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導師帶徒考核會議紀要(文件)

2025-10-10 23:09 上一頁面

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【正文】 淺。中國有這么兩個成語,一個叫“事倍功半”,一個叫“事半功倍”,相信很多人都希望自己做任何事情都能起到后者的功效。田師傅采取先放手讓我自己管理的辦法,他進行監(jiān)督和指導,這樣的培訓方式讓我感到新穎,更重要的是它能夠讓我記憶深刻。只有將理論進行實踐,將理論應用于生產(chǎn)實際,才能提高自身的業(yè)務素質(zhì),才能有更高的理解境界。帶。這就要求師傅能具備領頭雁的本領,以身作則帶領徒弟合格的融入隊伍。在不知不覺中,我獲益匪淺,扎實我的專業(yè)技術,尋到了事業(yè)成就感、榜樣的力量是無窮的。為了取得更大的成績,在成績面前我們應該正視自己的不足?;顒与m然將要結束,但是我和這種學習模式也不會結束,田師傅的師徒關系不會結束,而我們也要將這種傳統(tǒng)繼續(xù)傳承下去。這期間我有幸與工程部許部長結為師徒。并且要注重增強自身各種理論知識,熟練地掌握工作方法和專業(yè)的技巧,練就適應工作要求的過硬本領。師傅還把他自己的工作經(jīng)驗整理匯總以一種我更容易接受的方式靈活地傳授給我,且言傳身教以自己的行動,教育和引導我做人做事。第五篇:導師帶徒“導師帶徒”活動學徒體會在項目部領導的關心支持下,項目部對新來的同志實行“導師帶徒”活動,旨在全面提高學徒綜合素質(zhì),更好得勝任工作,從7月20日至現(xiàn)在,我在路徑世界城一項目測量部工作。我想在最短的時間內(nèi)學到技術。嘴勤,就是遇到不懂得就問,刨根問底,直到弄懂弄通為止,腦勤,那就是善于思考。眼勤,善于觀察,在師傅進行操作是,自己邊看邊學。二層以上的高程點分別有首層的高程點用鋼尺 向上直接量取,向上量取的標高點不少于三點,然后用水準儀進行校核,誤差不得超過3mm。再在墻體50基線的基礎下放墻體和其他的墻體50線。還有很多很多新技術等著我去學。用墻體50線放門窗口線。還有樓層的放線現(xiàn)用鉛垂儀推射四個內(nèi)控點先用鋼尺檢查四點基線有沒有超過規(guī)范要求,在用經(jīng)緯儀架點放線。首層先用水準儀鏡為居中,對塔吊1m線,從塔吊1m線 測到樓層樓梯間外墻并用紅三角在標記。手勤,就是要勤動筆,把自己看到的用文字記錄下來。認真向其他同志學習,在不懂得時候主動問前輩。剛開始到工地來,我以為只要能用經(jīng)緯儀和水準儀,看好圖紙就可以了,其實不能,后來師傅和我說:“放線那個都會,但要把測量干好,不但要實際操作,還要我們的測量理論知識。我很感激師傅,他手把手的教我成長,無論在工作、學習、生活的各個方面,每一步的成長,都離不開師傅的辛勤指導和教誨。剛從校園畢業(yè)的我對社會和工作并不熟悉,師傅就成為我了解公司的紐帶,他為我提供了一個飽含關愛、尊重和欣賞的成長舞臺,讓剛?cè)肷鐣奈矣瓉硪粋€充滿溫情和關愛,且不再恐懼和憂郁的職場生活。在生活中,師傅告訴我要調(diào)整好心態(tài),一個好的心態(tài)是適應工作、環(huán)境的前提,一定要做到面對難題不氣餒,不放棄,勤學勤問,敢于面對苦難,以積極的姿態(tài)迎接每一天的生活;在工作中,老師以身作則,使我明白“業(yè)精于勤而荒于嬉”,實踐是不斷取得進步的基礎。初到單位,領導的關心,同事的照顧,讓我感受到了集體以人為本的人文關懷,使我快速融入到長昆這個大家庭里。⒉對于如何推行精益生產(chǎn)都是沿用以往的經(jīng)驗和模版,而沒有根據(jù)實際進行提高和創(chuàng)新。在榜樣的影響下,我逐漸端正了工作中的僥幸心理,逐漸啟動了自己的工作熱情。在這么一個嚴師的監(jiān)督下,我每季度的培訓任務都能即時的完成。要求師傅為徒弟樹立榜樣明確目標,帶領徒弟為公司更好更快地發(fā)展做出更大的貢獻。在田師傅的熏陶下,我不斷進步,掌握了不少精益指導方法,將自身所學的知識用到了生產(chǎn)實際,有如“登高而望遠,臨海而心闊”,得到應用知識的最大快感,而吸取知識的欲望也越發(fā)強烈。理論知識到底怎么應用到生產(chǎn)實際?戰(zhàn)國末年荀況所著《荀子》說:“不登高山,不知天之高也不臨深溪,不知地之厚也。精益生產(chǎn)工作到底從哪方面入手,如何開展等等一些列的問題擺在了我的面前。幫即幫助。我們采取自學和指導的方式,為此我花了兩個季度的時間認真看了大部分的精益生產(chǎn)相關知識和書籍。講解了唐車公司自2011年起至今,精益生產(chǎn)工作歷程。要求師傅將自己扎實的理論知識,合理的工作方法傳授給徒弟。培訓以來田師傅將其扎實的專業(yè)知識
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