【正文】 人的信息，尤其是住址和電話聯(lián)系方式需要準(zhǔn)確提供，方便之后法律文書的通知和送達(dá)；單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業(yè)執(zhí)照副本（都加蓋公章）；個人起訴的，提供身份證明文件和復(fù)印件。最后，落款。證據(jù)材料一式3份（對方當(dāng)事人只有一人時）：法院留存一份，自己留存一份，對方當(dāng)事人一份。本站勞動律師成功代理了一百多起勞動爭議仲裁和訴訟案件，現(xiàn)就怎樣撰寫勞動仲裁后的起訴狀提出權(quán)威意見，以供參考。值得注意的是，經(jīng)常居住地和經(jīng)常辦公地的地址信息需無誤且提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式。自己書寫訴狀去法院立案的當(dāng)事人經(jīng)常會因為這部分內(nèi)容和措辭有瑕疵而反復(fù)修改，遲遲不能立案。涉及到多項不支付（單位一方）或者申請支付（勞動者一方）的款項的，在所有款項列舉完之后，寫明“以上共計*****元。第五、禮貌結(jié)語。第四篇：勞動仲裁申請流程在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。(二)申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。(2)《法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書》。登 記勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書(doc)。認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。開庭審理一、仲裁庭的組成：仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。(2)與本案有利害關(guān)系的。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。六、撤訴申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。先予執(zhí)行申請書(doc)裁 決一、審理期限仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。二、裁決先予執(zhí)行仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。三、其他下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議。申請人是用人單位方的，提供申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明書原件一份。二、申請費(fèi)用當(dāng)事人申請之時不需要預(yù)交執(zhí)行費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的。仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。、證人姓名和住所。步驟/方法 ：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。四、執(zhí)行機(jī)關(guān)被執(zhí)行人所在地的人民法院。委托他人辦理的提交授權(quán)委托書(doc)原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一份。執(zhí) 行一、申請執(zhí)行生效勞動仲裁裁決應(yīng)提交的材料申請執(zhí)行書(doc)原件一份，寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)行人財產(chǎn)線索，并由申請人簽名或蓋章確認(rèn)。(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。(撤訴申請書doc)七、審理期限仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。(延期審理申請書doc)五、鑒定仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。(4)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。二、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。庭前調(diào)解仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。(不予受理通知書doc)對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(4)證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第(5)項要求。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。(5)附證據(jù)清單(doc)(參見《舉證