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如何把握好面試的前三分鐘(文件)

2025-10-10 23:55 上一頁面

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【正文】 技巧,比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。本信息由泉州人才網(wǎng)編輯來源:大泉州人才網(wǎng)自我介紹還是自己寫吧,告訴你一些技巧吧,并提供一篇范文供你參考一下:一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。隨后,著手回答第二個(gè)問題:你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。第四篇:把握好司法考試前100天復(fù)習(xí)時(shí)間把握好司法考試前100天復(fù)習(xí)時(shí)間司法考試近在眼前,復(fù)習(xí)中的你是否合理的利用好了時(shí)間?你了解你的時(shí)間是怎么花掉的么?你今天定的任務(wù)完成了么?你的每一分鐘都在做最有生產(chǎn)力的事情么?是誰浪費(fèi)了你的時(shí)間?你知道每天哪些事該做哪些事不該做了么?如果上面的問題回答不出,或者答案是否定的,那你顯然沒有把握好你的復(fù)習(xí)時(shí)間。通常,在面試時(shí)過于被動(dòng)的人都會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要事先按一些有關(guān)面試技巧的文章里所介紹的去準(zhǔn)備好主考官可能要問的問題的答案,然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。因?yàn)閭€(gè)案的說服力是最強(qiáng)的,但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。⑶、在講述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|,這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的重視,是一種禮貌,另一方面則能起觀顏察色,時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。記住,講述一個(gè)成功的個(gè)案并讓對(duì)方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說服方式都有效。比如在講到一個(gè)廣告?zhèn)€案在實(shí)施的過程時(shí),你可以嘆一口氣,略作停頓,吊一吊對(duì)方的胃口,等對(duì)方問你為什么嘆氣時(shí),你才繼續(xù)講那時(shí)遇到了很大的因難,但你還是想出了一個(gè)絕妙的辦法將它解決了。⑵、在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。而如果求職者能運(yùn)用先發(fā)制人的策略就不同了,例如,在一開始談話時(shí)就要牢牢地把握主動(dòng)權(quán),一陣寒喧過后就有意識(shí)地引導(dǎo)主考官問你你想他問的問題,而不給他思考時(shí)間來問你他想問的問題,而這些問題的答案當(dāng)然你早就準(zhǔn)備好了,只有這樣,求職者才能牽著主考官的鼻子走,讓他順著你的思路去問你你想要他問的問題。去年我就吃了沒有把握好復(fù)習(xí)時(shí)間的虧,報(bào)了獨(dú)角獸的全程旗艦班卻沒有時(shí)間聽完,后來考完了聽說有不少考點(diǎn)是老師在基礎(chǔ)階段和強(qiáng)化階段重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的,當(dāng)時(shí)就追悔莫及了,幸好聽了最后的全真??己蜎_刺階段,最后以剛剛過線的368分通過了司考,但至今想起來還心有余悸。而這些事情,一般都是你最得意之作。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來為目標(biāo),以過去為證實(shí),最重要的是加深了你的自我分析和理解。然后,再著手回答最后一個(gè)問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問題。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì),那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行,隊(duì)伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間,如何在這么短的時(shí)間里,取得面試官的好感,進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目,他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹
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