注重提升“三種水平”,切實提高“七種能力”(20xx年組工干部能力提升培訓班學習心得體會)(文件)
【正文】 我們切身感受風清氣正、氣節(jié)高尚、光明磊落、明白做人、干凈做事的美好，感嘆一失足成千古恨的悲涼，從而產生了共鳴，明辨了是非，堅定了大家對保持黨的純潔性的理想信念。三國時曹丕說過：“蓋文章，經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事。一言以蔽之：苦事苦做，功到自成。參加培訓的學員有的來自農業(yè)戰(zhàn)線，也有的來自宣傳、文化、教育一線，更多的是俯身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層為社會主義新農村建設默默奉獻的同志。要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作中要注重向書本、向有經(jīng)驗的人、向實踐學習，促進知識積累和經(jīng)驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力。要緊緊圍繞中心工作，善于從全局出發(fā)，分清事情的輕重緩急，處理各種矛盾和問題。二是加強實踐鍛煉，切實提高“七種能力”。協(xié)調好上情下達、下情上轉的工作；五是提高協(xié)同能力。此外，還要完成好上級和領導交辦的其他臨時性工作。注重培養(yǎng)組工干部，樂學善思的意識，和在干任何工作之前，以改革創(chuàng)新精神勤于思考的習慣。首先將學習筆記本分門別類，要求部內干部利用日常工作本記錄每天的工作內容，分輕重緩急合理安排工作，并定期做好工作小結。將練好“內功”，不斷加強對上級精神、業(yè)務和理論知識的學習。旅途中的歡歌笑語、課堂上精辟的講解、縣干部專注的聽講精神，以及大都市的繁華和現(xiàn)代化程度都給我很深的印象，可以說此行受益匪淺、所獲頗多。在他們身上，我看到了組織部嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的整體素質，在此，我從心里對組織部的領導還有李燕萍、余鵬、小熊、瑞剛等同志衷心說聲謝謝。從這些方面，我覺得需找內地與發(fā)達東部地區(qū)的差距不能只看硬件，更重要的是要在“軟件”上需找差距。在產生諸多感受、感慨的同時，這次學習也給我的思想意識層面很大的啟發(fā)。第二，看待問題要全面客觀。第三，要切實做到科學發(fā)展。法律法規(guī)是一種約束，但同時是對每個人的一種保護，任何人在任何時候只要按照法律、規(guī)章、制度辦事，就能夠經(jīng)得起檢驗和考驗，社會就會變得公平、有序，必須著力增強全民的法制意識，每一個國家工作人員更應該秉承法制觀念，依法行政、依法辦事。套用別人的話“我們缺的不是錢，缺的是賺錢的理念；我們不是沒有機會，是沒有發(fā)現(xiàn)機會的眼光”。堅持“下派一人，帶動一線，發(fā)展一方”的方針，有計劃地選派有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的年輕干部到縣、鄉(xiāng)、村組任職，積累基層經(jīng)驗，提高領導組織能力和為民辦事能力。推行年輕干部頂崗鍛煉制度，抽派選拔新任的年輕干部到信訪崗位鍛煉，豐富工作經(jīng)歷，提高處置矛盾糾紛的能力。選派優(yōu)秀后備干部到規(guī)模企業(yè)（包括非公企業(yè)）掛職，直接參與項目工作或企業(yè)管理，增強經(jīng)濟理念，提高駕馭發(fā)展經(jīng)濟的能力。采取組織推薦和個人自薦的方式，有計劃地選派符合條件的優(yōu)秀年輕干部到上級部門跟班學習和培訓，豐富年輕干部閱歷和經(jīng)驗。采取“走出去”的方式，外派科級優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，認真學習先進經(jīng)驗，開闊視野，更新觀念，提升綜合素質。作為基層組織部門，應率先抓好講話精神的學習貫徹，要把年輕干部“七種能力”的培養(yǎng)貫穿組織工作全過程。解放思想提了好多年了，我覺得現(xiàn)在講解放思想關鍵要在思路和理念上不斷創(chuàng)新，特別在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的制度、機制方面要進行改革，不斷適應世界和我國發(fā)展的新變化。第四，要堅持依法辦事。雖然有些觀點我不敢茍同，但是我受到啟發(fā)，那就是，很多時候我們所見、所聽的不一定是事物的真實情況，看待問題要有理性思維，要有全面的、促進事物向好的方向發(fā)展的認知觀。如今社會各種新知識不斷出現(xiàn)，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢日新月異，如果不對自己及時“充電”，不增長才干，不讓自己去適應經(jīng)濟社會發(fā)展形勢
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