大學20xx年工作要點(文件)
【正文】 科教資源開放創(chuàng)新圈”“智能裝備產業(yè)集群創(chuàng)新圈”聯(lián)動，依托寧波研究院、臺州研究院、溫州研究院、衢州研究院等，積極落實數(shù)字長三角等重點任務，加快接軌長三角一體化，為提升區(qū)域發(fā)展能級作出新貢獻。支持之江實驗室博士后工作站建設。五、實施全球開放發(fā)展戰(zhàn)略，加快國際化辦學步伐，大力提升國際聲譽和影響力16．完善全球合作網(wǎng)絡。實施國際合作區(qū)域拓展計劃，延拓歐美一流大學合作平臺，打造“一帶一路”合作體系，提升與亞太國家和金磚國家高校、國際組織的合作實效。17．加強國際聯(lián)合學院（海寧國際校區(qū)）建設。做好國際合作研究和技術轉化平臺的入駐工作。完善國際學生招生體系，在國內的國際學校建立生源基地，在國外增強招生力量。開展重大任務導向的科研團隊模式改革，完善團隊聘崗政策和內部分配機制，賦予創(chuàng)新領軍人才更大的人事、財務、科技路線的決策權。深化所屬企業(yè)體制改革，通過優(yōu)化治理結構、完善激勵機制等提質增效，更好地支撐學校的一流發(fā)展。完善各校區(qū)的發(fā)展定位，推進紫金港校區(qū)基本建設，做好相關院系搬遷工作，提升舟山校區(qū)、海寧國際校區(qū)等異地校區(qū)的治理能力，加快建設寧波（“五位一體”）校區(qū)，支持城市學院、寧波理工學院轉型升級并提高辦學質量，繼續(xù)辦好工程師學院。繼續(xù)推進院系和部門單位的預算管理機制改革，強化預算績效管理，提升經(jīng)費使用效益。創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)絡工作機制，構建學?！Ｓ训陌l(fā)展共同體，進一步提升教育基金會的規(guī)模和運作水平。深化暖心愛心工程，推進“1250安居工程”建設和配套服務，強化師生的健康醫(yī)療保障。推動全校上下堅持底線思維，強化風險意識，進一步增強斗爭本領，認真做好安全穩(wěn)定和保密等工作。25．加強宣傳思想工作。26．狠抓領導班子和干部隊伍建設。加強校院兩級管理干部交流，探索實施“雙向選調”機制。進一步發(fā)揮基層黨組織政治功能，推進落實附屬醫(yī)院黨委領導下的院長負責制。28．做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。29．加強黨對群團工作的領導。嚴肅紀律和規(guī)矩，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。抓實“兩個責任”，提高黨風廉政建設情況分析會質量，支持紀委進一步做好“三轉”工作，強化二級紀委作用發(fā)揮，完善常態(tài)化的監(jiān)督制約與廉政風險防范機制。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，強化廉潔教育和警示教育，嚴肅查處各類違紀違規(guī)問題。從嚴抓好師德師風、醫(yī)德醫(yī)風建設，強化師德考核和結果運用。引導學生會、研究生會、博士生會等學生組織充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督功能，提升學生社團的規(guī)范化和制度化水平。強化對黨外人士的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔任用和政治吸納，推進“同心?知聯(lián)”服務基地建設，實現(xiàn)黨外知識分子培訓全覆蓋。加強基層組織帶頭人隊伍建設，實現(xiàn)“雙帶頭人”黨支部書記全覆蓋。27．加強基層黨組織組織力建設。樹立選人用人新風正氣，完善干部選拔任用機制，大力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。凝練校園文化品牌，完善新生之友、事業(yè)之友以及“三育人”標兵、浙大好醫(yī)生好護士評選等活動，營造良好的校園人文氛圍。加強對師生的心理健康教育，全面開展風險排查，提升應急處置能力。進一步加強關工委建設，發(fā)揮離退休同志在育人上的重要作用。持續(xù)深化“一流管理、服務師生”主題活動，提升管理服務的精細化水平。提高后勤管理的科學化水平，提升公用房和住房資源配置效益，建設一流的圖書館、檔案館。建立資源籌措激勵機制，進一步提升校院兩級資源拓展能力。深化實驗儀器平臺共享機制改革，加強公共實驗平臺建設，推進大型儀器設備的共享與有償使用。優(yōu)化機關職能改革，試點開展機關黨政管理崗位定崗定
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