大學(xué)20xx年工作要點(diǎn)(文件)
【正文】 科教資源開放創(chuàng)新圈”“智能裝備產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新圈”聯(lián)動，依托寧波研究院、臺州研究院、溫州研究院、衢州研究院等，積極落實(shí)數(shù)字長三角等重點(diǎn)任務(wù)，加快接軌長三角一體化，為提升區(qū)域發(fā)展能級作出新貢獻(xiàn)。支持之江實(shí)驗(yàn)室博士后工作站建設(shè)。五、實(shí)施全球開放發(fā)展戰(zhàn)略，加快國際化辦學(xué)步伐，大力提升國際聲譽(yù)和影響力16．完善全球合作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施國際合作區(qū)域拓展計(jì)劃，延拓歐美一流大學(xué)合作平臺，打造“一帶一路”合作體系，提升與亞太國家和金磚國家高校、國際組織的合作實(shí)效。17．加強(qiáng)國際聯(lián)合學(xué)院（海寧國際校區(qū)）建設(shè)。做好國際合作研究和技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺的入駐工作。完善國際學(xué)生招生體系，在國內(nèi)的國際學(xué)校建立生源基地，在國外增強(qiáng)招生力量。開展重大任務(wù)導(dǎo)向的科研團(tuán)隊(duì)模式改革，完善團(tuán)隊(duì)聘崗政策和內(nèi)部分配機(jī)制，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人事、財(cái)務(wù)、科技路線的決策權(quán)。深化所屬企業(yè)體制改革，通過優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、完善激勵(lì)機(jī)制等提質(zhì)增效，更好地支撐學(xué)校的一流發(fā)展。完善各校區(qū)的發(fā)展定位，推進(jìn)紫金港校區(qū)基本建設(shè)，做好相關(guān)院系搬遷工作，提升舟山校區(qū)、海寧國際校區(qū)等異地校區(qū)的治理能力，加快建設(shè)寧波（“五位一體”）校區(qū)，支持城市學(xué)院、寧波理工學(xué)院轉(zhuǎn)型升級并提高辦學(xué)質(zhì)量，繼續(xù)辦好工程師學(xué)院。繼續(xù)推進(jìn)院系和部門單位的預(yù)算管理機(jī)制改革，強(qiáng)化預(yù)算績效管理，提升經(jīng)費(fèi)使用效益。創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制，構(gòu)建學(xué)?！Ｓ训陌l(fā)展共同體，進(jìn)一步提升教育基金會的規(guī)模和運(yùn)作水平。深化暖心愛心工程，推進(jìn)“1250安居工程”建設(shè)和配套服務(wù)，強(qiáng)化師生的健康醫(yī)療保障。推動全校上下堅(jiān)持底線思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，認(rèn)真做好安全穩(wěn)定和保密等工作。25．加強(qiáng)宣傳思想工作。26．狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)校院兩級管理干部交流，探索實(shí)施“雙向選調(diào)”機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織政治功能，推進(jìn)落實(shí)附屬醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。28．做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。29．加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅紀(jì)律和規(guī)矩，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。抓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析會質(zhì)量，支持紀(jì)委進(jìn)一步做好“三轉(zhuǎn)”工作，強(qiáng)化二級紀(jì)委作用發(fā)揮，完善常態(tài)化的監(jiān)督制約與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化廉潔教育和警示教育，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)問題。從嚴(yán)抓好師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化師德考核和結(jié)果運(yùn)用。引導(dǎo)學(xué)生會、研究生會、博士生會等學(xué)生組織充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督功能，提升學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范化和制度化水平。強(qiáng)化對黨外人士的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔任用和政治吸納，推進(jìn)“同心?知聯(lián)”服務(wù)基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨外知識分子培訓(xùn)全覆蓋。加強(qiáng)基層組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“雙帶頭人”黨支部書記全覆蓋。27．加強(qiáng)基層黨組織組織力建設(shè)。樹立選人用人新風(fēng)正氣，完善干部選拔任用機(jī)制，大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。凝練校園文化品牌，完善新生之友、事業(yè)之友以及“三育人”標(biāo)兵、浙大好醫(yī)生好護(hù)士評選等活動，營造良好的校園人文氛圍。加強(qiáng)對師生的心理健康教育，全面開展風(fēng)險(xiǎn)排查，提升應(yīng)急處置能力。進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)工委建設(shè)，發(fā)揮離退休同志在育人上的重要作用。持續(xù)深化“一流管理、服務(wù)師生”主題活動，提升管理服務(wù)的精細(xì)化水平。提高后勤管理的科學(xué)化水平，提升公用房和住房資源配置效益，建設(shè)一流的圖書館、檔案館。建立資源籌措激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升校院兩級資源拓展能力。深化實(shí)驗(yàn)儀器平臺共享機(jī)制改革，加強(qiáng)公共實(shí)驗(yàn)平臺建設(shè)，推進(jìn)大型儀器設(shè)備的共享與有償使用。優(yōu)化機(jī)關(guān)職能改革，試點(diǎn)開展機(jī)關(guān)黨政管理崗位定崗定
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