深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)發(fā)揮團(tuán)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力(文件)
【正文】 青年中大力開展科普知識(shí)講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)當(dāng)中；抓人才網(wǎng)絡(luò)，建立完善“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)人才庫(kù)”，推動(dòng)活動(dòng)不斷深化。目前，活動(dòng)已在20多個(gè)省、區(qū)、市，1000多萬(wàn)青年職工中展開，取得了一大批創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，深受各地區(qū)、各行業(yè)、各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)和青年的歡迎。一、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以集團(tuán)公司和社會(huì)需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為基本內(nèi)容，引導(dǎo)職工立足本職，提高創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，提升中心競(jìng)爭(zhēng)力。分析查找管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，為加強(qiáng)管理動(dòng)腦筋，想辦法，出主意，為管理做實(shí)事，向管理要效益。面向集團(tuán)公司，面向市場(chǎng)，做好市場(chǎng)分析，跟蹤市場(chǎng)變化，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，研究營(yíng)銷措施，不斷拓寬市場(chǎng)空間，提高教育培訓(xùn)的市場(chǎng)占有率。大力開展知識(shí)講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動(dòng)，并進(jìn)行多層次、多角度、全方位的創(chuàng)新知識(shí)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。4．建立創(chuàng)新沙龍建立創(chuàng)新沙龍，為創(chuàng)新交流創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，在創(chuàng)新活動(dòng)中相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)、共同提高，在職工中形成創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。2．深化“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)在導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，通過(guò)簽定師徒結(jié)對(duì)書、制定師徒責(zé)任目標(biāo)、開展師徒聯(lián)合攻關(guān)等一系列措施，確保導(dǎo)師帶徒活動(dòng)帶出成效。使有一技之長(zhǎng)的職工能通過(guò)比武活動(dòng)脫穎而出，成長(zhǎng)成才。第五篇：關(guān)于進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效的意見(jiàn)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的意見(jiàn)》的通知銀光黨字[2012]31號(hào)各分、子公司黨委，集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委：現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。二、工作原則（一）市場(chǎng)導(dǎo)向、效益優(yōu)先原則。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)團(tuán)委（青年工作部），具體負(fù)責(zé)銀光集團(tuán)青年創(chuàng)新創(chuàng)效各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)工作。（二）開展管理創(chuàng)新。鼓勵(lì)青年?duì)I銷人員充分利用公司現(xiàn)有危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，儲(chǔ)運(yùn)資源，積極探索拓展外部市場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)效益。五、推進(jìn)措施（一）營(yíng)造氛圍，強(qiáng)化意識(shí)。要結(jié)合企業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃，圍繞企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)進(jìn)行選題立項(xiàng)，項(xiàng)目?jī)?nèi)容可以包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、節(jié)能環(huán)保、技術(shù)改造、流程優(yōu)化等。（三）豐富載體，拓展平臺(tái)。積極會(huì)同本單位科技質(zhì)量部門，從科技含量、創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和可推廣價(jià)值等方面，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和認(rèn)定。要挖掘、選樹、宣傳先進(jìn)典型，促進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不斷深入，進(jìn)一步創(chuàng)出氛圍，創(chuàng)出成果，創(chuàng)出效益，創(chuàng)出人才。（二）強(qiáng)化活動(dòng)管理。活動(dòng)小組中40歲以下員工比例必須達(dá)到小組總?cè)藬?shù)的50%以上。各單位要本著精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，結(jié)合本單位科技成果評(píng)比、管理創(chuàng)新評(píng)選、共青團(tuán)工作評(píng)優(yōu)等表彰激勵(lì)政策，對(duì)在本單位青年創(chuàng)新創(chuàng)新工作中取得優(yōu)異成績(jī)的集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。附件：銀光集團(tuán)青年創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)課題統(tǒng)計(jì)表。集團(tuán)團(tuán)委要進(jìn)一步加大對(duì)各級(jí)共青團(tuán)組織創(chuàng)新創(chuàng)效工作的引導(dǎo)、激勵(lì)力度，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作與“五四紅旗團(tuán)組織”評(píng)選活動(dòng)銜接，并適當(dāng)提高其獎(jiǎng)勵(lì)額度。（三）健全工作機(jī)制。要加強(qiáng)活動(dòng)過(guò)程控制，完善項(xiàng)目管理，抓好項(xiàng)目的選題、立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)價(jià)、推廣和后評(píng)估等環(huán)節(jié)。各黨委要建立健全以黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)組織具體協(xié)調(diào)，有關(guān)部門共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)本單位青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。（五）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣交流。要在依托青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)、導(dǎo)師帶 4 徒等品牌活動(dòng)的同時(shí)，不斷探索新平臺(tái)，充分發(fā)揮青年群體在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中的積極作用。要打破常規(guī)，大膽啟用80后等青年員工擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。積極培育青年創(chuàng)新文化，主動(dòng)實(shí)踐“解決問(wèn)題就是創(chuàng)新”的理念，努力營(yíng)造“創(chuàng)新并非高不可攀，創(chuàng)新就在你的身邊，人人可以創(chuàng)新”的良好氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，充分調(diào)動(dòng)廣大青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步掀起青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱潮。（四）開展服務(wù)創(chuàng)新。（三）開展?fàn)I銷創(chuàng)新。四、主要內(nèi)容（一）開展技術(shù)創(chuàng)新。（三）結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效原則。抄送：黨委常委、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，黨群各部門，存檔。集合群體的智慧，建立疑難問(wèn)題解決方法庫(kù)，作為一項(xiàng)常規(guī)性工作將廣大職工在實(shí)際工作遇到的難點(diǎn)問(wèn)題解決方法定期收集整理、分類匯總，并征集優(yōu)秀解決方案，形成全員參與的大創(chuàng)新格局。通過(guò)評(píng)選“優(yōu)秀師徒”的形式，增強(qiáng)青年?duì)幃?dāng)名師的意識(shí)，為導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍。1．大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建立和完善職工技能培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)力度。同時(shí)要做好典型培養(yǎng)工作，及時(shí)挖掘、總結(jié)、樹立典型，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型輻射作用，及時(shí)總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以典型引路、示范帶動(dòng)的方式逐步推進(jìn)活動(dòng)。二、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的方法和措施（一）營(yíng)造氛圍積極營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的氛圍，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)職工的創(chuàng)新思維；及時(shí)總結(jié)和推廣活動(dòng)中的
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