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正文內(nèi)容

培訓班動員講話(文件)

2025-10-11 00:13 上一頁面

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【正文】 開展完善體制、提高素質(zhì)活動,是部黨組針對國土資源管理現(xiàn)狀,為進一步推動國土資源管理工作的創(chuàng)新,更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展,做出的一項重要戰(zhàn)略決策,符合國土資源系統(tǒng)的特點和實際需要,是一項具有緊迫性、長期性、艱巨性的任務。所以,在深入開展完善體制、提高素質(zhì)活動過程中,我們首先培訓領導干部,并特別安排了領導科學和領導藝術的講課內(nèi)容,就是希望通過理論培訓,拓寬大家的視野,認真研究制約本單位、本部門發(fā)展的體制問題,查找出隊伍素質(zhì)方面存在的薄弱環(huán)節(jié),采取有效的改進措施和解決辦法,將完善體制、提高素質(zhì)活動不斷引向深入。為學習貫徹好五中全會精神,用全會精神統(tǒng)一全系統(tǒng)廣大黨員干部的思想,把全會提出的各項任務落到實處,省廳下發(fā)了通知,要求各級國土資源部門要通過組織開展多種形式的學習活動,使全系統(tǒng)各級干部從總體上把握五中全會的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)。同時,我們也知道大家在基層工作很緊張、很辛苦,所以把大家請上來,也有釋壓的意思,在保證完成培訓任務的基礎上,讓大家稍稍休整一下,做到有張有弛,勞逸結合,以利于大家的身心健康。俗話說,活到老學到老,還有三分沒學到。作為領導干部,擔負一方領導的重任,必須端正學習態(tài)度,明確學習目的,堅持學無止境,日積月累,才能適應學習型社會發(fā)展的要求,不斷地提高自身的綜合素質(zhì)。當前,嚴格管理、集約利用土地、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序等工作,要從根本上取得長久的效果,必須牢牢抓住依法行政這個關鍵。這樣國土資源管理秩序才能得到根本規(guī)范,國土資源管理的水平才能切實提高。有的人越過了這一關,前景就海闊天空,工作得心應手,創(chuàng)新不斷,有的人越不過去,工作就只能按部就班,上不了臺階。國土資源部門擔負著支持發(fā)展、保護資源和維護人民群眾合法權益重任,與各社會方方面面聯(lián)系廣泛,始終處于非常復雜的環(huán)境之中?,F(xiàn)在管理對領導素質(zhì)的要求越來越高,不僅需領導知識的專業(yè)化,還需要業(yè)務知識的專業(yè)化,這樣才能實現(xiàn)具體業(yè)務內(nèi)行和領導管理內(nèi)行的“雙內(nèi)行”領導。為加強對培訓班的管理,提高培訓質(zhì)量,希望大家努力做到以下三點:一要珍惜機會,嚴格遵守培訓紀律。所以,培訓期間,大家要嚴格遵守紀律,原則上不許請假,不要安排其他活動。當前,全省國土資源管理各項工作任務繁重,在座的各位都是各單位的主要領導,肩負著重要的領導責任,有很多事情需要大家來拍板和決策??鬃诱f過“學而不思則罔”,告訴我們只學習不思考是不會有什么收獲的,所以大家不能就學習而學習,要帶著問題去學,要緊密聯(lián)系工作實際,把學習的出發(fā)點和落腳點放在推進國土資源事業(yè)上來,圍繞如何為經(jīng)濟建設提供優(yōu)質(zhì)服務,深入思考和研究一些制約本地、本單位國土資源事業(yè)發(fā)展的重大問題,積極探索適合本地、本單位國土資源管理的新思路、新方法、新措施。為了把培訓班辦好,達到預期的目的,下面,我講以下三點意見:一、充分認識對治保干部進行培訓的重要意義村治保干部,是活躍在廣大農(nóng)村,協(xié)助基層政法部門維護社會治安的一支重要力量,是綜合治理和各項安全保衛(wèi)措施的組織實施者和具體落實者。高要求、高水平的工作,要靠高素質(zhì)的干部和作風扎實的干部隊伍去完成。有些村干部的眼界不寬,思想陳舊,傳統(tǒng)觀念嚴重,接受新事物、新思想慢,工作中怕“出風頭”、怕?lián)L險。部分村干部的工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上,工作方法簡單,處理問題沒程序,辦事不講策略。解決素質(zhì)不高的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習。近年來,社會穩(wěn)定工作已成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重中之重,為此,市委、市政府提出了打造平安高州,構建和諧社會的戰(zhàn)略目標,我們在座的各位治保干部是維護基層穩(wěn)定的中堅力量,充分發(fā)揮自己的作用不僅是各級政府的希望和廣大群眾的要求,也是一種政治責任,應當看到,在廣大治保干部的共同努力下,全市的社會大局是穩(wěn)定的,成績是突出的,但同時我們應當充分認識到工作中的差距,正視差距,充分調(diào)動工作積極性,創(chuàng)造性的開展工作,為維護基層穩(wěn)定努力工作。