【正文】 代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。甲 方：乙 方(簽 署)：蓋 章：?jiǎn)T工姓名(正 楷)：日 期：日期：擴(kuò)展資料：?jiǎn)T工正式聘用合同員工正式聘用合同員工正式聘用合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)則，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。具體內(nèi)容如下：。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。（3）甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。（2）因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。（6）乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止（1）甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（5）甲乙雙方任何乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；216。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任（1）由于甲乙雙方任何乙方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，有雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；（2）因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；（3）甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是；（4）甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。（4）除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下（略），甲方可以解除合同；（5）除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下（略），乙方可以解除合同；（6）甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。（6）在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：216。（3）下列情況下，乙方可以解除合同：甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。殘疾金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方參照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納行業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方行業(yè)期間可享受行業(yè)保險(xiǎn)待遇。（4）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。具體內(nèi)容如下：。第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康。其中試用期從****年**月**日起至****年**月**日止，共個(gè)月。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。三、勞動(dòng)報(bào)酬：(1)固定工資____元/月(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的39。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正式員工聘用合同范本9雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。二、乙方：。本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。__按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、__從事的崗位以及__的工作表