【正文】 您的總收入：15500元+4600元=20140元/月12月=241680元/年獲取永久保障。但您只能領到“4%達標市場人才培育獎金”的一部分：(最低收益)1,840元。收入不太可能與付出成正比。因為當你學會做安利事業(yè)的能力，你能與一個人分享，也可以分享10個20個人乃至更多的人。2, 紅寶石是上鉆石的基礎： “紅寶石獎金”的設計，就是鼓勵您把市場網(wǎng)絡做寬、做大，每一份耕耘都會有一份收獲。做到「鉆石」獎銜，而且能穩(wěn)住這個獎銜，就靠「紅寶石」為基礎。一直到您的市場中有“高級營銷主任”(在第五節(jié)詳解)亦做到「明珠(助理經(jīng)理)」，則他第二代以下的1%明珠獎金歸他領取。安利公司五十多年來對將近300萬多名營業(yè)代表信守承諾，這是足以傲視同行業(yè)的光榮紀錄。營銷助理（銀章）的定義：符合下列三項中任何一項業(yè)績者，即符合「營銷助理」的資格：（1）任何月份個人及其所推薦市場積分達10000積分額(PV)（即27%）或以上者。（二）營銷經(jīng)理年終獎金有計算方式全國的年營業(yè)額總和%，除以當年全國符合營銷經(jīng)理獎金積分的總得分，用以計算每位營銷經(jīng)理可領取的獎金。（三）高級營銷經(jīng)理(鉆石)獎銜的獎金收入情況月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。安利的財年是9月1日到第二年的8月31日?？偟膩碚f是獎金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！銷售傭金。同樣你的合作伙伴也想拿到市場推廣獎，在你的幫助下，他們學會推薦，也推薦4個合作伙伴（假設），這時你們團隊業(yè)績是6000*21=126000，達到24%最高。培養(yǎng)6個稱高級經(jīng)理，培養(yǎng)9個稱總監(jiān)，上面還有高級總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達到營銷之星后，當月除應得的獎金外，安利公司還獎勵：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。當你培養(yǎng)20個高級主任時，你可能直接就是fc了。我們推薦是讓我們做善事團隊增大。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因為我們是助人的事業(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領取，所以你不用擔心，你不需要尊重或者實現(xiàn)自我價值。安利的獎金制度是哈佛大學商學院mba專業(yè)市場營銷學的經(jīng)典案例。就是當我們的凈營業(yè)額達到5000，收入=5000*9%=450元，達到12500，收入12500*12%=，收入=125000*24%=%以上比較困難，所以安利公司有市場推廣獎，個人銷售稱銷售獎。你的收入就是126000*24%30000*15%*4=12240元。培養(yǎng)6個稱高級經(jīng)理，培養(yǎng)9個稱總監(jiān)，上面還有高級總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達到營銷之星后，當月除應得的獎金外，安利公司還獎勵：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。經(jīng)理在最高可增加30萬基礎上，~12萬。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元?？傊灰覀冞_到，我們的收入就會一分不少的拿到。不過我們如果銷售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復購買的速度是，蛋白粉一個人吃40天，兩個人吃20天，倍力健一個人吃45天，兩個人吃23天，高纖一個人吃18天，兩個人吃9天。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補充我們每天7大營養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。所以每一個做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團隊歸屬感、尊重和實現(xiàn)自我價值。我們做到經(jīng)理，假設我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。安利的財年是9月1日到第二年的8月31日?？偟膩碚f是獎金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。同樣你的合作伙伴也想拿到市場推廣獎，在你的幫助下，他們學會推薦，也推薦4個合作伙伴（假設），這時你們團隊業(yè)績是6000*21=126000，達到24%最高。這樣高級主任達到一年25萬，最高40萬。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈送100元的電子代金券。我空間就有。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會問，達到6000 的凈營業(yè)額不好達到，安利是每月歸零的，當然是每月歸零的。當你培養(yǎng)20個高級主任時，你可能直接就是fc了。我們推薦是讓我們做善事團隊增大。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因為我們是助人的事業(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領取，所以你不用擔心，你不需要尊重或者實現(xiàn)自我價值。在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個不行，非要早上四個，下午三個。當我們賺到錢的時候，我們還獲得尊重，實現(xiàn)自我價值。中國營養(yǎng)學會推薦主食300500克、蔬菜300500克、豆制品100200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進一步的41種營養(yǎng)素。安利蛋白粉價格400克310，倍力健盒裝460元，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。安利還可以超越，假設我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級經(jīng)理，我的收入最高是50萬，你的收入最高可以達到120萬，遠遠超過我，所以你是為自己做安利，不是為領導人做安利。安利獎金中的明珠獎、翡翠獎、鉆石獎、行政鉆石獎、一次性獎、faa獎，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關資料。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎金，所以經(jīng)理收入每年達到5080萬。也就是說，如果你達到了q12，你獲得額外獎金總數(shù)是35500元。市場推廣獎就是，比如你個人凈營業(yè)額達到6000，你有找到4個合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團隊總業(yè)績就是6000*5=30000，達到15%，所以你的收入=30000*15%4*6000*9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。經(jīng)過十幾個精算師計算的公平、公正、公開的制度。都是你的，早點拿和晚點那有什么關系？很多人給我分享做這個比安利賺錢多，那個比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。這才是安利帶給我們的。每個人都需要健康，健康才是最大的財富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。q12都很容易做到。你只要努力，就可以超越。比如安利獎金制度全。高級經(jīng)理在最高可增加30萬基礎上，增加1,8萬~18萬，其他獎金不變，最高可以拿到120萬。以前的qqq12的獎金不變，所以你q12獲得的總獎金是35500+60000（q12獎金）=95500元。我們的合作伙伴總有一天也會達到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵，就是你合作伙伴團隊業(yè)績的4%，如果125000，就是他的4%，這個4%稱不在職、不在世的領導獎，安利可以長長久久的拿錢就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個皇冠大使，一個月就有上千萬的營業(yè)額，你的收入非?？捎^?，F(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場推廣獎。今年安利的獎金制度變化較大。希望這個資料對你學習安利獎金制度有所幫助，具體更多的如何在直銷的行業(yè)里，更快的實現(xiàn)自己的夢想！篇二：安利20142015最新獎金制度 安利20142015最新獎金制度分享（2014年9月1日實施）今天分享的話題是安利20142015財年的獎金分配制度。當我們賺到錢的時候，我們還獲得尊重，實現(xiàn)自我價值。中國營養(yǎng)學會推薦主食300500克、蔬菜300500克、豆制品100200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進一步的41種營養(yǎng)素。安利蛋白粉價格400克310，倍力健盒裝460元，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。我們的合作伙伴總有一天也會