【正文】 稱：地 址：性 質(zhì)：乙方(勞動者)名 稱： 地 址：家庭住址： 身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。三、工作時間乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)自由安排時間，只需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按要求完成工作內(nèi)容即可。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責(zé)任解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。地址1： 地址2：(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。(1)因乙方技能、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實現(xiàn)工作目標(biāo)的。(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排。第十三條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀(jì)律。第二十三條 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同。乙方有違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核。第二十五條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料。、營私舞弊。第三十條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的。第三十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第三十三條 雙方需要約定的其他事項：1. 2. 3. 九、違反勞動合同的責(zé)任第三十四條除法律有特殊規(guī)定外，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。3甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。以轉(zhuǎn)賬形式向乙方足額支付月實發(fā)工資。四、勞動報酬 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。一、勞動合同期限本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。合同附件包括但不限于以下附件：《日常管理制度匯編》《崗位說明書》《薪酬管理制度》《績效管理制度》《績效考核量表》 。第三十七條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補償。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《績效考核量表》。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。四、勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動合同。(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時性調(diào)整乙方工作的。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__ 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。一、勞動合同期限第一條 本合同為 固定期限 勞動合同，合同期自_年__月__日起至_年__月__日止，共計__個月(合同期限包括試用期)。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。十二、雙方約定的其他事項：十三、附則因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。其他違約責(zé)任：十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制乙方在