各級對撰寫審核對照檢查材料相關要求(文件)
【正文】 受住了考驗；剖析是否嚴守紀律、令行禁止，是否做到了在大是大非面前堅持原則、敢于擔當；剖析是否真正改進作風，是否做到了知與行、用權與修身、做事與為民、改造主觀世界與客觀世界的內(nèi)在統(tǒng)一。對領導班子和領導干部查擺出的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，要認真思考、正面回應，提出實實在在、明確具體、便于實施的整改措施，防止避重就輕、避實就虛，整改的措施辦法越具體越好、越實在越好，增強針對性和可操作性，確保存在的問題能夠及時有效解決。領導干部的對照檢查材料，必須自己動手撰寫，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。鎮(zhèn)、社區(qū)黨委領導班子和黨政正職的對照檢查材料：區(qū)委書記審閱；市委督導組審核；市委教育實踐活動辦公室審定。社會組織黨組織及其書記的對照檢查材料：由業(yè)務主管單位黨組織審閱；社會組織黨工委審核；市委督導組審定。二、政治不夠堅強和“四風”、影響長治久安具體表現(xiàn)部分問題條數(shù)：參照中央7個常委聯(lián)系點縣專題民主生活會標準，平均每個常委30條，6個方面的問題每方面不少于4條。關于政治不夠堅強的具體表現(xiàn)：要結合總書記講話、中央新疆工作座談會精神，可從政治立場堅定，政治敏銳性、鑒別力、執(zhí)行力不夠強；對新疆反暴恐形勢、?三期?疊加的態(tài)勢認識不足，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不足、民族團結宣傳教育、對民族宗教政策把握等角度來撰寫。三、產(chǎn)生問題的原因分析部分要結合入黨時的理想誓言、對待群眾的感情立場、個人的成長經(jīng)歷、分管工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、大是大非面前的責任擔當，重點從?理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、敢于擔當、‘三嚴三實’道德修養(yǎng)、?等方面進行深刻剖析。主要對個人遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、縣委實施意見和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等情況進行概述，重點講個人態(tài)度和落實情況，不需過多展開。對征求意見中群眾反映和上級點明的突出問題、意見建議要有所回應。對形式主義的問題，重點從主觀主義、功利主義上認清實質(zhì)，從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源；對官僚主義問題，重點從封建殘余思想上認清實質(zhì)，從官本位思想嚴重、權力觀扭曲上深挖根源；對享樂主義問題，重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質(zhì)，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源；對奢靡之風問題，重點從剝削階級思想、腐朽生活方式上認清實質(zhì)，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。制定的措施要具體可行、便于操作，要列出時間表、路線圖，明確整改時限和相關責任，不要喊口號、簡單表態(tài)。產(chǎn)生問題的原因分析。“四風”方面存在的突出問題。四、今后的努力方向和整改措施部分要針對查擺和認領的政治不夠堅強和?四風?方面及長治久安方面的突出問題進行回應，明確整改努力方向，從整改目標、方法步驟、完成時限方面提出切實可行的操作性強的措施，避免?千人一面?，要寫實寫具體。?政治堅強方面需要說明的幾個具體問題?：不僅寫清楚個人是否有這些問題，還要從作為領導干部，看能否發(fā)揮示范帶頭作用，如何要求自己、要求親屬和子女、要求身邊的同事、朋友和下屬的角度延伸來講，看能否做到政治堅強、與上級黨組織保持高度一致。具體歸類：要參考中央和自治區(qū)、地區(qū)實踐辦印發(fā)的相關文件，將政治不夠堅強、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、長治久安6個方面的問題和表現(xiàn)
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