【正文】 、口號等。大家松開手，隨意走動。如果步驟5不能完成，可以請成員商量，是否需要主持人剪掉其中一個結(jié)(即難以恢復(fù)步驟2狀態(tài)的地方)，如果需要，主持人可以示意剪開，讓此結(jié)處成員松開手，恢復(fù)到步驟2狀態(tài)。下午：TeamChallenge團隊挑戰(zhàn)(一)入場區(qū)及兌分區(qū)每個隊伍入場時需配到好隊標并合影。(二)雕塑區(qū)團隊所有成員，需根據(jù)每個關(guān)卡的指示，完成雕塑任務(wù)，闖關(guān)越多，則本區(qū)積分越高。游戲主持在隊伍積分卡上登記成績并簽字后，可離開該區(qū)。整個過程中，如有成員未能跳過導(dǎo)致?lián)u繩中斷，則挑戰(zhàn)從頭開始，即所有人退出跳躍范圍，依次重新進入。該區(qū)接受最多2個隊伍同時挑戰(zhàn)。球在塑料半管中必需持續(xù)向前滾動，在同一個半管中停留時間不能超過20秒。(五)排雷區(qū)由尼龍繩圍出一個雷區(qū)圈，所有成員的身體任何部位都不能觸碰雷區(qū)圈內(nèi)的地面，雷區(qū)圈中間有一個塑料瓶子，瓶子中有一個吸管，團隊需要利用4條7米的大繩，將一個成員運送到雷區(qū)中心，將吸管取出，則排雷成功。安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)拉繩索時的動作注意事項。二、活動主題“敞開胸懷，自由奔放”三、活動時間20xx年x月xx日下午x點四、活動地點附近酒店會議室五、活動參與主題xx全體員工六、活動主持XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場七、活動形式培訓(xùn)+互動游戲八、活動方案（共分兩個部分，共約x個小時左右）前奏：（時間約xx分鐘）老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。第一部分：培訓(xùn)（每個部門時間控制在xx分鐘，Qamp。團建活動方案7一、指導(dǎo)思想和目的以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質(zhì)，增強體質(zhì)，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的39。（二）活動時間及地點：時間：20xx年xx月xx日地點：湖北咸寧潛山三、參加人員全公司人員參加人員務(wù)于月日前在潛山公園門口集合，開始登山四、組織領(lǐng)導(dǎo)本次活動由xx校長任總指揮。五、獎項設(shè)置活動共設(shè)三個獎項，分別為第一名、第二名、團結(jié)獎（按活動名次等）。礦泉水：xx元；紅牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。集合地點：龍運大酒店大堂門口，統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車出發(fā)至活動地點。一切聽從負責人的`安排。妥善處理垃圾，愛護景區(qū)一草一木，做文明人。青年團員具有多才多藝、渴望表現(xiàn)自己的特點，需要一個展示自己才藝的舞臺。三、活動主題登青春舞臺展團員風采四、合作單位共青團_省金華市委員會共青團_省金華市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會_師范大學(xué)法政學(xué)院赴經(jīng)濟開發(fā)區(qū)團建實踐隊五、活動時間_年7月24日18：00—21：00六、活動地點某社區(qū)廣場（待定）七、活動對象非公企業(yè)青年團員、社區(qū)居民八、前期準備（一）流程安排聯(lián)系表演人員、布置場地（二）物品準備：橫幅、投票用的卡片、舞臺設(shè)備及其它所需道具九、活動流程1。社區(qū)節(jié)目5。了解公司其他部門的日常工作。二、活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”三、活動時間：20__年__月__日下午_點：四、活動地點：(附近酒店會議室)五、活動參與主題：___全體員工六、活動主持：__為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場七、活動形式：培訓(xùn)+互動游戲八、活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)前奏：(時間約30分鐘)老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和。第一部分：培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘，___階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。就像剛?cè)氪髮W(xué)時候每個人心中想象的那樣，我們都選擇了適合自己發(fā)展的方向，選擇了奮斗的不標，然后坦然地一步踏進，堅定地一步步前行。還有06級歷史班的前輩，屆時大家可憑自身愛好與他們進行交流，實現(xiàn)互幫互助和資源共享，還可以在院里爭取到強有力的支持?；顒幼裥凶栽冈瓌t，班上同學(xué)可根據(jù)具體情況選擇性參加?；顒铀杞?jīng)費較少，活動對學(xué)習(xí)暫無不利影響。班級博客…）每周通訊介紹特別活動、活動進行、宣傳部負責征集寫稿，跟蹤報導(dǎo)每次活動信息，并做好對內(nèi)對外宣傳工作、秘書部整理材料存檔。一些貴重物品則要留心照管。五、參加人員編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。