【正文】 了企業(yè)。作為企業(yè)的一名領(lǐng)導人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。四、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務(wù)。將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物據(jù)為己有或私分。利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利經(jīng)營活動提供便利條件。其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況。其他違反規(guī)定的職務(wù)消費及奢侈浪費行為。用公費支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用。國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第十條國有企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內(nèi)容，對照監(jiān)督和民主評議。第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導班子成員。第五條 企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當忠實履行職責。第七條 企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。第三章 實施與監(jiān)督第九條 企業(yè)應(yīng)當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。第十五條 國有企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，應(yīng)當對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復(fù)的，應(yīng)當追究相關(guān)責任人的責任。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導職務(wù)。本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２、國有企業(yè)應(yīng)當依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入()，建立健全()，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。５、國有企業(yè)應(yīng)當完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。９、履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員的（）制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。１國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當經(jīng)濟利益，應(yīng)當（）； 給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔（）責任。２、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當忠實履行職責，不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？答： 國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得有下列利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導職務(wù)，或者經(jīng)批準兼職的，擅自 領(lǐng)取薪酬及其他收入；（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定一、填空題１、依法經(jīng)營開拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠實守信２、公司章程監(jiān)督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經(jīng)理３、述職述廉職工代表大會民主評議重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會５、職工代表大會廠務(wù)公開６、職務(wù)消費職務(wù)消費７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產(chǎn)情況８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理１０、審計監(jiān)督任期和離任經(jīng)濟責任審計紀檢監(jiān)察審計監(jiān)督１１、警示談話降職免職１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經(jīng)濟賠償二、選擇題１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ。４、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費，不得有哪些行為？答： 國有企業(yè)領(lǐng)導人員 依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費，不得有下列行為：（一）超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費；（二）將履行工作職責以外的費用列入職務(wù)消費；（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費；（四）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況；（五）用公款旅游或者變相旅游；（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換 小汽車、公務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；（八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。Ａ 國有獨資企業(yè)領(lǐng)導班子成員Ｂ 國有控股企業(yè)分支機構(gòu)的領(lǐng)導班子成員Ｃ 國有獨資金融企業(yè)領(lǐng)導班子成員Ｄ 國有企業(yè)職工２、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，不包括（）。1國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由 有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理。７、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業(yè)和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認為應(yīng)當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。３、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當將貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議?，F(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實際，制定