【正文】 的實際效果。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。求職意向：目標職位：人力經(jīng)理主要負責***集團園林工程公司的人力招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關(guān)系。我主要負責公司管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政專員 職責和業(yè)績：我在一家集房地產(chǎn)開發(fā),管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司,房地產(chǎn)經(jīng)紀,房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺資房地產(chǎn)開發(fā)集團公司工作，具體項目包括：***新城項目四七期（精裝高層住宅）、***山莊（涉外高檔別墅）、***酒店（四星級）、***大廈（高檔寫字樓）；負責進行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道；有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才（主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘），建立人才儲備庫，促進人員的優(yōu)化配置 ；負責本部門員工的勞動政策法規(guī)培訓；負責指導起草培訓計劃，進行員工入職培訓、績效考核的培訓及業(yè)務(wù)部門培訓的配合與指導；協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作； 負責指導職位說明書的編制并進行實時的修改以使其實現(xiàn)動態(tài)管理，并能起草人力文件及相關(guān)規(guī)章制度（例如XX年新《勞動合同法》實施后公司《員工手冊》的修訂）； 負責制定系統(tǒng)的人力管理流程，負責指導與配合設(shè)計公司各層級的績效考核方案和評價標準的績效管理體系，績效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，績效面談及績效改進工作的跟進，收集考核制度實施問題和效果，提供建議及解決方案；負責建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場調(diào)查，審核工資與獎金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實施，管理員工福利事項；負責指導勞動關(guān)系管理，受理員工投訴，進行勞動爭議、糾紛、訴訟的處理等； 員工勞動合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動，及時維護員工信息，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動態(tài)；負責引導和指導員工的行為符合企業(yè)文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動，管理部門日常工作，進行目標管理和員工激勵，通過指導和培訓建立專業(yè)化的團隊，管理本部門行政事務(wù)，做好人力和行政相關(guān)政府關(guān)系；做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力管理費用支出；能獨立完成社會保險和住房公積金的上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；熟悉外國人及臺港澳人員就業(yè)證、臨時住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報與變更等；熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程； 熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；工作認真負責、效率高、能適應(yīng)高強度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團隊協(xié)作精神強；較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復雜問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神、能同時處理多項工作；熟練使用常用辦公軟件、絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護； 熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。人事專員目標行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)想要在更短的時間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個人簡歷效果更好。想要制作更好的個人簡歷滿足求職者的需求其實非常簡單。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個人簡歷的時候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導致簡歷的整體制作效果非常差。教育經(jīng)歷20089 至 20126華中師范大學法語專業(yè)語言能力法語：精通英語：精通英語：精通第五篇：人事主管求職簡歷表格人事主管求職簡歷表格個人簡歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個人的核心競爭能力。個人求職簡歷表格范文三：姓名：性別：女年齡：21歲求 職 位：法語翻譯期望薪資：面議目前職位：教師/助教學 歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗現(xiàn)居住地：武漢洪山區(qū)廣埠屯自我評價本人性格外向，做事認真負責，吃苦耐勞，善于與人溝通，團隊協(xié)作能力較強。有較強的理解和溝通能力，與同事之間相處比較融洽，能很好的處理人際關(guān)系。離職原因：實習期滿　教育背景本網(wǎng)畢業(yè)院校：廣州大學最高學歷：大專畢業(yè)XX0601所學專業(yè)一：物流管理所學專業(yè)二：行政管理受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專　業(yè)獲得證書證書編號XX09XX07清遠市陽山縣南陽中學高中高中畢業(yè)證XX09XX06廣東省普通高校計算機應(yīng)用水平考試委員會計算機水平考試計算機一級證書XX09XX06廣州大學物流管理大專畢業(yè)證XX10XX11勞動和社會保障部助理物流師助理物流師XX11XX12廣州市財政局會計會計電算化初級證XX11XX12廣州大學城建學院國際人力資源國際人力資源助理師　語言能力外語：英語　一般國語水平：精通粵語水平：精通　工作能力及其他專長在校期間，除努力學習專業(yè)知識外，還不斷加強自己其他方面的知識層面。教育背景畢業(yè)院校：湖北教育學院最高學歷：大專畢業(yè)19980701所學專業(yè)一：電子技術(shù)所學專業(yè)二：計算機應(yīng)用受教育培訓經(jīng)歷：1995年至1998年 本人在湖北教育學院物理系電子技術(shù)專業(yè)脫產(chǎn)學習。所以,準備好一份精彩的簡歷就意味著成功了一半。普通話 標準電腦水平：熟練使用辦公常用EXCEL,WORD教育培訓　教育背景：時間所在學校學歷2009年9月2011年6月福建商業(yè)高等?？茖W校?？婆嘤柦?jīng)歷：時間培訓機構(gòu)培訓主題2011年4月2011年4月莆田市檢驗檢疫機構(gòu)2011年原產(chǎn)地證申領(lǐng)員培訓工作經(jīng)歷　　所在公司：莆田市遠勝鞋材有限公司時間范圍：2011年1月2011年8月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔任職位：業(yè)務(wù)單證員工作描述：整合報檢資料及做清關(guān)單據(jù)，安排材料測試離職原因：調(diào)到總公司　所在公司：莆田市勝豐鞋業(yè)有限公司時間范圍：2011年9月2011年10月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔任職位：業(yè)務(wù)單證員工作描述：辦理產(chǎn)