女職工保健工作暫行規(guī)定(實效)（本站推薦）(文件)
【正文】 工作。9．有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按1988年國務院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》（國務院令第9號）和1988年勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字＜1988＞2號）執(zhí)行。第十二條 哺乳期保健1．宣傳科學育兒知識，提倡4個月內純母乳喂養(yǎng)。5．有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。3．進入更年期的女職工應每1至2年進行一次婦科疾病的查治。第十六條 建立健全女職工保健工作統(tǒng)計制度。第二十條 女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其女職工的保健應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理。第二十四條 本規(guī)定由頒發(fā)之日起實施。第三條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內的一切黨政機關、人民團體和企業(yè)、事業(yè)單位。女職工人數(shù)在1000人以下的廠礦應設兼職婦女保健人員；女職工人數(shù)在1000人以上的廠礦，在職工醫(yī)院的婦產科或婦幼保健站中應有專人負責女職工保健工作。對流動、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器。第九條 孕前保健1．已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ－Ⅳ級的作業(yè)。5．對有過兩次以上自然流產史，現(xiàn)又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。3．推廣孕婦家庭自我監(jiān)護，系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。6．妊娠女職工不應加班加點，妊娠7個月以上（含7個月）一般不得上夜班。第十一條 產后保健1．進行產后訪視及母乳喂養(yǎng)指導。2．對有未滿1周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。6．不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。第十四條第十五條第十六條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。第四章 監(jiān)督管理第十七條各級衛(wèi)生行政部門會同同級勞動、人事部門，工會及婦聯(lián)組織對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督。第五章 附則第二十一條 本規(guī)定中所稱企業(yè)，系指全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，中外合資、合作、獨資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農村聯(lián)戶企業(yè)、私人企業(yè)等。發(fā)布部門：人事部/勞動和社會保障部（含勞動部）/衛(wèi)生部/中華全國總工會/全國婦女聯(lián)合會 發(fā)布日期：1993年11月26日 實施日期：1993年11月26日(中央法規(guī))第五篇：女職工保健工作制度（模版）女職工保健工作制度一、定期進行婦女病普查，40歲以下的已婚婦女每兩年普查一次，40歲以上的婦女每年一次。五、器械應嚴格消毒，防止交叉感染。七、每年對普查普治情況進行匯總，分析上報，制訂相應的防治措施。三、宮頸刮片Ⅲ級及臨床高度可疑癌癥患者進行陰道鏡檢查，并在鏡下取活檢。第二十三條第二十四條 本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部負責解釋。第十九條 凡違反本規(guī)定其它條款的單位或直接責任者，各級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)給予警告、通報批評、限期改進的處罰。廁所要求蹲位。2．經縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）的醫(yī)療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合癥者，經治療效果仍不顯著，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。4．有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。3．產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。8．從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿7個月后，其工作場所應設立工間休息座位。5．女職工較多的單位應建立孕婦休息室。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定。3．對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經超期時主動接受檢查。4．患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。2．女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。第五條 縣（含城市區(qū)）以上的各級婦幼保健機構，負責對管轄范圍內的各單位實施本規(guī)定進行業(yè)務指導。1993年11月26日女職工保健工作規(guī)定 第一章 總則 第一條 為保護女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提高民族素質，根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，特制定本規(guī)定。第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工。第十八條 凡違反本規(guī)定第七條第3款第（1）、（2）、（3）項、第十條第9款、第十二條第6款的單位負責人或直接責任者，可依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第十三條規(guī)定進行處理。第十五條 女職工浴室要淋浴化。條十三條 更年期保健1．宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關懷。3．嬰兒滿周歲時，經縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。2．產后42天對母子進行健康檢查。7．女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第六條所規(guī)定的作業(yè)。4．實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機構嚴密觀察和監(jiān)護。
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