【正文】 總廠退管處黨組織的表彰。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。在他的領(lǐng)導下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。1不管是做服務(wù)員還是當領(lǐng)班，只要分給她工作，她會完成得很好。1工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。行事有主見，肯承擔責任。在日常生活中，能與其他同事團結(jié)互愛，互助進取。2該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在人際關(guān)系上，更是取得了集團領(lǐng)導以及上下員工所有人的高度認可和評價。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作。注意克服急躁情緒，堅持與人為善，進一步實現(xiàn)與他人和諧相處，保持良好的生活習慣和健康心態(tài)，發(fā)揮余熱為社會、為他人做出貢獻。政治素養(yǎng)高。該同志分管調(diào)研工作，能夠大膽管理、不斷創(chuàng)新，有效組織文秘人員圍繞縣委中心工作開展調(diào)研，具備了擔任現(xiàn)職所需駕馭文字的能力。遵紀守法，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。該同志思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。該同志尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，為人樸實，處事比較穩(wěn)重，作風正派。克服困難學習電腦有關(guān)的知識和技術(shù)，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞，查找資料，答疑解難。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。認真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。月份，縣委領(lǐng)導給辦公室下達了關(guān)于對地稅局班子調(diào)研的一個課題，該同志帶領(lǐng)課題組成員，深入地稅局進行走訪，從初稿、修改稿、修正稿到送審稿，都一絲不茍認真的提出意見、進行刪改。積極擴大經(jīng)濟總量，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。作為一名服務(wù)員，工作上進，各方面的業(yè)務(wù)能力強，不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。熱愛學習，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。1該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。1該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀?？己藢嵭邪俜种屏炕己?，按得分分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。有較強的組織紀律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，有責任感。工作有計劃。履行指導、督查、服務(wù)職能，把管理職責、服務(wù)意識落實到位，確保學校各項工作順利進行。（四）、減分項目對學校安排部署的工作，未按要求辦理，每次酌情扣1—5分。學校召開重要會議，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣2分。三、考核辦法對照考核內(nèi)容，對每位中層干部實行考核，量化打分。四、考核時間：每年考核一次，考核時間為每學年結(jié)束。一、基本原則全面考核，突出重點。激勵先進，促進發(fā)展?？己顺绦颍海?）民主測評?？己说燃壸鳛樵u優(yōu)評先的重要依據(jù)，并與考核、職務(wù)任免、干部交流掛鉤。（3）出現(xiàn)重大責任事故，處置不力者。履職情況（30分）按要求完成分管工作?？记冢?0分），曠工一節(jié)扣3分。五、考核細則領(lǐng)導評分（30分）由校級領(lǐng)導根據(jù)考核人平時德能勤績表現(xiàn)打分后求得的平均分即為被考核人員該項得分。（1）因工作不力，政令不通，造成不良影響者。考核領(lǐng)導小組根據(jù)測評及履職等情況，綜合評定。二、考核對象 學校中層干部三、考核內(nèi)容主要是思想素質(zhì)、能力水平、履職情況和工作業(yè)績。定量為主，定性為輔。良好等次占30％左右，較差占10％，其余的為一般。學校領(lǐng)導班子評議占綜合考核的40%，中層之間互評占綜合考核的30％，教職工代表評議占綜合考核的30％，合并計算。出現(xiàn)安全責任事故負，有關(guān)責任人每人次扣5分。因出現(xiàn)辦學行為不規(guī)范等問題被區(qū)、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，每次扣5分。認真執(zhí)行檔案歸檔的各項規(guī)定和要求，負責做好檔案材料的收集整理，立卷歸檔保管利用和轉(zhuǎn)遞工作。出色履行崗位職責，主管或分管的各項工作有效地開展。（二）、勤10分認真執(zhí)行《市二中考勤制度》，嚴格落實學校值班規(guī)定，不脫崗，不主崗，盡職盡責。二、考核明細（一）、德20分不斷加強思想道德建設(shè)、作風建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學校組織的活動?？催^的人還看了：第四篇：中層干部考核細則莒南九中中層干部考核細則為加強中層干部隊伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學校管理水平和辦學質(zhì)量，促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學習、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務(wù)標兵。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。工作認真，很多客人提名表揚。能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展上來。還有參與基層黨內(nèi)民主建設(shè)部分材料的起草，參與先進性教育活動部分講話材料的起草，參與中壩村、下河街經(jīng)驗的總結(jié)推廣，都能盡職盡責，想方設(shè)法，加班加點，按時按質(zhì)完成任務(wù)。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。1該同志能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。作風民主，講究方法。1該同志綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。該同志作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。能夠積極配合科長把有關(guān)財務(wù)工作做的井然有序，負責的賬目清楚、真實、準確，及時地為老干部做好醫(yī)療報銷業(yè)務(wù)，得到了一致好評。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導出謀獻策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進展順利。利用業(yè)余時間開動腦筋，改善家庭生活質(zhì)量、完善生活設(shè)施，以最少的投入換取最大的改善效果，也是該同志的生活內(nèi)容之一。該同志政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。該