應(yīng)急藥品：xx元。八、注意事項：所有人員應(yīng)注意安全，不允許單獨行動。期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應(yīng)變工作。特別是手機、錢包及其他貴重物品。第二隊隊長xx雄鷹隊?；顒硬邉潱簒xx。三活動口號：放松心情，勇攀高峰。監(jiān)督：xxxxxxxx。后勤保障：xxxxxxxx。拓展競賽評分標準任務(wù)1(15分)：跟陌生人要電話號碼。第五篇：團建活動方案北大附屬實驗學(xué)校幼兒園一、活動目的：通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增進同事之間的相互了解，增強同事對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。18：45—19:00 支持人介紹大風吹游戲，主持人站在中央，他可以隨意說大小風吹。沒搶到位置的人則是懲罰。: 25 – 19:45 主持人講解（回形針與牙簽的故事）每支的隊伍派出6名進行比賽，參加西瓜游戲除外，每支隊伍3次機會，若時間最快隊伍獲勝。20:30 – 20:35活動結(jié)束全部人員安全離場后，工作人員進行場地清理獎品及禮品詳見禮品明細游戲活動明細詳見游戲明細表工作人員活動準備①活動當天提前半小時到場，布置場地②準備期間，準備所有物資、獎品、活動道具等，如：將牙簽，西瓜，音箱，移動電視，一式兩份；打印游戲道具等五、案場物料。由領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運一二三等大獎，并分發(fā)禮品。19 : 05 – 19:25 主持人組織分組，分成兩只隊伍，講解吃西瓜比賽的游戲規(guī)則，每組派去兩名隊員，瓜均勻切塊，排放在賽桌上。如果說小風吹，則是相反，沒有X的人起來換位置。18：30—18:45 活動前言人員重新分組完畢后，主持人組織每組開始做熱身小游戲：誰是誰的誰。任務(wù)2(15分)：跟陌生人合影。七活動行程：拓展活動行程安排表。安全與紀律：xxxxxxxx。五參加人員：公司所有員工。一活動時間：20xx年xx月xx日(具體時間暫定為：9：30—17：00)?；顒庸ぷ魅藛T：xx、xxx、xxx。九、活動負責人xxx。必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。獎品費用：xx元。人員餐費計劃xx元。二、活動時間20xx年xx月xx日上午7點出發(fā)?；顒悠陂g的人財安全。七、具體流程：填寫體育專業(yè)調(diào)查表、體育部據(jù)表做簡單的安排、征集活動所需工具、籌備物資（一些常用的藥物）、媒體（qq群。按照每個同學(xué)的興趣愛好由該項目“專業(yè)人員”帶動進行。三、活動時間：每周四下午2：00—3：40（即第五、六節(jié)課）四、活點動地：（主要在）三期籃球場。并取得了明顯的成果?？蛻舨浚好浇椴浚涸O(shè)計部：策劃部：第二部分：互動游戲宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女—___”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言，包括工作職責，等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。加強公司凝聚力。合唱《怒放的生命》（實踐隊所有成員）7。健美操3。這些活動的展開不但豐富了青年團員的業(yè)余生活。二、其他：活動結(jié)束后，員工結(jié)伴打車回家；活動最終解釋權(quán)歸公司所有。自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。六、活動經(jīng)費預(yù)算：車費：景區(qū)門票：烤爐費用：燒烤食物(詳見附件一)：互動游戲紀念品(詳見附件二)：備用藥物(詳見附件三)：七、合計本次預(yù)算經(jīng)費：xx八、活動工作人員安排：策劃員：采購員：道具、拍照：物品保管：戶外活動游戲組織：活動安全負責人：九、注意事項：此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。三、活動主體：全體員工四、活動地點：某景區(qū)五、活動行程安排：在不影響正常營業(yè)的情況下，本次活動分兩批次開展。七、準備工作：協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員；購買獎品：一等獎，總價值元；二等獎，總價值元；團體獎1~3人，各價值元。（一）競賽評比、管理保障組組長：xx成員：xx主要任務(wù)：負責參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；負責后勤供給保障，協(xié)調(diào)車輛；評定競賽情況（二）參加活動團隊編組：按照報名人員安排編制分組。豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。培訓(xùn)師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的`是讓大家對自己留下深刻印象。團建活動結(jié)束后，隊員分享收獲與感動。在整個挑戰(zhàn)過程中，如團隊中任何成員的身體任何部位觸碰到地面，則挑戰(zhàn)失敗，需回到起點重新開始。安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)跑動中的安全事項。從第一個球放上第一塊半管開始計時，8分鐘限定時間內(nèi)，成功運送球數(shù)越多，則本區(qū)積分越高。每個隊伍有8次挑戰(zhàn)機會，8次均失敗者，