其三,由于平時缺乏系統(tǒng)的培訓,治保干部隊伍中也存在一些不容忽的問題,突出表現(xiàn)在有的責任心不強,不能認真履行治保主任職責,遇到矛盾繞道走,該管的事不管,該辦的事不辦;有的不能秉公辦事,處理矛盾糾紛憑關系,看面子,不能一碗水端平,引起群眾不滿,有時甚至激化矛盾糾紛;有的不注意業(yè)務學習,對黨的方針政策、國家法律法規(guī)知之甚少,不明確自己的職責范圍,也不懂得辦事辦案程序,導致失職或越權,有時甚至違法行事,以上這些問題,雖然是個別現(xiàn)象,但在人民群眾中造成了不良影響,也嚴重制約著治保主任職能作用的發(fā)揮,進而影響了農(nóng)村治安大局的穩(wěn)定。確保農(nóng)村治安大局平穩(wěn),我們在座的治保干部責無旁貸,任重道遠。在社會治安方面,犯罪的暴力化、智能化、組織化提高,社會危害嚴重,手段升級,性質(zhì)惡劣,尤其是在廣大農(nóng)村,黑惡勢力容易侵入,宗族勢力容易滋生,易于形成大的社會治安問題,為害一方。從客觀上講,做好新形勢下的治保工作,沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和摸式,治保工作在法律法規(guī)方面仍不健全,許多問題仍有待去研究和探索。為了把我們的培訓班辦好,真正做到學有所獲,學以致用,我向大家提幾點具體要求:第一、要掌握正確的學習方法。來參加培訓,就是學員,就要盡快進入學員角色。這次培訓班我們統(tǒng)一安排了食宿,盡量為大家的學習和生活創(chuàng)造良好的條件。希望大家在生活上互相關心幫助,工作上互相交流經(jīng)驗,取長補短,共同提高,努力營造團結互助、爭創(chuàng)一流的學風,通過學習培訓,既提高了我們的業(yè)務素質(zhì),又增進了治保主任之間的友誼。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊的同志要切實負起責任來,在保證學員正常學習生活的同時,還要保證學員的安全。在整個培訓期間,大家要自覺遵守培訓班的規(guī)定,要嚴明考勤紀律,非特殊情況,一律不得請假;確有急事的,需提前向市委組織部報告。第二、要嚴格遵守紀律。在治保隊伍建設方面,存在不穩(wěn)定、專不下來,文化素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)不適應等問題。這些都給我們的工作帶來新的困難和挑戰(zhàn)。從總體上講,由于社會治安日益動態(tài)化,全社會的治安形勢更加復雜,維護穩(wěn)定的任務更加繁重。二、正確認識面臨的形勢,努力增強做好治保工作的信心和責任感我市是農(nóng)業(yè)大市,農(nóng)村治安工作事關全市的穩(wěn)定與發(fā)展,農(nóng)村治安保衛(wèi)工作非常重要。首先,隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)村治安形勢日趨復雜,治保工作內(nèi)容更廣了,任務更重了,治保干部的思想觀念需要有一個大的轉(zhuǎn)變,認識水平需要進一步提高。因此,大家一定要認清形勢,提高認識,務必以高度的緊迫感和責任感,看待學習;務必以全心全意為人民服務的精神,刻苦學習,不斷提高自身素質(zhì)。有的村干部辦事不公,以權謀私;有的作風粗暴,農(nóng)民上訪不斷,黨群干群關系緊張。有的過分強調(diào)客觀條件,這也辦不了,那也不可能,怨天尤人,等靠要思想嚴重。如果沒有廣大農(nóng)村基層治保干部的辛勤工作,我市絕不會有今天的發(fā)展和穩(wěn)定,但是與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康目標的要求相比,我們的干部還存在著與新形勢、新任務的要求不相適應的問題。以上這些,各級黨委、政府都是充分肯定的,廣大人民群眾也是有目共睹的,應該在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚光大。第五篇:治保培訓班動員講話在全市村(居)委會干部培訓班上的動員講話二00九年五月二十二日同志們:根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,從今天起至6月26日,我市在黨校分三期集中培訓全市村(居)委會負責治保工作的干部,第一期今天正式開班了,有160多名干部參加學習。培訓期間,集中精力抓學習,保證實現(xiàn)預期的培訓效果。再有,要注意維護課堂秩序,上課時間不準吸煙,要關閉各種通信工具。希望大家珍惜這次培訓機會,潛下心來,認真學習,確保來有所學,學有所得,得有所用。因此,在今后的學習過程中,要注意不斷積累土地和礦產(chǎn)管理方面專業(yè)知識,真正實現(xiàn)內(nèi)行領導。具體來說,在領導方法上,要把實事求是、走群眾路線和矛盾分析方法緊密結合;在領導藝術上,要妥善運用授權藝術、用人藝術、處事藝術和運時藝術。結合國土資源管理實際,就是要把國土資源工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中去謀劃和推進,注重研究經(jīng)濟運行規(guī)律,把握國土資源的供求趨勢,切實解決國土資源領域影響經(jīng)濟運行的各種問題。有沒有全局觀念和大局意識,是檢驗一名干部是否成熟的標致。二是崇尚法律權威的觀念。依法行政是依法治國的核心環(huán)節(jié)。因此,樹立終身學習的觀念,對干部自身的成長非常重要。領導干部必須通過不斷的學習,努力提高自身的素質(zhì)。第四,舉辦領導干部培訓班有利于各單位的彼此交流和相互促進。十六屆五中全會是在我國全面建設小康社會進入關鍵時期召開的一次承前啟后的十分重要的會議,會議全面分析了當
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