【正文】 有限公司仙游分公司第三篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責任制及“一崗雙責”職責分工企業(yè)“一崗雙責，黨政同責”實施細則為進一步加強上海市城市排水有限公司安全生產(chǎn)工作，強化安全責任意識，防范安全事故的發(fā)生，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和安全生產(chǎn)“一崗雙責”的要求，結合公司實際情況，對安全生產(chǎn)管理職責進行分工明確。二、安全生產(chǎn)副經(jīng)理 “一崗雙責”安全生產(chǎn)主要職責一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家關于企業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項管理制度。四、制定本單位安全生產(chǎn)管理目標和安全生產(chǎn)管理工作計劃，組營運車輛的造型和客運駕駛人的招聘等安全運營工作。七、布署并做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質，加強本企業(yè)各基層單位的創(chuàng)安綜合治理水平，確保企業(yè)實現(xiàn)“四無”，圓滿完成與政府簽訂的創(chuàng)安綜治責任制指標。十一、組織開展本單位的安全生產(chǎn)檢查，對檢查出的安全隱患應當督促相關人員立即處理，對相關管理部門抄告、通報的車輛和客運駕駛人交通違法行為，進行及時處理。及時將上級文件傳遞給公司領導，并按公司領導的批示做好文件的傳閱、宣傳教育和存檔。組織起草、審核公司綜合性的工作計劃和工作總結；對上請示報告，對下綜合性決策。協(xié)助公司領導進行安全檢查。四、財務科科長“一崗雙責”安全生產(chǎn)主要職責：負責安全生產(chǎn)資金的提取和落實；按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督；確保安全教育經(jīng)費的開支，必須專款專用，不得挪用；負責安全生產(chǎn)資金計劃、安全技術措施計劃和勞動保護經(jīng)費計劃的編制、修訂調整；負責對在安全生產(chǎn)中違章單位和個人的罰款繳納工作。三、督促從業(yè)人員及安全管理人員在生產(chǎn)過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、認真按照公司制定的標準做好各類險種投保工作，嚴防出現(xiàn)漏保、脫保等現(xiàn)象。六、安全管理員“一崗雙責”安全生產(chǎn)主要職責：一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。五、辦理公司機關車輛牌證、車輛年檢、駕駛證換證等有關工作。九、做好駕駛員檔案管理，如（招聘考核，違法違規(guī)記錄，責任事故，安全學習，培訓，獎賞），事故統(tǒng)計報表檔案，安全稽查整改檔案，事故處理檔案，安全文件檔案，安全會議（活動）記錄檔案，教育培訓檔案工作。三、嚴格落實客運車輛日趟檢測工作，認真執(zhí)行客運站“三不進站、五不出站”管理規(guī)定，提高安全服務質量，保持車容車貌衛(wèi)生整潔。若出現(xiàn)更換駕駛員，必須把駕駛證、從業(yè)資格證復印件報送存檔審核，辦理相關手續(xù)方可上崗。第四篇：汽修廠安全責任狀汽修廠安全責任狀為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，確保員工生命和我區(qū)財產(chǎn)的安全，特簽定2011汽修廠安全責任狀。汽修長廠長為安全工作第一責任人，如因工作不力發(fā)生事故，自愿接受公司的處理決定。對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。要害部門重點檢查制度。安全生產(chǎn)管理人員培訓制度。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。調換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。1對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。1公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準后撥付使用。（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。安全生產(chǎn)責任制度企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任，并對企業(yè)預防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準減少或挪為它用。重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權益。1安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。安全檢查的主要內容包括：（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；1安全生產(chǎn)會議管理制度為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時有效協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。安全生產(chǎn)會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產(chǎn)的領導，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。特種作業(yè)是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)，特種作業(yè)范圍:（1）電工作業(yè)：含送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；（2）金屬焊接、切割作業(yè)；（3）起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工，信號指揮工；（4）企業(yè)內機動車輛駕駛：含在企業(yè)內生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；（5）登高架設作業(yè)：含2米以上登高架設、拆除、維修工；（6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；（7）壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工；（8）危險物品作業(yè)的操作工、儲存保管員；（9）經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。特種作業(yè)操作證在全國通用。經(jīng)公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經(jīng)部室負責人、生產(chǎn)主管領導、總經(jīng)理簽字后轉綜合辦予以組織辦理，個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。做好安全防范工作，確保無隱患事故。作業(yè)人員必須系好安全帶、安全繩，必要時放設隔層防護板。各單位要根據(jù)施工安全的需要，建立、健全項目的安全生產(chǎn)管理制度。每月召開一次安全生產(chǎn)例會，傳達上級安全文件、會議精神，通報安全生產(chǎn)情況，檢查和布置安全生產(chǎn)工作。在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責任目標考核。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲和使用情況。對以獲得崗位培訓合格證書的安全生產(chǎn)主管副職人員，各單位應采取有效措施，保持相對穩(wěn)定，更換其工作職務的，其“崗位培訓。為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領導批準執(zhí)行。安全生產(chǎn)責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。安全生產(chǎn)責任保障金制度為進一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實安全生產(chǎn)責任制，減少安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生，制定本制度。1崗位標準化操作制度各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。企業(yè)必須設立獨立的安全生產(chǎn)監(jiān)督機構，配備必要的工作人員。1建設項目安全管理制度認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策，認真貫徹有關建筑施工的各項規(guī)章制度。對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。1公司出資辦理證件的人員離開公司（不含去集團公司其它子公司）時扣還公司出資部分報銷款項。特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復審。特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。、在內召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司級總結會議都應將安全生產(chǎn)工作列為重要內容，同時總結和同時布置。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。遇有特殊情況應及時開會研究處理。各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。組織學習和演練應急預案。檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。其他保障安全生產(chǎn)的費用。配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。企業(yè)應當建立落實安全生產(chǎn)主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。安全生產(chǎn)檔案應包括以下內容：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設備清單及有關檔案資料；（5）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、噪聲測定等)；（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。安全設備管理和檢修、維修制度建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規(guī)章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。1對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。各種作業(yè)人員培訓制度。安全教育培訓考核制度負責人培訓制度。對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%；爭創(chuàng)“無違章”單位。七、嚴格執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)目標書》相關規(guī)定，消除“重效益、輕安全”的經(jīng)營理念，督促駕乘人員嚴禁出現(xiàn)超載超員、超速、強行超