信息。每月由質控辦對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請院辦公會通過。對立即發(fā)生并主動報告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴重不良后果發(fā)生的醫(yī)務人員，給予個人通報表揚，考核加分、獎金等激勵措施。第四篇：醫(yī)務人員對不良事件主動報告激勵機制醫(yī)務人員對不良事件主動報告激勵機制通過報告不良事件，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素和事故隱患，有效避免醫(yī)療差錯與糾紛的發(fā)生，保障患者的安全； 不良事件的全面報告可以使相關人員能從他人的過失中汲取經驗教訓，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，不斷提高對錯誤的識別能力，從而制定行之有效的控制措施。四、管理加強對全院護理人員的護理安全教育，定期或不定期組織學習醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度等，提高護理安全意識，營造非處罰性不良事件上報氛圍，鼓勵護理人員主動上報不良事件。（四）發(fā)生不良事件后，有關的記錄、標本、化驗結果及相關藥品、器械均應妥善保管，不得擅自涂改銷毀。三、護理不良事件報告流程（一）發(fā)生護理不良事件后應在第一時間通知主管醫(yī)師，配合醫(yī)師及時采取相應處理措施，最大限度地減少對患者的傷害程度，并在護理記錄單上真實記錄相關病情變化、處理及護理措施。二、不良事件分級（一）警告事件
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